南寧綜合管理部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧綜合管理部經(jīng)理最新招聘，興寧區(qū)4條青秀區(qū)2條，平均工資約為5247元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多綜合管理部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

溫泉經(jīng)理

5000-6000元

廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人旅游瀏覽:5

23小時前

黃小姐

一、崗位職責：
經(jīng)營管理：全面達成公司既定的各項經(jīng)營管理指標，制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計劃與工作目標，編制并執(zhí)行預算管理方案，通過過程管控實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
質(zhì)量管理：搭建并完善質(zhì)量管理體系，擬定出品質(zhì)量與服務體系標準，督導下屬部門嚴格執(zhí)行，持續(xù)提升溫泉部管理水平與服務質(zhì)量，兼顧經(jīng)濟效益與社會效益。
體系建設：建立健全溫泉部組織架構、運行機制及各項規(guī)章制度，確保部門內(nèi)部及與其他相關中心、部門間的高效協(xié)作、順暢溝通與良性運轉。
產(chǎn)品與客情：分析溫泉及附屬產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢，打造產(chǎn)品的高品質(zhì)與核心競爭力；精準掌握客情，牽頭接待重要客人，妥善處理客人投訴，維護并塑造良好企業(yè)形象。
人力資源：執(zhí)行公司人力資源政策，推動部門培訓計劃落地，提升員工綜合素質(zhì)，營造積極的企業(yè)文化氛圍；建立完善的業(yè)績考核體系，激勵員工成長，并負責主管級員工的考勤與評估工作。
流程與監(jiān)督：制定并持續(xù)優(yōu)化部門內(nèi)各班組及崗位的工作流程與標準，定期巡查、監(jiān)督各崗位工作狀態(tài)，及時糾偏并提供專業(yè)指導。
安全與協(xié)調(diào)：全面負責溫泉部安全管理，定期檢查設備設施，消除安全隱患，保障客人、員工的人身及公司財物安全；協(xié)調(diào)本部門與度假中心其他部門的關系，化解矛盾，確保高效合作。
會議與匯報：參加每周例會，組織召開領班會議，傳達上級精神，聽取工作匯報并解決實際問題，合理安排次日工作；審閱部門工作報告并按流程呈報領導批示，高效完成上級交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、年齡在30-45歲之間，性別不限，身體健康，能適應溫泉行業(yè)的工作節(jié)奏。
2、大專及以上學歷，旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先，有3年以上同星級酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉溫泉運營管理全流程優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導力，擅長人才培養(yǎng)與激勵，能有效提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理部門內(nèi)外關系及客訴問題。
4、具備出色的經(jīng)營分析能力，能精準把握市場趨勢，制定有效的產(chǎn)品策略與經(jīng)營方案；擁有較強的成本控制意識與預算管理能力。
三、薪資待遇：5500-6000元/月，
六險，提供住宿、食堂，帶薪年假，泡溫泉等福利。

無責底薪7000裝修設計經(jīng)理

15000-20000元

廣西筑帛裝飾工程有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人裝飾瀏覽:28

2025-08-05

曾憲坤

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速，七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求，現(xiàn)招聘7名設計師，3名設計經(jīng)理，2名設計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業(yè)者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位：
M1級別設計部經(jīng)理，由設計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉介紹3個，裝修行業(yè)轉介紹率很高，普通設計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵）
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)；
5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果；
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標；
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力；
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù)：
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。
行業(yè)前景：
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉介紹，現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想）
2、福利：節(jié)假日福利；
3、培訓：專業(yè)培訓；
4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團隊，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業(yè)線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線：設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址：
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

造價部主管

5000-8000元

廣西長旺工程咨詢集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人造價瀏覽:15

2025-08-05

1、男女不限，28-45歲，品貌端正，全日制大專及以上學歷，熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預算、結算造價工作；
2、從事造價專業(yè)工作5年以上，熟練的運用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件，能獨立完成工程預結算的編審工作，具備一定的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力；有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉造價專業(yè)工作的相關政策法規(guī)，基本能把控好造價部的部分工作，
3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作思路清晰，邏輯嚴密，對企業(yè)有較強的責任感；
4、對新領域的理論知識、技能有較強的學習能力和適應能力，敢于接受公司業(yè)務知識和技能的考試；
5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī)，熟悉造價咨詢工作流程
6、完成好部門領導安排的其它工程估算、概算、預算、結算造價工作。
培養(yǎng)方向：造價部經(jīng)理
任職要求：
1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干；為人誠實、吃苦耐勞，善于學習，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護公司利益，具有較強的工作責任心和團隊精神,抗壓能力強，認同公司企業(yè)文化；
2、需要有從事造價專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷；
3、有比較強的造價咨詢工作開拓市場能力；
4、有比較強的造價部門綜合管理工作能力；
5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程；
6、能審核造價咨詢工作合同和報告;
7、能監(jiān)督、指導和控制好造價咨詢工作;
8、能內(nèi)外部溝通工作；
9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程；
10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力;
11、思路清晰,獨立性強,具有較強的領導及組織能力；
12、有駕照，能出差。

