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南寧青秀區(qū)招聘招聘

共找到 419條 南寧 青秀區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

電話客服

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人
2024-10-19
崗位職責:
1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款;
3.非銷售崗,絕無銷售成分。
任職要求:
1.年齡18-35周歲,男女不限;
2.高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排:
5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
試用期底薪3000+提成+各項獎勵
轉正底薪3200+提成+五險
1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人
2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。
3.工作時間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休
4.健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。
5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等
6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目
7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。
溫馨提示:
公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙。
本內容真實有效,名額有限,歡迎咨詢
2024-10-19
董洪濤
一、招聘要求
教育背景:中藥學、營養(yǎng)學、食品科學等相關專業(yè)大專以上學歷,具備扎實的中藥學基礎知識和良好的學習能力。
工作經(jīng)驗:至少兩年以上茶飲店或相關零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少一年擔任管理職位,熟悉茶飲店日常運營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場的最新趨勢和消費者需求。
具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與員工、顧客和供應商建立良好的關系。
熟練掌握店鋪財務管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領導能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標。
個人素質:
熱情、誠信、有責任心,具備較強的服務意識和團隊合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責
店鋪運營管理:負責制定并執(zhí)行店鋪的日常運營計劃和銷售策略,確保店鋪運營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質量,確保產(chǎn)品符合標準和顧客需求。
負責店鋪財務管理,包括成本控制、預算制定和財務報表分析。
團隊管理:招聘、培訓、評估和管理店鋪員工,確保團隊具備高效的工作能力和良好的服務態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團隊氛圍。
顧客關系管理:關注顧客需求和反饋,及時處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動活動,提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場營銷與業(yè)務拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷計劃,包括促銷活動、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場競爭力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標準和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級交辦的其他任務,積極參與公司的各項活動。
不斷學習新知識、新技能,提升個人綜合素質和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對收到的簡歷進行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關部門的面試,面試內容包括但不限于個人背景、工作經(jīng)驗、技能水平和綜合素質。
錄用:經(jīng)過綜合評估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動合同并約定相關事宜。
四、注意事項
應聘者需確保所提交的個人資料真實、準確,如有虛假信息,一經(jīng)查實將取消應聘資格。
公司將對應聘者的個人信息嚴格保密,僅用于招聘及相關工作。
應聘者請保持電話暢通,以便公司及時與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長,共同推動店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場競爭力

改色膜師傅

5000-10000元
2024-10-19
汪洋
能獨立完成施工,有一定經(jīng)驗
學徒,剛學者勿擾
工作內容:
1負責隱形車衣,汽車改色膜,玻璃膜等產(chǎn)品施工
2入職后有完善的晉升體系
職位要求:
1吃苦耐勞、有學習能力
2勇于承擔、結果導向、質量優(yōu)先3有團隊協(xié)作精神、抗壓性好
【福利待遇】管吃管住
【關于我們】
本店累計施工整車超3000臺+
XPEL隱形車衣授權中心
3M PWF AX改色膜授權中心
【招聘職位】..
小工:2人 ,中工:2人 ,大工:2人
不招學徒
2024-10-19
盧主管
有親和力及良好的客戶服務意識; 5、年齡35歲以內,男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪+提成+全勤(300元)+考核獎勵(500-3000)+門店達成+職稱補貼+社保,綜合薪資3-9K; 職位招聘
2024-10-19
盧主管
年齡:男女不限(18一35) 2.賺錢或發(fā)展為前提 3.責任與榮譽高于一切的 【兩不招】 1.有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要 2.一點挫折就泄氣,老報怨運氣不好的 職位招聘
2024-10-19
關嵐嵐
工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:月結 招聘截止時間:2023-12-31 新穎性、試驗設計的科學性、統(tǒng)計方法的合理性、結果數(shù)據(jù)的總結、語言語法問題、文章組織的邏輯性等方面給予詳細評審,
2024-10-19
盧主管
4.有培訓能力,包括新人的招聘培訓考核,提升團隊的專業(yè)能力和服務質量
一、招聘標準: 新手,有師傅和經(jīng)理帶教入門;有經(jīng)驗者有晉升主管機會 1.18~40周歲,經(jīng)驗不限,學歷不限; 2.想通過自己的努力改變自己家庭的經(jīng)濟狀況或者改變自己的性格,積累人脈圈; 3.退伍軍人優(yōu)先
2024-10-19
李立峰
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
房產(chǎn)團隊招聘 1邀約客戶并陪同看房 2確認客戶需求匹配定位樓盤 業(yè)績高提成 新人帶看獎500+開單獎100+現(xiàn)金獎2000-10000
2024-10-19
黃兆達
因公司發(fā)展需要,招聘多名建造師,要求持有建造師證。
2024-10-19
1186572672@qq.com
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-10-19
1186572672@qq.com
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-10-19
1186572672@qq.com
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-10-19
周女士
HR
崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行 …… 負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘
2024-10-19
鄧*管
招聘】屈臣氏品牌:百雀羚/三生花/花皙蔻 /御泥坊/高姿/李士/小黃鴨/冰泉/新安怡/等等品牌 招聘崗位:美容顧問, 工作時間:早中晚班,8小時工作制 上班地點:廣西各屈臣氏門店,就近安排 福利
2024-10-19
關嵐嵐
工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-03-01 1.為雜志社編纂各專業(yè)課題、文案、軟文、公文。
2024-10-19
因工作需要,廣西博白華燈能源有限公司現(xiàn)招聘富有能力和責任心的人擔任電氣專工一職,工作地點為廣西玉林市博白縣。首次簽訂三年期勞動合同,工作時間執(zhí)行綜合工時制。
1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作(包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內費用管理等工作) 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責,做好日常維護故障的處理、人員的調配,并定期和各方的溝通匯報工作。
2024-10-19
徐老師
崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負責學校、社區(qū)等機構的開發(fā)和合作洽談; 3.負責兼職團隊的招聘、培訓及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。
約 419 個崗位

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 30.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.4%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.4%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
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