1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū):
-
法務專員/主管
10000-15000元2024-10-22葉小姐工作職責:
1、處理公司運營中涉及法務工作的相關事務,包括法律規(guī)范風險控制、合同審核、經濟糾紛處理等;
2、對公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務意見,確保公司經營合法合規(guī);
3、建立健全公司法務體系。
任職要求:
1、通過司法考試獲得A證并從事法務相關工作經驗優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經驗,具備獨立處理經濟法、商法等法律體系下的商業(yè)法務事宜的能力;
3、具備良好的語言溝通能力與法律文書表達能力,擁有良好的職業(yè)操守。
約 1 個崗位
南寧相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經理主管/專員經理/主管/專員渠道主管/專員績效主管/專員產品主管/專員薪酬主管/專員商務主管/專員行政主管/專員人事主管/專員人事行政主管/專員市場推廣主管/專員人資主管/專員薪酬績效主管/專員企業(yè)文化主管/專員法務主管/專員人力資源主管/專員策劃主管/專員人力行政主管/專員招商主管/專員營運主管/專員管理人員it專員it顧問實習生人才人事主管(經理)經理/主管專業(yè)經理邀約專員行政專員高端/人事專員/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理專家人事主管人事經理行政人事經理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員經理/高級經理高級經理副經理管理師助理/人事助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.4%2K
-
31.3%3K
-
31%4K
-
17.6%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷90.8%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗94.6%
-
應屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。