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2024-10-26
陳主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。
4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
2024-10-26
陳主管
小騎兵是一家專注做炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、奶茶等小吃類的西式餐廳連鎖店?,F(xiàn)招聘如下:
1、收銀員1名,負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、結(jié)賬、盤點(diǎn);
2、接受無經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)新人,帶薪學(xué)習(xí)。
任職要求
積極勤快,服從管理;需年滿18周歲以上到35周歲的成年人;
上班時(shí)間
兩班倒(早班:09:00—17:00,晚班:17:00—00:00),月休四天;
薪資待遇
工時(shí)+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+包住+包吃一餐+工齡獎(jiǎng)+提成,綜合薪資2400—3000元/月。
2024-10-26
陳主管
小騎兵是一家專注做炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、奶茶等小吃類的西式餐廳連鎖店?,F(xiàn)招聘長(zhǎng)期兼職如下:
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,確保正常營(yíng)業(yè)
2、幫助顧客注冊(cè)會(huì)員。
3、發(fā)放優(yōu)惠券。
任職要求
1、積極勤快,服從管理;
2、需年滿18周歲到45周歲的成年人;
3、敢于說話、性格外向。
上班時(shí)間:具體以門店按排為準(zhǔn)(6-8小時(shí)/天)
時(shí)薪制:10-12元/時(shí)+其實(shí)福利
2024-10-25
周小姐
1,、深入了解團(tuán)隊(duì)人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計(jì)劃,以滿足各部門的用人需求,2、負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)招聘工作,拓展招聘渠道,運(yùn)用專業(yè)面試方法,崗位面試評(píng)估工作,3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)
2024-10-25
袁總
我們是一家20多年的機(jī)械公司主營(yíng)挖機(jī)配件,有自己的工廠和店面,現(xiàn)招聘一名抖音電商運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖店直播運(yùn)營(yíng),后臺(tái)的數(shù)據(jù)分析,投流工作,針對(duì)本公司產(chǎn)品人群畫像有效投放一些挖機(jī)小的配件。
4)協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)事項(xiàng) 崗位要求: (1)18-35歲,學(xué)歷不限 (2)具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng) (3)吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力 (4)工作地點(diǎn):南寧學(xué)院店 (5)招聘人數(shù)
2024-10-18
劉經(jīng)理
急招 因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘平面設(shè)計(jì)師!
2024-10-16
周小姐
5、團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工,建立高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)。 營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題,確保團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定。
約 8 個(gè)崗位

江南區(qū)附近熱門公司

南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
資產(chǎn)整合收購;土地整理;產(chǎn)業(yè)投資;風(fēng)險(xiǎn)投資;股權(quán)處置;國有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn);對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、交通、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施的項(xiàng)目投資;信息咨詢服務(wù);房屋出租;對(duì)市場(chǎng)的開發(fā)管理投資;場(chǎng)地出租及管理,地上停車場(chǎng)停車服務(wù);代理、發(fā)布、制作國內(nèi)各類廣告;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))。
南寧長(zhǎng)菁商貿(mào)有限責(zé)任公司
銷售:日用百貨、五金交電、機(jī)械設(shè)備(除特種設(shè)備)、文體用品、服裝、飾品、鞋帽、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西太古可口可樂飲料有限公司
生產(chǎn)銷售:飲料[碳酸飲料(汽水)類、其他飲料類、瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)];普通貨運(yùn)、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))。生產(chǎn)、銷售食品用包裝材料及用品和相關(guān)配套設(shè)備;生產(chǎn)、銷售帶有公司標(biāo)志及公司產(chǎn)品標(biāo)志的宣傳紀(jì)念品;提供倉儲(chǔ)等相關(guān)服務(wù);替其他公司代加工飲料。
廣西南寧憲潤(rùn)電子科技有限公司
辦公用機(jī)械的加工、銷售;電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、辦公用品(除竹木制品)、五金交電、日用百貨、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及竹木制品)、機(jī)電產(chǎn)品、文體用品(除音像制品及書報(bào)刊)、工藝品(除竹木制品)的銷售;機(jī)電產(chǎn)品維修(除特種設(shè)備維修等涉及許可審批及國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目外),辦公用品維修;消防設(shè)備及器材(除國家專控產(chǎn)品)、安防設(shè)備及器材、計(jì)算機(jī)軟硬件、機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣。
中物聯(lián)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司南寧分公司
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。

南寧南寧工程機(jī)械市場(chǎng)招聘招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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