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2024-10-18
康小姐
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及推廣;
2、完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、處理旅游團(tuán)隊(duì)中的突發(fā)狀況。
旅游銷售人員的招聘條件是:
1、具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧;
2、具備市場(chǎng)分析、判斷能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2024-10-18
康小姐
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及推廣;
2、完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、處理旅游團(tuán)隊(duì)中的突發(fā)狀況。
旅游銷售人員的招聘條件是:
1、具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧;
2、具備市場(chǎng)分析、判斷能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2024-10-17
王小姐
工作內(nèi)容:編輯線路和報(bào)價(jià),發(fā)布廣告信息,招攬團(tuán)隊(duì),安排分公司日常工作,統(tǒng)計(jì)報(bào)表,招聘人員,業(yè)績(jī)考核,制定分公司管理制度。
工作能力:有組織工作和業(yè)務(wù)管理能力,董越南語(yǔ),精通電腦打印機(jī),復(fù)印機(jī),刻錄機(jī),能用越南語(yǔ)書寫信件、旅游線路和合同,電子表格應(yīng)用。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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