前廳部主管

4000-6000元

廣西華笙酒店集團有限公司

南寧-江南區(qū) 1人酒店瀏覽:1

2025-08-03

一、工資范圍：底薪4500元起+提成二、月休：6天三、上班時間：以早班、中班為主前廳部主管（大堂副理）（一）職務概述：直接對前廳部經(jīng)理負責，實施由部門制定的各項工作計劃，并確保其履行崗位職責 …… ，保證前廳部的良好運作。 …… 2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標準，對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤，并及時制定整改方案，改進工作。 …… 7、負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報表是否有誤，并及時糾正。 9、負責對領班級人員的簽到考核與評估，并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預定和退房工作的順利進行。 11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會，總結工作、分配布置工作。

秩序主管

4000-5000元

廣西中鑫淼投資管理有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人物業(yè)

2025-08-02

人資部

工作職責： 1、主持秩序部全面工作，堅決執(zhí)行上級領導的指示； 2、負責制定物業(yè)項目的整體秩序（安全）工作計劃，及秩序人員的管理； 3、負責每周組織不少于一次的會議及培訓，確保秩序人員的著裝、素質(zhì)、 …… 禮儀符合規(guī)范； 4、聯(lián)絡物業(yè)項目客戶，了解、解決客戶投訴有關秩序（安全）方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用； 5、定期向項目案場管理經(jīng)理匯報有關物業(yè)項目秩序（安全）、消防工作情況并提出整改報告 …… 10、配合相關部門為各期租戶、施工方的進入，提供咨詢或建議； 11、完成上級領交辦的其它臨時性任務；任職要求： 1、學歷不限，45歲以下，退伍軍人優(yōu)先； 2、具備3年安全工作經(jīng)驗，2年安全管理或同級別經(jīng)驗 …… ； 3、具備協(xié)調(diào)內(nèi)外關系能力，人際關系良好，善于與各安全管理部門溝通；工作時間：固定班次：15:00-23:00 注：崗位綜合項目商業(yè)安保管理，辦公環(huán)境優(yōu)美，公司管理扁平，內(nèi)部氛圍和諧，歡迎廣大熱衷于從事安保事業(yè)的有志之士加入

招投標項目負責人

4000-6000元

廣西長旺工程咨詢集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 13人造價

2025-08-02

敢于接受公司業(yè)務知識和技能的考試； 5、熟練使用Word及Excel等辦公軟件； 6、熟悉政府采購招投標法律法規(guī)，熟悉工程類招標法，熟悉招標工作流程；培養(yǎng)方向：廣西所轄各市縣分公司負責人或招標部經(jīng)理 …… 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護公司利益，具有較強的工作責任心和團隊精神,抗壓能力強，認同公司企業(yè)文化； 2、需要有從事招投標工作經(jīng)驗5年以上經(jīng)歷； 3、有比較強的招投標市場開拓能力； 4、有比較強的招投標部門的綜合管理工作能力

電力項目資料員

5000-7000元

廣西河創(chuàng)建設工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑

2025-08-02

3501423783@qq.com

報驗流程、工作票辦理、停電接火資料手續(xù)辦理、電子化移交、結算資料辦理等全流程相關工作； 3、熟練運用Office、AutoCAD常用辦公軟件； 4、具有良好的團隊合作精神，責任心強、吃苦耐勞、有較強的管理 …… 、協(xié)調(diào)及學習能力； 5、具有C1或以上駕照，能熟練開車； 6、綜合管理能力較強，專業(yè)能力欠缺的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公司可進行培養(yǎng)，考核優(yōu)秀的可晉升。 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升規(guī)劃：資料部主管、資料部副經(jīng)理、資料部經(jīng)理； 2、月度工資（4000-6000）+年終獎金

項目監(jiān)理

5000-6000元

廣西歐日電梯服務集團有限公司

南寧-興寧區(qū) 3人電梯

2025-08-01

魏小姐

2、具備良好的服務意識及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。 3、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差者優(yōu)先考慮。 …… 薪資福利： 4500-6000元/月+項目管理提成+其他相關福利，綜合年薪6-12萬晉升通道：項目監(jiān)理-項目主管-項目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理

項目監(jiān)理（家用/別墅電梯）

4000-6000元

廣西歐日電梯服務集團有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人電梯瀏覽:28

2025-08-01

魏小姐

2、具備良好的服務意識及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。 3、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差者優(yōu)先考慮。 …… 薪資福利： 4000-5000元/月+項目管理提成+其他相關福利，綜合年薪6-12萬晉升通道：項目監(jiān)理-項目主管-項目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理

商務助理

3000-4000元

廣西世臻科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計算機網(wǎng)絡瀏覽:4

2025-08-01

李經(jīng)理

一、主要職責： 1、配合業(yè)務部門進行詢價、采購； 2、配合業(yè)務部門完成項目投標工作； 3、配合業(yè)務部門管理公司銷售數(shù)據(jù)； 4、配合業(yè)務部門與客戶進行商務對接 …… ； 5、購銷合同及商務文件管理； 6、行政事務管理； 7、上級領導交辦的其他臨時任務； 8、人品好，有責任心，辦事靠譜，聽話。 …… 二、職業(yè)通道：商務方向——商務主管——商務經(jīng)理行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理（人資、行政）三、工作要求熟悉辦公軟件操作，為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責、主動、愛學習、愛思考，有良好的職業(yè)道德