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人事專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場 1人
11小時前
張竣峰
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘公司空缺崗位,配合上級工作
2.18-30男女不限,有經(jīng)驗優(yōu)先
3.有良好的團隊精神,責(zé)任心上進心,思維清晰善于變通,這里沒有勾心斗角,這里沒有擺爛,也不接受擺爛。
工作時間:
中午12點到晚上9點30,晚上6點到7點吃飯休息一個小時,包吃,自由調(diào)休,國家法定節(jié)假日,團建、旅游、下午茶
晉升空間:人事專員-人事組長-人事經(jīng)理
有誠心的看完資料請聯(lián)系,工作繁忙信息太多回復(fù)不及時請理解。

QC質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
龔女士
人事專員
一、招聘要求:
1.招聘崗位:質(zhì)檢員
2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身。
3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒;
二、薪資福利:
1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。綜合工資5000-7000.夜班津貼10元/天
2、入職買五險
3、包吃住
4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
5、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡
三、相關(guān)要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限
2、抗壓能力強。
3、兩班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次,能接受者優(yōu)先考慮。
4、年齡:18-30,
5、上班時間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00
四、工作地址:
南寧江南國凱二支路口
1.招聘崗位:質(zhì)檢員
2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身。
3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒;
2024-10-25
283145729@qq.com
招聘:商會辦公室主任
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件起草、處理、材料上報、資料整理與歸檔;
2、參與和組織商會的各種會議、活動。
3、協(xié)助完成財務(wù)相關(guān)工作,如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等;
4、具有較好的寫作能力,能完成日常會議文案策劃。
5、外聯(lián)內(nèi)勤,接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。
6、信息收集,宣傳推介,會員服務(wù)、登記統(tǒng)計工。
二、崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
2、具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。
3、具有良好的溝通能力,能與團隊建立有效的工作關(guān)系。
4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
任職要求:
2024-10-23
葉志青
招聘單位簡介:廣西大學(xué)幼兒園是自治區(qū)級示范幼兒園、廣西幼兒園課程建設(shè)基地園。 …… 一、招聘崗位工作職責(zé):協(xié)助班級教師完成班級教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作,注重保教結(jié)合,全面細(xì)致地管理幼兒生活。 …… 二、招聘崗位任職條件: 1.思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;愛崗敬業(yè),喜歡孩子,不怕苦不怕累,樂于奉獻;具有良好的職業(yè)道德,有較好的表達能力和團隊意識,無不良征信記錄。 …… 三、招聘崗位薪資待遇、社會保險及福利待遇:按國家、當(dāng)?shù)丶皢挝幌嚓P(guān)政策執(zhí)行,月綜合薪酬約3000元。 四、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路100號廣西大學(xué)校園內(nèi)。
2024-10-23
葉志青
招聘單位簡介:廣西大學(xué)第一幼兒園,坐落在廣西最高學(xué)府廣西大學(xué)西校園君武路上。園內(nèi)各種游戲設(shè)施豐富完善,活動場地寬敞、多樣。 …… 一、招聘崗位工作職責(zé):與班級團隊積極配合,按照幼兒園五大領(lǐng)域發(fā)展要求,科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動,按計劃完成教育教學(xué)工作任務(wù),促進幼兒健康、全面發(fā)展。 …… 二、招聘崗位任職條件: 1.思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;熱愛孩子,熱愛幼兒教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,有較好的表達能力和團隊意識,無不良征信記錄 …… 三、招聘崗位薪資待遇、社會保險及福利待遇:按國家、當(dāng)?shù)丶皢挝幌嚓P(guān)政策執(zhí)行,月綜合薪酬約4000元。 四、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路100號廣西大學(xué)校園內(nèi)。
2024-10-22
譚美清
招聘 項目名稱:四季花城 現(xiàn)場車位即將開盤銷售,現(xiàn)急招 案場置業(yè)顧問:數(shù)名 薪資待遇: 底薪3000+高提成+五險一金+各項福利 綜合薪資8000-20000,上不封頂
招聘愿意為精神熱愛犧牲物質(zhì)需求的膠仔,富二代,生活沒有物質(zhì)壓力的膠佬膠娘,工作就是玩模型!

人事專員/助理

3000-4000元
2024-10-21
安生
1、負(fù)責(zé)部門招聘計劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團隊。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-10-21
梁女士
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。
2024-10-21
蘭經(jīng)理
一、專業(yè)要求 社會招聘要求: 電氣工程、電氣自動化或自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱,能夠獨立完成總承包項目及其它項目的電氣施工管理/DCS設(shè)計調(diào)試的工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-10-20
職位招聘1人

地鐵安檢員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-10-20
:00-15:00;晚班:15:00-22:30 【休息】每一個班次中間都有休息時間,工作非常輕松,有坐有站,月休4-8天, 【晉升空間】有較大晉升空間:班長-隊長-中隊長-大隊長-區(qū)域經(jīng)理 【招聘要求
2024-10-19
安生
崗位職責(zé): 1、定制招聘計劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗。 2、了解人力資源各個模塊基本工作,具備招聘、人才盤點、績效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個或2個模塊的實操經(jīng)驗。
2024-10-19
戴經(jīng)理
一、招聘基本要求: 1、會基本操作WPS、PPT、Excel、CAD;熟練掌握剪映、愛剪輯等視頻的剪輯軟件。 2、會使用航拍無人機開展航拍作業(yè)。 …… 五、任職要求 1、除“招聘基本要求”外,設(shè)置3個月的試用期。 2、掌握公司的8大技能點,并通過內(nèi)部考試。
2024-10-18
易宗娟
資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,
2、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動等人事手續(xù)辦理。

前臺接待

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 閥門 農(nóng)業(yè) 塑料
2024-10-18
繆正
招聘:前臺接待 1、年齡:22—28歲; 2、熟悉前臺工作流程,懂辦公軟件操作,適應(yīng)力強,反應(yīng)快; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有較強的服務(wù)意識,接待來訪人員,懂得基本的商務(wù)禮儀

帶貨主播

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-10-17
楊先生
招聘抖音帶貨主播(全職) 薪資結(jié)構(gòu):5000基本薪資+20%銷售提成,能力越高薪資越高哦~ 公司福利待遇:單雙休+五險一金+節(jié)日福利+不定期團建+全勤補貼+餐補+交通補貼+內(nèi)購優(yōu)惠 職責(zé)描述:
2024-10-14
侯先生
招聘職位:會計1名 任職要求:大專以上學(xué)歷,兩年以上會計工作經(jīng)驗,涉及中藥材/農(nóng)作物/畜牧/勞務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù), 要求有做賬工作經(jīng)驗,熟知相關(guān)稅法,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,有上進心、事業(yè)心。
約 19 個崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

南寧首音科技有限公司
智能設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
國家電投集團廣西電力有限公司
電力(水、火、氣、風(fēng)、太陽能、生物質(zhì)發(fā)電)的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理,組織綜合智慧能源、海水淡化、工業(yè)氣體的生產(chǎn)和銷售;煤炭及其制品的銷售、物流和倉儲;環(huán)境保護工程,節(jié)能項目開發(fā),粉煤灰等電廠工業(yè)廢棄物的開發(fā)與利用;電力工程,熱力工程咨詢、技術(shù)服務(wù);工程監(jiān)理,工程招標(biāo)代理,物業(yè)服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易,進出口貿(mào)易;境外電力及相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司
一般項目:檔案整理服務(wù);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));數(shù)據(jù)處理服務(wù);工程管理服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 31%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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