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2024-10-25
林俊江
焊接技術(shù)以及氧割和剪板機(jī),折彎?rùn)C(jī)沖床等
職位招聘3-5人
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售
2024-10-24
梁志遠(yuǎn)
職位詳情
1.性格開朗,熱愛本職工作。
2.有豐富的臨柜銷售及定制能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能承受相應(yīng)的工作壓力,有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的語言組織能力與溝通協(xié)調(diào)
能力,有良好的工作心態(tài)。
5.執(zhí)行公司的統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn),具備職業(yè)化形象素養(yǎng)
及服務(wù)品質(zhì)。
6.了解客戶需求,反饋并及時(shí)處理客戶意見,提高
客戶滿意度。
職位招聘1-2人
2024-10-22
李女士
一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)實(shí)踐基地果樹、蔬菜等作物田間栽培、用肥用藥等方面統(tǒng)籌管理。
(二)負(fù)責(zé)編制農(nóng)業(yè)實(shí)踐基地果樹種植技術(shù)規(guī)程。
(三)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)實(shí)踐基地各品種果樹、作物生長(zhǎng)期長(zhǎng)勢(shì)跟蹤、病蟲害防治記錄,建立完善的用肥用藥臺(tái)賬和種植過程管理檔案。
(四)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)實(shí)踐基地現(xiàn)場(chǎng)施工、種植現(xiàn)場(chǎng)管理。
(五)協(xié)助開展肥料產(chǎn)品試驗(yàn)示范,做好基地試驗(yàn)示范的實(shí)施、管理和跟蹤等工作。
(六)協(xié)助農(nóng)業(yè)系列肥料、農(nóng)藥市場(chǎng)推廣技術(shù)支持工作。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
二、崗位要求
(一)大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類專業(yè),植物保護(hù)等專業(yè),有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)40歲周歲以下,熟悉農(nóng)藥使用技術(shù),有農(nóng)作物(甘蔗、水稻、蔬菜等)或果樹生產(chǎn)(沃柑、香蕉、龍眼、荔枝、釋迦、葡萄等)種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)作能力。
(四)熱愛農(nóng)業(yè),適應(yīng)常駐基地(地址:南寧市江南區(qū)江西鎮(zhèn)智信林場(chǎng)附近),有C1駕駛證,可熟練駕駛皮卡車。
(五)身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,能吃苦耐勞。
(六)無失信與違法犯罪記錄。
三、薪資待遇
(一)綜合年薪8萬-14萬元。
(二)購買六險(xiǎn)二金。(享受自治區(qū)直屬單位社保、公積金待遇,繳納企業(yè)年金)
(三)其他福利:四季工服,帶薪年假,員工培訓(xùn),定期體檢,節(jié)日福利等。
四、招聘人數(shù)與截止時(shí)間
(一)招聘人數(shù):1名。
(二)截止時(shí)間2024年7月16日。
2024-10-19
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見

銷售顧問

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售
2024-10-16
梁志遠(yuǎn)
職位招聘1-2人
約 5 個(gè)崗位

南寧零售公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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