一、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開(kāi)朗、善于溝通及表達(dá),積極主動(dòng);
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力,保持良好的工作積極性;
3、具有一定商務(wù)能力,能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會(huì)議接待;
4、跟進(jìn)客戶(hù)及項(xiàng)目,能夠推進(jìn)項(xiàng)目工作;
5、具備簡(jiǎn)單辦公能力,能夠完成簡(jiǎn)單文件的起草和修改,定期整理銷(xiāo)售項(xiàng)目進(jìn)度表;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排
二、薪酬體系:
1.薪資:月薪+提成+獎(jiǎng)金;
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn);員工旅游;
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;
4.公司上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00。
PS:公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍,不定期下午茶和團(tuán)建~~~
2024-10-20
雷女士
任職資格:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)。
4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)計(jì)記錄,做好決議,決定等文件的起?、發(fā)布。
5、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度、季度、月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
7、熟悉房地產(chǎn)各樓盤(pán)的運(yùn)作,經(jīng)營(yíng)情況,并提供各項(xiàng)有效的經(jīng)營(yíng)信息、資源;
8、熟悉建行行業(yè)的運(yùn)作情況,對(duì)渠道開(kāi)發(fā)有一定的了解。
9、要求:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、談判能力及出色的人際效和社會(huì)活動(dòng)能力及敏銳的洞察力,有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品德端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。知識(shí)面寬、結(jié)構(gòu)較全面,性格外向,具有豐富建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),熟練使用辦公軟件。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)·建筑材料·家具/家電/家居
1.熟悉工程類(lèi)項(xiàng)目的投標(biāo)編制和管理工作。
2.從事過(guò)招投標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理工作。
3.協(xié)助董事長(zhǎng)做好運(yùn)營(yíng)中心管理工作。
4.領(lǐng)導(dǎo)管理分公司日常業(yè)務(wù)銜接工作。
2024-10-18
64872784@qq.com
4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類(lèi)美容業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 5.善于開(kāi)發(fā)客戶(hù),有良好的客戶(hù)資源及客情關(guān)系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)和奉獻(xiàn)精神。
2024-10-18
554557637@qq.com
駐店隨興唱歌,活躍氣氛,要求流行歌曲,
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理與服務(wù); 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作要求的傳達(dá)與組織協(xié)調(diào)工作,及時(shí)跟進(jìn)工作執(zhí)行情況,做好工作成果的考核評(píng)估、結(jié)果匯報(bào)與反饋工作; 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)對(duì)外接待、外事和社會(huì)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作,確保信息及時(shí)、有效傳遞,工作銜接順暢; 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)內(nèi)外部得會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 二、任職條件 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方; 3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力,執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作...
2024-10-18
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 3.進(jìn)行公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。
一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶(hù)滿(mǎn)意鑄英雄。 二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),包括不限于酒店、餐飲、商超等; 善于品質(zhì)服務(wù); 一眼看穿數(shù)據(jù); 超強(qiáng)執(zhí)行力。 三、薪資待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營(yíng)干部來(lái)自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡(jiǎn)單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請(qǐng)、會(huì)議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 五、熱招城市 1、工作地點(diǎn):全國(guó)各省市(履歷投遞時(shí)請(qǐng)注明意向城市,我們會(huì)依據(jù)意向給予反饋) 2、長(zhǎng)期熱招城市: 華南:廣州、東莞、清遠(yuǎn)、??凇B門(mén)。
2024-10-18
人力資源部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)、商務(wù)談判等外部聯(lián)絡(luò)事務(wù),包括訪問(wèn)客戶(hù)、商務(wù)接待及宴請(qǐng); 2、與社會(huì)各界人士、客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)等保持頻繁交流,配合其他部門(mén)執(zhí)行來(lái)賓接待、陪同及參觀任務(wù); 3、協(xié)助公司高層拓展業(yè)務(wù),建立并維護(hù)與合作伙伴及潛在客戶(hù)的穩(wěn)定關(guān)系,提供商務(wù)支持; 4、管理并發(fā)展公司重要人脈資源,深入挖掘大客戶(hù)的需求,探索新的商業(yè)機(jī)會(huì); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、160CM以上,五官端正,形象姣好,氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,具有良好的口頭表達(dá)能力; 3、工作態(tài)度認(rèn)真,具備敏銳的觀察力和良好的情緒管理能力,執(zhí)行力...
[崗位職責(zé)]: 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),確保各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期; 2、監(jiān)督和協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部、客服部、醫(yī)師部和護(hù)理部的工作,確保各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)作和協(xié)調(diào); 3、分析門(mén)店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,識(shí)別問(wèn)題并提供解決方案,以提高門(mén)店的績(jī)效和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、建立并維護(hù)與員工、客戶(hù)和合作伙伴的良好關(guān)系,處理相關(guān)投訴和問(wèn)題,確保良好的服務(wù)質(zhì)量; 5、定期向區(qū)域總經(jīng)理報(bào)告門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況和績(jī)效,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和反饋
2024-10-17
人力資源部
崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶(hù)滿(mǎn)意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理; 5.預(yù)防或處理重大客戶(hù)投訴。 崗位要求: 1.汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,并通過(guò)廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理觀念; 4.熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程; 5.年齡38歲以下; 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。
2024-10-14
謝小姐
4)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶(hù)及合作伙伴的建立和維系。 …… 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門(mén)及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí) 9)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,文件的撰寫(xiě)工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦
崗位描述】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、可接受省內(nèi)調(diào)配,就近調(diào)派 【任職資格】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),年齡25-45歲,男女不限; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
2024-10-10
gxzqrz@dossen.com
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn),核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體...
約 14 個(gè)崗位

南寧電子公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP