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南寧總調(diào)度招聘

桂聘提供2025年12月南寧總調(diào)度最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4606元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總調(diào)度物流調(diào)度員總調(diào)度招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-01
人事部
【崗位概述】
作為公司產(chǎn)品穩(wěn)定輸出的“指揮官”,您將全面負責中央廚房、茶葉廠、烘焙廠的日常運營管理。通過精細化的生產(chǎn)計劃、嚴格的工藝管理和卓越的現(xiàn)場管理,確保三大工廠安全、高效、高品質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù),精準支持門店運營與市場開拓。
【核心職責】
1、生產(chǎn)計劃與調(diào)度:
(1)根據(jù)銷售預(yù)測與訂單,制定中央廚房、茶葉廠、烘焙廠的月度、周度及日度生產(chǎn)計劃。
(2)根據(jù)產(chǎn)品工藝特性,合理分車間、分班組進行生產(chǎn)調(diào)度,確保產(chǎn)能最大化與訂單準時交付率。
2、生產(chǎn)過程管理:
(1)全面負責三大工廠的現(xiàn)場管理,嚴格執(zhí)行SOP,確保生產(chǎn)工藝標準的落地。
(2)推動精益生產(chǎn),持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品得率,降低損耗。
3、質(zhì)量、成本與安全管控:
(1)與品控部緊密合作,貫徹食品安全法規(guī),對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負直接管理責任。
(2)負責生產(chǎn)成本的精細化管理,嚴格控制人工、物料、能耗等各項開支。
(3)落實安全生產(chǎn)責任制,確保人員與設(shè)備安全。
4、團隊與設(shè)備管理:
(1)負責生產(chǎn)部各車間班組的建設(shè)、培訓(xùn)與績效考核。
(2)組織設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),確保穩(wěn)定運行。
【任職要求】
學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,食品科學、工業(yè)工程、機械等相關(guān)專業(yè)。5年以上食品制造工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有獨立管理多車間或多品類產(chǎn)線的經(jīng)驗,具備中央廚房、烘焙或茶飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識: 精通生產(chǎn)計劃與排程、精益生產(chǎn)工具、GMP/SSOP等食品生產(chǎn)規(guī)范。
核心能力:
1、出色的生產(chǎn)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場問題解決能力。
2、強大的執(zhí)行推動力和團隊管理能力。
3、責任心強,能適應(yīng)生產(chǎn)型工作節(jié)奏和壓力。
優(yōu)先條件: 熟悉ERP/MES系統(tǒng),持有六西格瑪綠帶/黑帶證書者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金(與產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等KPI強掛鉤)。
福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
約 1 個崗位
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南寧調(diào)度員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 40%
    4K
  • 37.1%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。

南寧 調(diào)度員百科

...崗位職責
1、負責組織生產(chǎn)訂單的評審;
2、負責生產(chǎn)計劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負責生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計劃的審定;
4、負責生產(chǎn)主要物料及輔料需求計劃下達和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與更改;
6、負責生產(chǎn)訂單及插單交期的達成;
7、負責生產(chǎn)進度的跟進控制與交期管理;
8、負責委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負責生產(chǎn)指令單及庫存報表的管理;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
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