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南寧食品公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南寧食品公司招聘最新招聘,青秀區(qū)145條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
潘永英
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等;
2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設;
3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等;
4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性;
5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國家相關政策法規(guī);
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力;
4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

直播運營

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 3人 咖啡 食品 瀏覽:32
2025-11-18
陳女士
一、招聘人數(shù):3人
二、崗位職責:
1.協(xié)助上級領導工作,負責抖音等主流平臺電商直播運營,制定電商直播相關運營計劃;
2.熟悉抖音等平臺運營規(guī)則,能夠獨立完成賬號的運營及內容策劃工作;
3.制定抖音等平臺的粉絲增長策略,分析運營數(shù)據(jù),據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略,增加受眾關注、內容曝光、粉絲增長;
4.負責抖音小店的商品選品、素材創(chuàng)意、運營推廣、產(chǎn)品上下架、活動營銷策劃等工作;
5.負責對投放效果數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對投放中的問題提出有效優(yōu)化解決方案;
6.策劃并獨立完成直播內容及內容持續(xù)迭代,積極與線上粉絲進行互動,引導直播間的轉化成交;
7.負責店鋪與直播銷售數(shù)據(jù)分析,對相關數(shù)據(jù)進行復盤,優(yōu)化工作流程,跟播及數(shù)據(jù)復盤。
三、任職資格:
1.具有兩年及以上電商平臺運營經(jīng)驗,對短視頻創(chuàng)作有想法、有執(zhí)行力;
2.熟悉抖音運營和網(wǎng)紅直播帶貨,了解抖音各種操盤形式,有成功的抖音垂類 IP 運營案例優(yōu)先,有品牌賬號運營經(jīng)驗者且熟悉各大直播平臺者優(yōu)先;
3.熟悉抖音平臺運營規(guī)則,對流量、漲粉有豐富的經(jīng)驗;
4.有良好的總結和目標導向思維,有較強的數(shù)據(jù)敏感性,注重數(shù)據(jù)思維;
5.工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善于溝通。
四、薪酬福利:
1.底薪:5000元-6000元(含福利)+提成+團隊績效提成;
2.全勤獎、帶薪年假、生日福利、員工培訓等;
(無工作經(jīng)驗勿投)

制造技術員

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 16人 食品 投遞:3人 瀏覽:201
2025-11-18
韋小姐
人資主管
一、 任職資格
年齡:18-35歲
招聘人數(shù):20人
學歷:大專(含)以上
薪資:約4500-7500元
二、工作內容
1、負責本崗位操作、點檢、自主保養(yǎng)
2、生產(chǎn)超耗管控,節(jié)能實施
3、責任區(qū)域“5S”管理
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞、適應倒班
2、性格活躍、責任心強、具備良好執(zhí)行能力及較強的抗壓能力
2025-11-13
盧生
裝卸,搬運,點貨和擺貨,能吃苦耐勞 職位招聘1-2人
約 4 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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