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2024-10-24
李鳳剪
負責公司人力資源開發(fā)工作
熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。
績效方案制定與推行
崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
南寧-賓陽縣-賓陽億聯(lián)建材家居五金城 1人 建材 家居 五金
2024-10-23
甘慧萍
專業(yè)市場物業(yè)管理公司
職位招聘2-3人
招聘崗位:全案設(shè)計師(工作地點:隆林)
薪酬待遇:
全案設(shè)計師:年薪10萬+
崗位職責要求
(1)建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有審美能力,最好有裝修公司履職經(jīng)歷;
(2) 能使用酷家樂或相關(guān)軟件、3DMax, V-ray和PHOTOSHOP,熟練使用,AutoCAD, SKETCH-UP,OFFICE等相關(guān)設(shè)計軟件;
(3) 具備一定的材質(zhì)燈光處理及后期能力。
(4) 熟悉施工圖紙圖規(guī)范,施工工藝,材料及流程,建筑設(shè)計相關(guān)規(guī)范;
(5) 細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質(zhì),團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
招聘崗位:全案設(shè)計主管(工作地點:隆林) 薪酬待遇: 設(shè)計主管:年薪15-30萬 崗位職責要求 (1)建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較強的審美能力,有裝修公司3年及以上履職經(jīng)歷
2024-10-19
人事部
招聘要求:20-38歲,普通話標準,溝通能力強,能說會道,男女皆可,心理接受能力強 薪資待遇:底薪3000+績效+提成+包餐 我們提供:公司提供客戶,直接邀約到廠,由專業(yè)的銷售人員輔助成交 3.上班時間
2024-10-18
覃莫凱
地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室 職位招聘10人
2024-10-18
梁女士
3、團隊建設(shè):輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓,提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
2024-10-18
覃莫凱
地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室 職位招聘10人
2024-10-18
覃莫凱
1 本崗位主要是負責招聘的工作。 2 面向上海等一線城市的崗位 3 工作時間自由,地點自由,不會限制要求你什么,只要有人了推薦來面試即可。 …… 5 本崗位傾向有招聘經(jīng)驗的人群,無論你現(xiàn)在在職,還是待業(yè),都可以當副業(yè)來做,增加自己的收入。
我們招聘設(shè)計師,要求對設(shè)計或家居產(chǎn)品充滿熱愛,愿意學習,有前瞻性,不斷引進潮流 5. 業(yè)績獎勵與公司共同發(fā)展
2024-10-13
覃圓斌
由于我公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘電氣技術(shù)員1名,要求如下: 1.供配電或電氣自動化相關(guān)專業(yè)(實習生也可); 2.工作內(nèi)容:從事電氣設(shè)備生產(chǎn)調(diào)試、送電、檢修等。 …… 另有相應補助及績效工資; 招聘單位:廣西誠控電氣技術(shù)有限公司 招聘聯(lián)系電話:***** 5.有電工證優(yōu)先。 覃經(jīng)理*****
約 11 個崗位

南寧家居公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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