1、按照生產(chǎn)相關(guān)制度流程,貼標(biāo)、生產(chǎn)、打包;
2、協(xié)助到貨盤點(diǎn),初步驗收,核對到貨有無數(shù)量差異,外包裝有無破損,異常及時報備。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
南寧制造部長招聘
桂聘提供2025年10月南寧制造部長最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7035元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多制造部長制造部長生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-23
謝武珍職位描述
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定生產(chǎn)年度工作計劃和預(yù)算,報生產(chǎn)部部長,并負(fù)責(zé)組織實施,按時按質(zhì)按量完成訂單生產(chǎn)交付。
2. 負(fù)責(zé)及時收集和分析營銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求,做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。及時檢查生產(chǎn)計劃、車間日作業(yè)計劃的執(zhí)行情況,對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時處理。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制,對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”活動。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的在制品管理,通過不斷提高生產(chǎn)管理水平和改善工藝流程,降低在制品數(shù)量。
6. 負(fù)責(zé)車間各工段的管理工作,對車間各工段的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。
7. 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。
8. 負(fù)責(zé)車間的精益生產(chǎn)推進(jìn)工作,持續(xù)開展GMS工作。
9. 參加本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。
10. 履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。
11. 遵守公司相關(guān)流程、制度、管理規(guī)定;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),制造業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉車間現(xiàn)場管理流程,掌握車間制造的成本管理、計劃管理、質(zhì)量管理的方式方法;
3、熟悉精益生產(chǎn)流程,能快速學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品的工藝工序;
4、熟悉線平衡理論,有針對生產(chǎn)瓶頸進(jìn)行分析改善的實操經(jīng)驗;
6、良好的自驅(qū)力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)能力,具備高效跨部門協(xié)作溝通能力;
7、良好的領(lǐng)導(dǎo)力,有影響和培訓(xùn)下屬的能力,正直公正有原則;
約 1 個崗位
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南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
7035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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6.2%3K
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20.4%4K
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18.5%5K
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27%6K-8K
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13.3%8K-1W
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19.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。