南寧服裝公司終端主管招聘
共找到
3條
南寧 終端主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
培訓(xùn)師
7000-10000元14小時前人事部崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:7K-12K,繳納五險 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-03人事部崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險 -
陳列培訓(xùn)師
6000-10000元2024-11-03劉經(jīng)理hr1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動的陳列方案、貨架道具、POP海報等設(shè)計;
2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進改善結(jié)果;
3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計、空間設(shè)計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍;
4、制訂品牌陳列計劃并組織實施:
5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識培養(yǎng)店鋪陳列人員;
該崗位偏向主管級別方向
約 3 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理終端主管區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管銷售管理銷售合伙人客戶主管/經(jīng)理區(qū)域主管經(jīng)銷商銷售服務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售部門經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理營銷主管營銷部主管營銷團隊主管營銷部經(jīng)理市場銷售管理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)主管區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域主管招商經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
-
0.1%小于2K
-
1.1%2K
-
7.4%3K
-
14.2%4K
-
20.9%5K
-
23.9%6K-8K
-
16.1%8K-1W
-
16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.9%
-
高中0.5%
-
中專0.2%
-
大專1.2%
-
本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。