2024-10-22
[業(yè)務經(jīng)理]
崗位職責:
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務產(chǎn)品和服務,完成公司既定目標業(yè)績;
2、負責客戶的回訪和跟蹤并做好所負責區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強的溝通能力、商務談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負責,心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達標有交通補貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務管理團隊進行業(yè)務培訓,誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷!
工作內(nèi)容: 1.負責審核小區(qū)住戶裝修申請;
  2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;
  3.負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;
  4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;
  5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;組織編制設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
  6.負責及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向經(jīng)理匯報;
  7.負責小區(qū)改進、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作;
  8.負責審核住戶維修收費項目和標準;
  9.制定工程維修工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結果負責;制定本部門職員培訓計劃,組織實施培訓,評估培訓效果。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷;
2、工程或機電管理相關專業(yè);
3、2年以上工程工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)
驗;
4、有住宅項目工程管理工作
經(jīng)驗;
5、熟悉本專業(yè)工程管理知識:
6、良好的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力;
7、了解前期工程介入管理;
8、工程類職業(yè)資格證書,電工證、電梯證等技能證書。

營銷經(jīng)理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 2人
2024-10-22
銷售部門—區(qū)域銷售人員/經(jīng)理
1.具備良好的溝通能力,能及時執(zhí)行上級下達的銷售指令。按時按量完成銷售計劃,收割季走訪田間種植表現(xiàn)。
2.吃苦耐勞,部分區(qū)域經(jīng)理需長期出差,到各市各縣查看銷售情況,及時統(tǒng)計貨量,及時鋪貨或是補貨。
3.有團隊協(xié)作精神,對同事團結,有禮貌。
4.有駕照者優(yōu)先考慮。
5.銷售旺季月休3天(需提前報備),銷售淡季雙休.
福利:節(jié)日福利(過節(jié)費、節(jié)日禮物) 帶薪年假7天 話費補貼等
銷售是一個磨練人的崗位,如果您能不懼風雨,勇往直前,歡迎你的加入!
薪資待遇:底薪3000-3200按個人工作能力而定,年底按完成率發(fā)放年終獎。 (有相關從業(yè)工作者,可以優(yōu)先)
2024-10-22
培訓期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行: 整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達標有交通補貼,銷冠公司配車。 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。

店長

6000-8000元
2024-10-22
王化
(1)運營期間維護現(xiàn)場管理(客戶用餐服務,出餐標準,客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調(diào)整 (2)負責制定門店月度計劃,安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務經(jīng)理完成各項任務和經(jīng)營指標,并對月度情況分析報告上級 …… 追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標準,保證產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理,降低費用,減少生產(chǎn)中的浪費;(7)追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標準的執(zhí)行落地 …… ; (8)追蹤人事運營服務經(jīng)理負責的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計劃;(9)對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責,定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓、考核
崗位職責: 1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓前臺服務顧問; 2、負責客戶關系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略; 3、負責前臺接車各項管理事務,維護公司形象 …… 5、監(jiān)督、落實售后服務流程的標準化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開朗,責任心強,邏輯思維能力強; 2、三年以上汽車售后前臺經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗; 3、熱愛本職工作
【崗位職責】 1、 跟進事故信息,提升留修,保障事故進廠臺次增長; 2、 分解事故毛利,制定執(zhí)行方案,完成毛利; 3、 關注送修、定損、賠付及市場行情,及時反饋售后經(jīng)理; 4、 制定外拓計劃,協(xié)助外拓事故車回廠
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 5人
2024-10-21
銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢: 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負責人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休 …… 2000不等;另外客戶服務獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂; 3.公司內(nèi)容: 1、根據(jù)公司有效客戶資源,負責學歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學員溝通,為學員提供咨詢服務,執(zhí)行公司月度銷售計劃
2024-10-21
莫女士
崗位職責 1、負責執(zhí)行總經(jīng)理下達的市場推廣的各項任務。 2、負責協(xié)助營銷策劃部落實公司品牌形象推廣和宣傳。 3、根據(jù)公司的品牌建設需要和業(yè)務推廣計劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 …… 5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動的提案策劃、活動組織實施、媒體運用、效果跟蹤; 6、負責經(jīng)理交代的其他事項。
2024-10-21
凌鐘
5.藥店促銷活動的組織,執(zhí)行與總結。 6.市場信息收集,反饋。 7.要求有相關醫(yī)藥行業(yè)OTC推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.年齡35歲以下,吃苦耐勞,工作勤奮,善于溝通與表達,責任心強。 …… 9.職位福利:底薪(3500)+提成+差旅費報銷 10.聯(lián)系方式:凌經(jīng)理 *********** 公司在南寧市,工作地址梧州市.
2024-10-21
韋女士
有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識

lazada運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-10-21
黃紹偉
跨境電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;招聘24屆相關專業(yè)實習生; 2.有半年及以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限,有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東

Shopee運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-10-21
黃紹偉
、跨境電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有半年及以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限,有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
2024-10-21
崗位職責: 1、負責帶領售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標; 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務工作; 3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務經(jīng)理/服務總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織
2、擔任項目執(zhí)行經(jīng)理,監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案,跟進項目進度。 …… (必須對接甲方和供應商,高效率工作、會成本控制、學習能力強,適應能力強,抗壓能力好的優(yōu)先錄用) 3、有傳媒公司執(zhí)行項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 4、溝通能力、表達能力好、愿服從領導安排。 …… (想要做事情有方法,做事必出結果的人) 5、人際關系好,用心做事情、有智慧、情商高,愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗的 優(yōu)先錄用。 …… (此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔責任的項目執(zhí)行負責人) 二、薪資待遇: 1、4000元-8000元(五險) 2、周末雙休,按日歷的法定節(jié)假日休息。
2024-10-21
王女士
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視
2024-10-21
莫女士
崗位職責 1、負責執(zhí)行總經(jīng)理下達的市場推廣的各項任務。 2、負責協(xié)助營銷策劃部落實公司品牌形象推廣和宣傳。 3、根據(jù)公司的品牌建設需要和業(yè)務推廣計劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 …… 5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動的提案策劃、活動組織實施、媒體運用、效果跟蹤; 6、負責經(jīng)理交代的其他事項。
2024-10-21
黃女士
崗位職責: 1、負責帶領售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標; 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務工作; 3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務經(jīng)理/服務總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織

餐飲咨客

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-10-21
蘇*理
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味 …… 、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

營運主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-10-20
崗位職責: 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成本部門的計劃任務,指導和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2.負責所轄區(qū)域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理; 3.編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告
約 108 個崗位

南寧執(zhí)行經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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