一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達(dá),積極主動(dòng);
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力,保持良好的工作積極性;
3、具有一定商務(wù)能力,能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會(huì)議接待;
4、跟進(jìn)客戶及項(xiàng)目,能夠推進(jìn)項(xiàng)目工作;
5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項(xiàng)目進(jìn)度表;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排
二、薪酬體系:
1.薪資:月薪+提成+獎(jiǎng)金;
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險(xiǎn);員工旅游;
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;
4.公司上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00。
PS:公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍,不定期下午茶和團(tuán)建~~~
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營銷,開拓市場(chǎng),完成公司業(yè)績,不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。
2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計(jì)劃,并達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃,拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護(hù)。
4、有效識(shí)別潛力客戶、大客戶、做好市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)開發(fā)規(guī)劃。
5、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。
6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。
年薪百萬
任職要求:
(1)本科科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;
(4)有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能,邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;
(5)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;
(6)適應(yīng)出差。
(7)工資待遇:能力強(qiáng)者工資待遇更佳。
2024-10-22
陳宣坊
【崗位職責(zé)】
1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3)負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護(hù)工作;
4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作;
5)負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實(shí),合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu);
6)主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式;
8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有高端客戶開發(fā)、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項(xiàng)目資源;
3)具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,組織實(shí)施能力,風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
工作地點(diǎn):欽州

總經(jīng)理

6000-10000元
2024-10-22
王秀仙
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)...
2024-10-21
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí); 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際...
2024-10-21
黃佳哲
1.協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程和各項(xiàng)活動(dòng); ?2.參與相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)審閱下發(fā);? 3.對(duì)總經(jīng)理會(huì)議決議事項(xiàng)或重點(diǎn)任務(wù)指示事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)督辦;? 4.匯總整理上報(bào)總經(jīng)理的各類文件,并協(xié)調(diào)總裁及時(shí)處理后回復(fù)、登記、存檔;? 5.負(fù)責(zé)接聽和處理總經(jīng)理日常電話,總裁行政信函的接轉(zhuǎn)回復(fù)及整理工作;? 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件,起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件;?? 8.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外聯(lián)系和公關(guān)工作;? 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理客人的引導(dǎo)接待服務(wù),并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)的安排; ?10.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公區(qū)域...
2024-10-21
陳文韜
任職要求: 1.總經(jīng)理要求對(duì)理財(cái)融資旅游行業(yè)充分了解 2.相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 3.曾擔(dān)任團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上級(jí)別。 3.自帶十人以上業(yè)務(wù)熟練團(tuán)隊(duì)。 4.可以組織公司大小工作。 崗位職責(zé): 5.能順利開展會(huì)議營銷,要求每個(gè)月能完成公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 薪資待遇: 6.待遇底薪三萬+總業(yè)績提成。 7.上班時(shí)間早九晚六,月休四天自由調(diào)休。
崗位職責(zé): 1、參與組建和負(fù)責(zé)公司第三終端(診所、衛(wèi)生室、藥店)營銷中心,進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售推廣工作; 2、參與制定第三終端營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略,包括品種規(guī)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)設(shè)定及分解、績效考核方案制定等; 3、按照公司規(guī)章要求管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、有效跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)政策落實(shí)情況、工作計(jì)劃進(jìn)展和解決疑難雜癥,確保整體目標(biāo)達(dá)成; 5、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)和競(jìng)爭對(duì)手情況,包括但不限于:競(jìng)品在本區(qū)域的銷售金額、組織模式、促銷方式、費(fèi)用情況、人員收入等,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 6、整合資源,積極協(xié)調(diào)渠道內(nèi)的調(diào)撥和分銷事宜,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)客戶的開發(fā)與維...
2024-10-21
何珺
一,集團(tuán)公司總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。 4、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開展各類會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。 5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。 6、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。 ...
【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)...
【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; (3)針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實(shí)施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。 (7...
【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)...
2024-10-20
韋大沛
負(fù)責(zé)對(duì)酒店的運(yùn)營及管理,協(xié)助完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作計(jì)劃; 掌握酒店運(yùn)營和客情狀況; 負(fù)責(zé)安排各部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,制定每月門店各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)安排,進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo); OTA 維護(hù)運(yùn)營;客戶滿意度跟進(jìn),OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控,網(wǎng)評(píng)維護(hù),店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行; 工作地點(diǎn),廣西區(qū)內(nèi)
1、負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂與對(duì)接。 3、負(fù)責(zé)公司客戶的維護(hù)與對(duì)接工作。 4、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)的開拓。
2024-10-20
人力資源部
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案,維護(hù)品牌利益; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng); 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、市場(chǎng)定位、管理咨詢、招商代理,運(yùn)營管理等工作; 2、負(fù)責(zé)利用公司平臺(tái):商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動(dòng)端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動(dòng)公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項(xiàng)目管理輸出運(yùn)作,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、營銷推廣和招商運(yùn)營管理輸出體系,并具體負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項(xiàng)目的有效運(yùn)作與管理輸出; 3、負(fù)責(zé)所在文旅項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標(biāo), 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 4、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建...
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所在文旅項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標(biāo), 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí); 3、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 任職要求: 1、學(xué)歷:國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、 具有文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,兼顧長短期發(fā)展; 突出的溝通協(xié)調(diào)能力,處理內(nèi)外部關(guān)系和政府溝通協(xié)調(diào)能力。 3、 業(yè)...
2024-10-20
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營,督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營; 3、制定經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報(bào)表,控制運(yùn)營成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店?duì)I銷宣傳等. 崗位要求: 1、熟悉門店運(yùn)營流程,商品進(jìn)銷存管理; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效...
崗位要求: 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)與管理,協(xié)助公司協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)卣?、施工單位、監(jiān)理單位和當(dāng)?shù)厝罕姷雀鞣N關(guān)系。 職位要求: 1、35歲以上,工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和公關(guān)能力,能獨(dú)擋一面; 3、8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理有獨(dú)到的見解; 4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程,熟悉項(xiàng)目開發(fā)管理; 5、有施工管理或工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):桂林、崇左

總經(jīng)理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-10-20
1、組織制訂公司經(jīng)營開拓方針,并把經(jīng)營計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門; 2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,注重時(shí)效性; 4、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。
約 137 個(gè)崗位

南寧執(zhí)行總裁招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
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  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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