1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)安防公司專(zhuān)員/主管招聘
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南寧 江南區(qū) 專(zhuān)員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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中國(guó)燃?xì)馇冷N(xiāo)售專(zhuān)員/主管
6000-8000元2024-10-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售渠道/安檢銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)推動(dòng)管理工作;
2、承接集團(tuán)銷(xiāo)售目標(biāo),做好區(qū)域年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解并跟進(jìn)執(zhí)行;
3、協(xié)助項(xiàng)目公司進(jìn)行燃?xì)饩?、安防產(chǎn)品和凈水產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售渠道建設(shè)、戶外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展,建立完善的銷(xiāo)售服務(wù)運(yùn)作體系;
4、協(xié)助項(xiàng)目公司管理區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
5、定期組織各項(xiàng)目公司的銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn),逐步提高銷(xiāo)售人員能力和管理水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上廚房電器或家電行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的心態(tài)、清晰的思路、敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力、較高的工作激情、較強(qiáng)的抗壓能力。
5、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買(mǎi))、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇
工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
約 1 個(gè)崗位
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10%2K
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36.7%3K
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33.3%4K
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6.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專(zhuān)3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專(zhuān)占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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1-3年3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。