1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧直營門店店長招聘
桂聘提供2025年11月南寧直營門店店長最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5645元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多直營門店店長直營門店店長連鎖門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
直營店長
8000-13000元
2025-11-22
尚向民崗位職責：
1.負責門店日常運營管理，確保高效、順暢、安靜的服務流程，尤其在高峰時段維持秩序。
?2.監(jiān)督并確保所有員工為聽障顧客及所有顧客提供友好、耐心、高效的無障礙服務體驗。
3.執(zhí)行并優(yōu)化無聲服務流程（如可視化點單系統(tǒng)、文字/平板溝通、手語服務流程等）。
4.負責門店的清潔衛(wèi)生、設備維護、安全管理（消防安全、食品安全等）。
5.管理庫存，包括原料、商品、耗材的訂購、驗收、存儲、盤點，確保合理庫存水平，減少浪費。
6..處理日常運營中的突發(fā)狀況和顧客問題（尤其需適應無聲溝通方式）。
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷，商業(yè)管理、酒店管理、市場營銷或相關專業(yè)。
2.經驗：2-3年以上餐飲、零售或服務行業(yè)門店管理經驗，有咖啡、茶飲、快餐等業(yè)態(tài)經驗者優(yōu)先。
3.有管理多元化團隊（尤其包含聽障員工）或服務聽障人群、懂手語經驗者優(yōu)先。
4.精通門店日常運營流程，包括排班、庫存、收銀、成本控制、食品安全、衛(wèi)生清潔等。
5.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧門店店長招聘工資
￥
5645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
-
0.4%2K
-
7.8%3K
-
19.4%4K
-
20.5%5K
-
17.2%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.4%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占99.4%，初中占0.4%，高中占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.3%
-
1-3年1.7%
南寧門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占98.3%，1-3年占1.7%。
