2024-10-24
工作職責(zé):
1、根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃,實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。
2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。
3、根據(jù)廣場(chǎng)整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,了解品牌需求。
4、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。
5、配合集團(tuán)招商中心維護(hù)重要商戶客戶關(guān)系。
6、組織招商部人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn),進(jìn)行日常工作考核。
崗位要求:
1、有招商經(jīng)驗(yàn)有限,美食廣場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉同類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程;
3、溝通表達(dá)能力好,具備較強(qiáng)的招商運(yùn)營思維。
崗位職責(zé):
1、積極開展市場(chǎng)調(diào)查,收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、客源等信息,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、。
2、定期向物業(yè)主管匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作有效性。
3、建立客戶數(shù)據(jù)庫、負(fù)責(zé)招商文件的管理、歸檔、建檔和保管工作。
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、有效的開辟新的商戶、不斷收集目標(biāo)商戶信息。
崗位要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
上班時(shí)間:09:00-18:00,月休4天+法定節(jié)假日+生日假+帶薪年假+節(jié)日福利+五險(xiǎn)
工作地點(diǎn):防城港市東興市萬尾金灘 博慧觀海聽濤
各位應(yīng)聘者,在投簡歷前先仔細(xì)閱讀崗位要求、上班地址、上班時(shí)間哦,如有介意之處,謹(jǐn)慎投遞。
2024-10-24
黃良
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作;
2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶。
3、負(fù)責(zé)與客戶洽談,簽訂合同,并為客戶提供服務(wù);
4、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
5、收集市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋;
6、記錄客戶信息,建立信息檔案:
任職資格
1、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先;
2、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)
3、有客戶服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力
4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。
5、具有招商、銷售、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-10-20
梁慶娟
人事主管
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、招商宣傳方案策劃宣傳和運(yùn)作 2.收集反饋客戶意見和信息,提出合理化建議 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
負(fù)責(zé)持有物業(yè)商鋪、拓展物業(yè)的招商談判、簽訂、商戶入場(chǎng)營業(yè)、運(yùn)營維護(hù)等工作。 每月催繳商戶應(yīng)收賬款,包括租金、管理費(fèi)等,保證收繳率。 參與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃等工作。 參與制訂項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)建議方案、項(xiàng)目定位報(bào)告、招商方案等。 負(fù)責(zé)現(xiàn)有商鋪及租戶日常巡檢工作,并做好相應(yīng)的匯總工作。 負(fù)責(zé)租戶租約內(nèi)所有相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,與租戶建立順暢、良好的溝通渠道,以保證雙方信息及時(shí)互通。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【工作職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,儲(chǔ)存品牌的資料信息; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料; 6、負(fù)責(zé)核查各項(xiàng)目商業(yè)中心運(yùn)營的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。 7、受理一般、熱點(diǎn)投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與重大投訴事件的處置。 8、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收。 9、巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 10、巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況...
2024-10-18
陳少國
年齡:30-40歲 優(yōu)秀可以放寬 工作內(nèi)容:農(nóng)民市場(chǎng)招商
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃開展園區(qū)辦公樓、廠房招商租賃工作和相應(yīng)的回款工作 2、負(fù)責(zé)建立、開拓、維護(hù)商戶資源,拓展招商渠道,保證客戶到訪量。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施具體招商談判工作,完成分解至個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的年度主營業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商客戶數(shù)據(jù)庫的建立,整合招商資源,建立信息化資源共享平臺(tái),將客戶資源導(dǎo)入項(xiàng)目。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先考慮。 3、具備客戶服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和較好的溝通能力。 有4個(gè)工作地點(diǎn)可選:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路2-1號(hào)神農(nóng)大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓指定區(qū)域的代理商,承擔(dān)并指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的日常管理和培訓(xùn) 3、研究分析市場(chǎng)狀況,跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。 4、貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)代理商的具體支持措施; 6、協(xié)調(diào)代理商與公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程; 7、處理好代理商開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。 薪資待遇:底薪4000+提成獎(jiǎng)金
約 9 個(gè)崗位

南寧房地產(chǎn)公司招商專員招聘最新投遞

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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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