1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

南寧執(zhí)行校長招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行校長最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)5條,平均工資約為8553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行校長執(zhí)行校長校區(qū)執(zhí)行校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒美術(shù)校長/科學(xué)課校長
10000-15000元2025-08-05周老師博美優(yōu)勢:
1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃
2.高手為你指點迷津
3.真誠待你的leader
4.博美未來會在南寧大力發(fā)展,成長晉升機會多
5.一個信奉犯錯是最好的成長機會
博美南寧:
一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生,為大家指點迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機會多,也期待大家共享機會與榮耀。職位描述,無法完全展示一個企業(yè),就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負你所托。
【崗位職責(zé)】
一、負責(zé)銷售團隊,教學(xué)團隊,市場團隊及班主任團隊的搭建,培訓(xùn),管理工作,保證校區(qū)工作有序的進行。
二、負責(zé)制定校區(qū)月度,季度,年度的銷售計劃目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成計劃目標(biāo)。
三、負責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,制定團隊的激勵機制和培訓(xùn)計劃。
四、負責(zé)校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。
五、帶領(lǐng)團隊提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費率。
六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計劃,并負責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行,建設(shè)好人才梯隊。
七、負責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護好校區(qū)的聲譽及學(xué)生安全。
八、合理處理好與周邊機構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系,多渠道拓展校區(qū)資源,做到知己知彼。
九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳。
二、有艱苦奮斗的精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。
三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場狀況,對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。
【薪酬福利】
1.底薪+月度分紅+年底獎金
2.五險一金+公積金+孝親獎
3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天)
4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金,可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。
【校區(qū)地址】
綠地校區(qū):東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b
萬科校區(qū):長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪
萬科北區(qū),盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中 -
少兒美術(shù)主管
5000-10000元2025-08-05周老師博美優(yōu)勢:
1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃
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博美南寧:
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崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)教學(xué)團隊備課,過課,制作道具等;
2、指導(dǎo)教學(xué)團隊教研,提升教學(xué)質(zhì)量;
3、校內(nèi)外活動策劃和執(zhí)行;
4、學(xué)員耗課,保證到課率,提升老師教學(xué)和溝通能力以保證續(xù)費率和新簽率;
5、家長溝通,教學(xué)突發(fā)事件處理;
6、排課,環(huán)創(chuàng)等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、美術(shù)相關(guān)本科學(xué)歷,三年以上教學(xué)經(jīng)驗,擅長3-12歲兒童美術(shù)教育;
2、具有一年以上美術(shù)機構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗;
3、理解家長對孩子教育的思維模式、有耐心,并且具有很強的解決問題的能力和活動策劃能力;
4、熱愛教育事業(yè),認(rèn)真負責(zé),團隊協(xié)作,良好的溝通技能,演講演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
5、 熟練的電腦操作技能,如Excel,PPT課件制作能力。
福利待遇
1.底薪+提成+課酬+五險一金+寒暑假+獎金+父母慰問金
2.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會
3.每周一休息,法定節(jié)假日休息 -
執(zhí)行校長
10000-15000元2025-08-031、負責(zé)一對一招生渠道拓展、公關(guān);
2、組織開展招生、轉(zhuǎn)化工作;
3、負責(zé)校區(qū)的統(tǒng)籌及整體運營工作,搭建團隊;
4、負責(zé)教學(xué)團隊的管理,提高教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,解決校區(qū)客訴。
1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備教育行業(yè)5年,同崗位3年以上多部門管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉高考政策、訊息;熟悉教育行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點;
4、具備較強的管理水平,敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力,具備把握全局、獨擋一面的能力,具有成本控制意識及數(shù)據(jù)化思維;
5、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成 -
咨詢主管
6000-12000元2025-08-03晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真踏實,能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、具有良好的溝通能力和文字表達能力 …… ; 5、有責(zé)任心,團隊合作精神強; 6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓(xùn)演講能力、銷售能力、很強學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行能力. -
學(xué)管師
4000-5000元2025-08-03任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、形象好,學(xué)管工作性質(zhì)一定要銷售化,管理能力強; 3、抗壓能力強,目標(biāo)感強、執(zhí)行能力強,善于梳理和解決問題。 …… 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長 -
管理培訓(xùn)生/儲備干部
