崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售渠道/安檢銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)推動(dòng)管理工作;
2、承接集團(tuán)銷(xiāo)售目標(biāo),做好區(qū)域年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解并跟進(jìn)執(zhí)行;
3、協(xié)助項(xiàng)目公司進(jìn)行燃?xì)饩?、安防產(chǎn)品和凈水產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售渠道建設(shè)、戶(hù)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展,建立完善的銷(xiāo)售服務(wù)運(yùn)作體系;
4、協(xié)助項(xiàng)目公司管理區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
5、定期組織各項(xiàng)目公司的銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn),逐步提高銷(xiāo)售人員能力和管理水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上廚房電器或家電行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的心態(tài)、清晰的思路、敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力、較高的工作激情、較強(qiáng)的抗壓能力。
5、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買(mǎi))、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇
工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
崗位要求
1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
5、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項(xiàng)目施工組織方案;實(shí),
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本;
8、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作:
9、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧。
10、有2個(gè)及以上智能化全周期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
11、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,二建(土建、機(jī)電工程)證優(yōu)先。
底薪+崗位工資+績(jī)效考核+項(xiàng)目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎(jiǎng)
約 2 個(gè)崗位

南寧安防公司主管/專(zhuān)員招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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