
南寧執(zhí)行主任招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行主任最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)5條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行主任執(zhí)行主任項目執(zhí)行主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律所執(zhí)行主任
6000-10000元23小時前崗位職責(zé):
1.開拓律所案源,拓展律所顧問單位;
2.執(zhí)行律所的基本制度、考核辦法,規(guī)范內(nèi)部管理,執(zhí)行律師工作流程、案件管理規(guī)定、財務(wù)管理制定;
3.主持召開律所例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)律所各部門的工作,及時傳達律所的決策和工作要求;
4.對律所人員的聘用、薪資和辭退提出意見,制定、完善律師管理制度,建立、健全律所培訓(xùn)體系;
5.協(xié)助合伙人制度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)則,對律師的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,幫助律師提高業(yè)務(wù)水平和辦案質(zhì)量;
6.審核重要合同及法律文件,防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險和律所經(jīng)營風(fēng)險。
崗位要求
1.持有律師執(zhí)業(yè)證,具備5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,熟悉律師行業(yè)管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī);
2.在某一或多個法律領(lǐng)域有深厚專業(yè)積累,具備處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力,有良好的案件勝訴率或項目成果;
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)、決策判斷和團隊管理能力,能有效制定并執(zhí)行發(fā)展策略;
4.具備優(yōu)秀的文書寫作與開通能力,對常規(guī)案件,能提出成熟的法律解決方案,對擅長案件能提出獨到的見解;
5.擁有一定的客戶資源、行業(yè)人脈及良好的職業(yè)聲譽,具備市場開拓意識和能力;
6.遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,責(zé)任心強,具備良好的溝通表達和談判能力。
7.條件特別優(yōu)秀者,可放寬要求;
【福利待遇】薪資:6K起,加辦案提成,提供極具挑戰(zhàn)機遇,外加優(yōu)越工作業(yè)務(wù)配套; -
實習(xí)律師
3000-7000元2025-08-05林開云一、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助完成非訴業(yè)務(wù)中的合同審查、商務(wù)談判、上門拜訪等工作;
2、協(xié)助完成訴訟案件相關(guān)文書的起草、修改工作;
3、協(xié)助律師制定訴訟策略或非訴訟處理方案;
4、協(xié)助律師檢索和整理業(yè)務(wù)相關(guān)材料、調(diào)查取證、接收或送達法律文書;
5、解答日常的法律咨詢;
6、整理和歸檔案件資料;
7、辦理指導(dǎo)律師或主任交辦的其他事務(wù)。
二、職位要求:
1、品行良好,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),充分了解并熱愛律師行業(yè),無犯罪記錄;
2、法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷,取得法律職業(yè)資格證書(A證);
3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力;
4、具有扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ)、文字功底和較強的法律研究學(xué)習(xí)能力;
5、熟練操作 office辦公軟件。 -
軟裝設(shè)計師五險高薪
4000-8000元2025-08-05羅總需要談單接待客戶
一、崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案;
2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇;
3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi);
5.負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度;
二、任職資格
1、軟裝設(shè)計、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強、積極向上,熱愛室內(nèi)設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人)
底薪3000–5000 加提成1--3% 月均8000不是問題
工作時間: 9::00-18:00
每周星期二休息
工作地址:青秀區(qū)仙葫環(huán)葫西路39-5號 -
軟裝設(shè)計師談單主筆設(shè)計師
4000-6000元2025-08-05羅總配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標(biāo) …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
口腔醫(yī)生
20000-35000元2025-08-04二、福利待遇: 1、試用工資6000元/月,研究生、規(guī)培生9600元/月; 2、應(yīng)屆畢業(yè)生試用期3個月,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證試用期1個月; 3、轉(zhuǎn)正后按單位薪酬福利制度執(zhí)行,按國家規(guī)定繳納社保;包工作餐、 …… 三、崗位晉升: 1、職稱等級劃分:住院醫(yī)師——主治醫(yī)師——副主任醫(yī)師——主任醫(yī)師 2、可晉升職務(wù):科室/門診副主任——科室/門診主任——主管部門負(fù)責(zé)人——副院長——院長 -
房地產(chǎn)營銷策劃
7000-10000元2025-08-04黃女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告; 3、推進樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實施 …… 對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認(rèn)識; 4、具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任 -
護士長(病區(qū))
10000-12000元2025-08-03參加科室主任查房、科內(nèi)會診,了解醫(yī)生及患者對護理工作的要求,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中整改措施,督促執(zhí)行,定期檢查總結(jié)。 4. -