4000-5000元2025-08-02覃老師營銷策劃+團隊管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任; 2.認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品,逐步熟悉公司的全部工作流程,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí); 3.參與業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行 …… 未來晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。 -
渠道業(yè)務(wù)部經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02莫姿燕4.費用控制與審核:負責(zé)部門內(nèi)應(yīng)酬費用的報銷審核,對業(yè)務(wù)員提出的應(yīng)酬費用進行初審,對1000元以內(nèi)的應(yīng)酬費有簽字權(quán),超過1000元則需提交執(zhí)行校長審核,超3000元則需要校長審核,超過5000元則需董事長審核 …… 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.知識/技能要求:銷售類、心理學(xué)和家庭教育相關(guān)知識; 5.崗位基本能力要求:具有良好的形象、談吐得體,語言表達能力、理解執(zhí)行能力 -
幼兒園執(zhí)行園長
5000-6000元2025-08-01許老師崗位職責(zé): 1.負責(zé)幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學(xué)管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作; 2.負責(zé)幼兒園的整體規(guī)劃和運營; 3.負責(zé)教師隊伍建設(shè); 4.定期向總園長匯報園所發(fā)展計劃和目標(biāo)。 職位要求: 1.教育學(xué)、學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上大型園所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點,熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī),誠實敬業(yè)、責(zé)任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力; 3.具有幼兒園園... -
小學(xué)語文教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師執(zhí)行教學(xué)計劃,按照課程標(biāo)準(zhǔn),開展常規(guī)教學(xué)活動; 2. 有一定的班級管理經(jīng)驗,負責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作; 3. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項目負責(zé)人。 -
小學(xué)數(shù)學(xué)教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師執(zhí)行教學(xué)計劃,按照課程標(biāo)準(zhǔn),開展常規(guī)教學(xué)活動; 2. 有一定的班級管理經(jīng)驗,負責(zé)學(xué)生的教學(xué)工作及思想政治、教研等方面的工作; 3. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項目負責(zé)人。 -
媒體網(wǎng)頁美工設(shè)計
3000-6000元2025-08-01邱老師4.負責(zé)校長交辦的其他事項。 任職要求: 1.公眾號、微博、小紅書用戶,了解社交媒體視覺風(fēng)格。 2.有較強版權(quán)意識。 3.具備良好的抗壓能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。 …… 4.具有時間管理能力,嚴(yán)格按照項目進度執(zhí)行。 -
學(xué)管主管
7000-12000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助校長安排和完成校區(qū)工作,上傳下達,有效執(zhí)行。 2、帶領(lǐng)部門人員完成當(dāng)月下達校區(qū)的各項任務(wù)和指標(biāo)。 …… +五險 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、年終獎金;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長 -
督學(xué)老師/伴學(xué)老師
4000-5000元2025-08-01本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2.所學(xué)專業(yè)為教育專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有一定的學(xué)科答疑能力 薪資待遇: 1.無責(zé)3500+全勤+高課時費+高提成,基本薪資在5000左右 2.晉升:伴學(xué)師-組長-主管-執(zhí)行校長 …… -分校校長 -
急聘:執(zhí)行園長
9000-12000元2025-08-01蔡老師一、崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)幼兒園的日常管理工作,執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保園所的安全、有序經(jīng)營; 2、負責(zé)園所教育教學(xué)、教研、教師培訓(xùn)等教學(xué)活動的開展與實施; 3、負責(zé)園所教師團隊的建設(shè) …… 、專項培訓(xùn)、技能提升等,保證園所的教學(xué)質(zhì)量; 4、組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教職工隊伍,合理安排各崗位分工,保證園所教育教學(xué)順利進行; 5、根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo),制定本園招生計劃與措施,并落地執(zhí)行 -
小學(xué)部執(zhí)行校長
6000-8000元2025-08-01許老師4.具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力,善于觀察和分析問題,具有很強的執(zhí)行能力。 5.認(rèn)同公司的文化理念,較強的人力管理能力及財務(wù)成本意識。 6.薪資待遇
南寧相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行校長校區(qū)執(zhí)行校長分校執(zhí)行校長培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行校長校長校區(qū)主管副校長園長/校長培訓(xùn)校長校區(qū)運營校長/副校長教學(xué)校長學(xué)校校長教育培訓(xùn)校長校區(qū)負責(zé)人招生校長校區(qū)副校長職業(yè)校長分校校長培訓(xùn)學(xué)校校長城市校長培訓(xùn)機構(gòu)校長中心副主任教學(xué)副校長執(zhí)行副校長中心主任培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人區(qū)域校長儲備校長校長合伙人校長/儲備校長執(zhí)行園長學(xué)校副校長運營校長中心校長教育培訓(xùn)機構(gòu)校長教務(wù)校長教育機構(gòu)校長校長/校區(qū)負責(zé)人行政校長教育機構(gòu)負責(zé)人
南寧執(zhí)行校長招聘最新投遞
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韋小姐2025-08-07
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覃小姐投遞了 南寧欣智慧教育科技有限公司 的 督學(xué)老師/伴學(xué)老師 職位2025-08-02
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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7.4%3K
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6.4%4K
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10.6%5K
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20.2%6K-8K
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14.9%8K-1W
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38.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。