1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧邕寧區(qū)進出口公司專員/主管招聘
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南寧 邕寧區(qū) 專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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法務(wù)專員/主管
10000-15000元2024-10-22葉小姐工作職責:
1、處理公司運營中涉及法務(wù)工作的相關(guān)事務(wù),包括法律規(guī)范風險控制、合同審核、經(jīng)濟糾紛處理等;
2、對公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務(wù)意見,確保公司經(jīng)營合法合規(guī);
3、建立健全公司法務(wù)體系。
任職要求:
1、通過司法考試獲得A證并從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立處理經(jīng)濟法、商法等法律體系下的商業(yè)法務(wù)事宜的能力;
3、具備良好的語言溝通能力與法律文書表達能力,擁有良好的職業(yè)操守。
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。