南寧韓國園專員招聘
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南寧 韓國園 專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中天世紀(jì)花園(2)
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德瑞大廈(2)
泰安大廈(1)
新興大廈(1)
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五礦大廈(1)
華興園(1)
世紀(jì)商都大廈(1)
埌東三組(1)
金匯大廈(1)
銀宇大廈(1)
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中房·翡翠園(1)
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摩卡生活館(1)
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按行業(yè):
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人事專員
4000-8000元2024-10-22冉慶敏一、職位概述
人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。
- 參與人才選拔過程,對候選人進(jìn)行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。
- 組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
4.?績效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確保績效評估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計(jì)和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
- 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
出納專員
3000-4000元2024-10-22劉陽洋一、崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,負(fù)責(zé)公司資金及賬戶管理;
2、負(fù)責(zé)日常收支管理并及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
3、每日核對登記業(yè)務(wù)收入與支出信息:
4、定期盤點(diǎn)核對銀行與庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符;
5、月末與會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額;
6、負(fù)責(zé)計(jì)算員工薪資、社保
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
周未雙休,五險(xiǎn)
工作時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00
二、任職資格的具體描述:
1、相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上旅行社出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熟悉辦公軟件。 -
自媒體專員
4000-9000元2024-10-22張曉彬崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營及維護(hù),包括但不限于:抖音、小紅書、快手等);
3、對各平臺(tái)短視頻運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,促進(jìn)數(shù)據(jù)用戶轉(zhuǎn)化;
3、熟悉線上引流,根據(jù)項(xiàng)目需要制定計(jì)劃,執(zhí)行并監(jiān)控?cái)?shù)據(jù);
任職要求 :
1.大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.深度了解醫(yī)美行業(yè),行業(yè)敏感度高,熟悉媒體,能有效選擇合作模式;
3.廣告學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
客服專員
3000-5000元2024-10-22盧女士(一)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)受理南寧轄區(qū)內(nèi)納稅人的電話或線上咨詢,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)。 (二)任職要求 1、大專及以上學(xué)歷;(稅務(wù)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2、性別不限,接納實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生;(1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 3、喜歡與人溝通,無明顯地方口音,語言表達(dá)流利,熱愛客服行業(yè); 4、擁有普通話二級(jí)乙等及以上證書者,優(yōu)先錄用; 5、打字速度40字/分鐘,熟練計(jì)算機(jī)基本操作及office等辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 (三)薪酬班時(shí) 1.、綜合月薪2500-5000/月,憑個(gè)人能力多勞多得; 2.、行政班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息; (四)員工福利 ... -
催收專員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
實(shí)習(xí)催收專員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實(shí)習(xí)組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
電話客服
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
招商專員
6000-10000元2024-10-211、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
運(yùn)營專員
3000-4000元2024-10-21陳先生工作內(nèi)容: 1、抖音及快手賬號(hào)注冊認(rèn)證工作。 2、抖音短視頻運(yùn)營發(fā)布工作。 3、通過軟件系統(tǒng)去生成管理抖音矩陣賬號(hào)內(nèi)容工作。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)專業(yè); 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可,優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)學(xué)信息溝通渠道專員
4000-7000元2024-10-21盤小姐工作內(nèi)容: 1、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶。 2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場覆蓋,收集市場信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇: 1、年收入:8萬元以上。 2、月收入:月基本工資(4000元)+績效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。 -
貿(mào)易專員
