1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧美容公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域總經(jīng)理助理
8000-10000元2024-10-18瑞瑞[崗位職責(zé)]:
1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),確保各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期;
2、監(jiān)督和協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部、客服部、醫(yī)師部和護(hù)理部的工作,確保各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)作和協(xié)調(diào);
3、分析門(mén)店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別問(wèn)題并提供解決方案,以提高門(mén)店的績(jī)效和客戶滿意度;
4、建立并維護(hù)與員工、客戶和合作伙伴的良好關(guān)系,處理相關(guān)投訴和問(wèn)題,確保良好的服務(wù)質(zhì)量;
5、定期向區(qū)域總經(jīng)理報(bào)告門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況和績(jī)效,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和反饋。
[任職要求]:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療美容行業(yè)或連鎖品牌機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理多個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì);
4、優(yōu)秀的抗壓能力和靈活性,能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和變化.
[福利待遇]:
1、綜合薪資8000-10000元;
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,每月餐補(bǔ);
3、免費(fèi)入職培訓(xùn)、一對(duì)一專業(yè)帶教;
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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3%3K
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5.2%4K
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6.8%5K
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11.4%6K-8K
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12.8%8K-1W
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58.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。