1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司招聘最新招聘,青秀區(qū)167條西鄉(xiāng)塘區(qū)100條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-11-23
黃凡崗位職責(zé):
1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。
3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。
4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。
5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。
4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。
5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。 -
人事行政專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-22
人力資源部一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門(mén)完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作;
3.負(fù)責(zé)部門(mén)部分行政事宜;
4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。
二、任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。 -
大眾汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-11-18
陸冬梅崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車(chē)任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。
3.根據(jù)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格。
4.制定銷(xiāo)售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理銷(xiāo)售部的重大客戶(hù)投訴,實(shí)施客戶(hù)生命周期跟蹤及管理提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿(mǎn)活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。 -
銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售顧問(wèn)
12000-20000元2025-11-18
余女士一線豪華汽車(chē)品牌 1、招聘銷(xiāo)售顧問(wèn)5名:展廳接待客戶(hù),網(wǎng)銷(xiāo)線索回訪,產(chǎn)品介紹,洽談成交,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。如果你有豪華汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),我們高于你前三月平均工資1.2倍保底兩個(gè)月發(fā)放過(guò)渡期工資!具體可面談。 …… 2、招聘部門(mén)經(jīng)理2名:因園區(qū)新店計(jì)劃及業(yè)務(wù)需要,誠(chéng)摯招募行業(yè)精英或管理人員進(jìn)行干部?jī)?chǔ)備,入職后先帶領(lǐng)展廳或網(wǎng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),回訪網(wǎng)銷(xiāo)線索,邀約客戶(hù)到店,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。
約 4 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。