1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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門窗業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元2024-10-21何名東招聘條件及要求
1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關能力
2 、對家裝行情了解
3、 溝通能力強,表達能力強,工作責任心強,吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務
工作職責:
1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行;
2、負責與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復尺時間、上門安裝時間的預約溝通以及訂單款項的跟進。
3、負責客戶訂單生產(chǎn)進度的跟進與協(xié)調(diào)。
4、負責小區(qū)營銷方案的推廣;
5、負責在人員密集的商業(yè)廣場擺設 DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導到門店;
6、其他獲取訂單的銷售方法。
7、 配合設計師完成訂單的全程跟進。 -
門窗業(yè)務員
8000-13000元2024-10-21何名東招聘條件及要求
1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關能力
2 、對家裝行情了解
3、 溝通能力強,表達能力強,工作責任心強,吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務
工作職責:
1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行;
2、負責與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復尺時間、上門安裝時間的預約溝通以及訂單款項的跟進。
3、負責客戶訂單生產(chǎn)進度的跟進與協(xié)調(diào)。
4、負責小區(qū)營銷方案的推廣;
5、負責在人員密集的商業(yè)廣場擺設 DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導到門店;
6、其他獲取訂單的銷售方法。
7、 配合設計師完成訂單的全程跟進。 -
儲備站運行工(貴港、桂平)
3000-4000元2024-10-18gaolana@enn.cn一、崗位要求
1、年齡45周歲以下;
2、大專以上學歷;
3、有意愿接受倒班,能吃苦耐勞,身心健康;
4、工作認真,有責任心和原則性強;
5、從事過燃氣行業(yè)或懂電工、機修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責燃氣管輸系統(tǒng)日常設備監(jiān)控與設備安全運行,有突發(fā)情況調(diào)節(jié)壓力與開關設備,日常設備維護工作;
2、完成公司領導交辦的其他工作事項。
三、工作時間與福利
1、工作時間與地點:兩班倒,工作地點為:貴港城西LNG站、桂平龍門陶瓷工業(yè)園區(qū)LNG站。
2、公司基本福利:五險一金+餐補+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工生日福利+年度體檢+員工旅游+員工戶外拓展活動等。
溫馨提示:應聘者,您好!收到簡歷后一般會在兩天內(nèi)篩選合適的人選預約面試,若兩天內(nèi)未收到面試邀請函或電話,您可投遞其他公司的招聘需求,感謝您對貴港新奧燃氣有限公司的信任與支持,祝您工作順利! -
人力資源主管
6000-8000元2024-10-18gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容
約 4 個崗位
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黃先生投遞了 廣西新奧能源發(fā)展有限公司 的 儲備站運行工(貴港、桂平) 職位2024-10-03
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。