4000-6000元2024-10-20一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對接合同,審核訂單、開具發(fā)票、安排發(fā)貨、與工廠或供貨商對接; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞; 3、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、訂單確認(rèn)、制單、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等; 4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按期按質(zhì)交貨; 5、能獨(dú)立處理工作中的各種問題,應(yīng)變能力強(qiáng),能夠與內(nèi)部及客戶保持良好的溝通能力,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部與客戶之間的事項(xiàng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 二、任職條件 1、大專及以上學(xué)歷,有兩年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn); 2、能熟練的運(yùn)用辦公軟件和ERP基本操作; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳; 4、國際貿(mào)易跟單員... -
客服專員
4000-5000元2024-10-20工作地址:崇左市江州區(qū) 崗位職責(zé): 1.協(xié)助客服經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)與分析工作,及時(shí)更新各種報(bào)表并于規(guī)定時(shí)間報(bào)送相關(guān)報(bào)表(部門及領(lǐng)導(dǎo)); 3.熟練掌握銷售管理系統(tǒng)及系統(tǒng)的日常維護(hù),負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售信息的電腦錄入工作; 4.負(fù)責(zé)銷售部所有檔案及客戶資料的管理,并注意資料的保密性; 5.對相關(guān)政府部門等辦理相關(guān)手續(xù)并做好關(guān)系維護(hù); 5.負(fù)責(zé)各類文件的整理、收發(fā)、存檔、銷毀工作; 6.及時(shí)更新銷控表,避免重復(fù)銷售,并與置業(yè)顧問保持良好的工作聯(lián)系; 7.負(fù)責(zé)銷售部的內(nèi)部行政及財(cái)務(wù)作賬工作; 8.負(fù)責(zé)銷售部的其它后勤工作;... -
行政人事專員(防城港項(xiàng)目|)
3000-4000元2024-10-201、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資... -
直播運(yùn)營專員
4000-9000元2024-10-20蘭女士一、職位概述 直播運(yùn)營專員負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行直播活動(dòng),以提高品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品銷售和增強(qiáng)用戶互動(dòng)。通過對直播流程的精細(xì)管理和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播效果,提升用戶體驗(yàn)。 二、崗位職責(zé) 1. 直播策劃與籌備 ? 根據(jù)品牌定位和市場需求,制定直播策略和計(jì)劃。 ? 協(xié)助主播確定直播內(nèi)容和主題,策劃具有吸引力的直播腳本。 ? 負(fù)責(zé)直播所需的設(shè)備、場地、道具等資源的準(zhǔn)備工作。 2. 主播管理與培訓(xùn) ? 招募、篩選和管理直播主播,建立主播人才庫。 ? 為主播提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升其直播技能和表現(xiàn)能力。 ? 跟蹤主播的直播表現(xiàn),進(jìn)行績效評估和反饋。 3. 直播推廣與營銷 ? 制定直播... -
人事專員
4000-5000元2024-10-20一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組... -
組織發(fā)展專員
2000-5000元2024-10-20孫凱企業(yè)文化 部門編制 企業(yè)制度 -
人事行政專員
3000-5000元2024-10-20藍(lán)芳崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理; 2. 協(xié)助招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試等; 3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,處理考勤異常情況; 4. 負(fù)責(zé)員工薪資核算,包括薪資計(jì)算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等; 5. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程,并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督; 6. 負(fù)責(zé)員工福利管理,包括社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等; 7. 協(xié)助處理員工投訴和糾紛,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),... -
技術(shù)專員
5000-8000元2024-10-20田總性別要求:身高:165以上 大專及以上學(xué)歷 電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術(shù),會(huì)樂器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容:協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專業(yè)知識(shí),從理論到實(shí)踐,從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理,也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬系統(tǒng)的建設(shè)過程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇:工資,保險(xiǎn),補(bǔ)貼,項(xiàng)目提成,過節(jié)費(fèi) 請求職者提交完善的簡歷,以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì) -
會(huì)員管理專員
5000-6000元2024-10-19馬女士崗位職責(zé): 1. 接待指引客戶; 2. 配合部門內(nèi)部做好VIP顧客接待工作,熱愛本職工作,服從調(diào)整安排; 3. 主動(dòng)完成每天的客戶回訪,并做好回訪記錄,及時(shí)與所屬咨詢師溝通反饋; 4、積極熱情及時(shí)接聽電話,耐心細(xì)致解答客戶的所有問題,完成相應(yīng)的來電/去電記錄; 5、完成上級(jí)級(jí)主管臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)咨詢會(huì)員中心任職經(jīng)驗(yàn),或受過醫(yī)美等相關(guān)行業(yè)咨詢、管理類培訓(xùn)優(yōu)先; 2、技能技巧:形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);具備的良好溝通、協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);熟練使用辦公軟件; 3、工作態(tài)度:積極主動(dòng)、樂觀、勤學(xué)好問;工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);保密意識(shí)強(qiáng)。 ... -
短視頻剪輯專員
4000-6000元2024-10-19李工任職要求: 1、懂得剪映電腦專業(yè)版(懂其他專業(yè)軟件更好)的基本功能 2、有一定的審美和創(chuàng)新 3、能堅(jiān)持不怕苦不怕枯燥 4、懂得服裝穿搭審美 工作內(nèi)容: 1、按要求剪輯短視頻 其他: 1、不熟練的可培訓(xùn)。 2、熟手試用三天能力如達(dá)標(biāo)可正式上崗 3、生手經(jīng)培訓(xùn)如能達(dá)到要求可正式上崗 待遇: 1、看能力定待遇。(剪輯作品質(zhì)量、效率) 非誠勿要,薅羊毛、混日子的請改道??!
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學(xué)歷要求分析
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南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.2%,本科占0.2%。
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南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。