保安隊長
4000-6000元2025-08-03雷先生全面管理保安團隊,制定并執(zhí)行安保工作計劃; 2. 負(fù)責(zé)公司消控室、消防設(shè)施和器材的日常檢查與維護; 3. 統(tǒng)籌治安防盜工作,監(jiān)控系統(tǒng)管理與異常處理; 4. …… 配合安全主任開展隱患排查、整改及應(yīng)急演練; 6. 處理突發(fā)事件,做好安全記錄與匯報。 二、任職要求 : 1. 大專學(xué)歷,身體健康,品行端正,征信無不良記錄; 2. -
科主任/學(xué)科帶頭人(康復(fù)科)
20000-30000元2025-08-03(2) 根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃,組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標(biāo)要求,督促檢查,按期總結(jié)匯報。接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。 …… (3) 組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門診,住院醫(yī)療、護理質(zhì)量;嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 …… 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 -
固體車間主任
7000-8000元2025-08-02邱女士/楊女士人工等費用進行過程控制; 4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量管理,對過程操作進行檢查、對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)5S管理,制定相應(yīng)管理措施和制度,實行明示化、定制化、標(biāo)準(zhǔn)化; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維護管理,督促按設(shè)備操作指南執(zhí)行 …… 任職資格: 1、制藥工程、藥物制劑、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上醫(yī)藥、保健品及食品生產(chǎn)主任、質(zhì)量管理或技術(shù)研發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉藥品生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理體系、QC七大手法 -
德育處主任
10000-15000元2025-08-02工作職責(zé): 1、結(jié)合學(xué)校實際情況,制定并執(zhí)行高中德育工作計劃,定期進行工作總結(jié),推動德育工作持續(xù)優(yōu)化與完善。 …… 4、具備3年及以上學(xué)校德育主任同崗位工作經(jīng)驗,熟悉學(xué)校德育工作流程與管理模式,有豐富的學(xué)生德育管理實踐經(jīng)驗,并取得一定的管理成效。 …… 5、擁有較強的行政管理能力,可有效組織、協(xié)調(diào)和管理德育工作團隊,處理各類德育事務(wù),尤其在學(xué)生德育管理方面能制定切實可行的方案并有效執(zhí)行。 -
車間工藝員
4000-5000元2025-08-02人力資源部2、在主任的指導(dǎo)下,參與編制、修訂工藝規(guī)程、崗位SOP、設(shè)備清潔SOP、原始記錄等,協(xié)助起草有關(guān)管理制度,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)文件的執(zhí)行。 -
醫(yī)療 AI 技術(shù)駐院顧問-五險一金+雙休
5000-6000元2025-08-01黃女士2、客戶關(guān)系維護與需求響應(yīng):長期駐點合作醫(yī)院,與病理科醫(yī)生、科室主任、信息科等建立并維護良好信任關(guān)系,成為院方與公司的核心聯(lián)絡(luò)人;定期溝通以掌握醫(yī)院動態(tài)和需求變化,及時解決合作中的問題,提升客戶滿意度與續(xù)約意愿 …… 6、文案與執(zhí)行能力:具備一定文案撰寫能力,可獨立完成市場推廣方案、報告等材料;工作積極主動,行動力強,有強烈目標(biāo)感,能適應(yīng)長期駐院工作,承受一定壓力,具備團隊合作精神。 -
小學(xué)語文教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師執(zhí)行教學(xué)計劃,按照課程標(biāo)準(zhǔn),開展常規(guī)教學(xué)活動; 2. 有一定的班級管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作; 3. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項目負(fù)責(zé)人。
南寧相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行主任項目執(zhí)行主任公司管理公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人公司管理人員事業(yè)部經(jīng)理事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人高級管理職教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司副經(jīng)理高級管理人員高級分公司經(jīng)理機構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人門診負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長分公司事業(yè)部總監(jiān)商學(xué)院院長執(zhí)行院長教育事業(yè)部經(jīng)理工作室負(fù)責(zé)人銀行行長創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)
南寧執(zhí)行主任招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西岑科電子工業(yè)有限公司 的 保安隊長 職位2025-08-03
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黃小姐投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2025-07-22
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方先生投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2025-07-09
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徐小姐投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2025-07-09
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。