1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧地質(zhì)公司招聘招聘
共找到
11條
南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(441)
萬(wàn)象城(24)
綠都商廈(23)
現(xiàn)代·國(guó)際(20)
麗原·天際(18)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(16)
南寧華南城(12)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(12)
廣西大學(xué)(10)
金源CBD現(xiàn)代城(8)
航洋國(guó)際城(7)
山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn)(7)
科德國(guó)際五金機(jī)電城(7)
南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(7)
南寧萬(wàn)象城(7)
匯東國(guó)際(6)
永邦汽車城(6)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(6)
南湖廣場(chǎng)(6)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(6)
-
人力資源主管
7000-14000元2024-10-24劉女士崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
礦山開采設(shè)計(jì)(安全設(shè)施設(shè)計(jì))
7000-8000元2024-10-22王小姐甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、勘測(cè)、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告;
3、輔助專家完成開采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測(cè)繪等工科相關(guān)專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計(jì)或勘探勘測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長(zhǎng)假期,3個(gè)星期。
5、上班時(shí)間:8:30~11:50,13:50~17:30,七小時(shí)工作制。
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。任職條件及要求: -
采礦地質(zhì)勘探工程師
8000-10000元2024-10-22王小姐甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、勘測(cè)、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告;
3、輔助專家完成開采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測(cè)繪等工科相關(guān)專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計(jì)或勘探勘測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)、有工程師、注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費(fèi)。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長(zhǎng)假期,3個(gè)星期。
5、上班時(shí)間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時(shí)工作制。
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-10-19招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對(duì)外運(yùn)營(yíng) 【職責(zé)描述】: 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)動(dòng)態(tài)輸出。 -
軟件評(píng)測(cè)部門經(jīng)理1人
4000-5000元2024-10-18王志虎一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評(píng)測(cè)部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測(cè)試計(jì)劃,對(duì)測(cè)試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排;制定測(cè)試策略,決定將要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測(cè)試 -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
5000-10000元2024-10-18李薇招聘多名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員 -
測(cè)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-7000元2024-10-18職位招聘1人 -
招聘二級(jí)建造師
10000-15000元2024-10-18李薇招聘二級(jí)機(jī)電建造師+工程師(可兼職)。 二級(jí)水利建造師+水利專業(yè)工程師(可兼職)。 二級(jí)公路建造師+公路專業(yè)工程師(可兼職)。 公司直招,中介勿擾!??! -
外業(yè)測(cè)量員
3000-6000元2024-10-18職位招聘3人 -
市政、水利、公路設(shè)計(jì)員
5000-10000元2024-10-18林總職位招聘1-5人 -
人事專員
3000-4000元2024-10-18羅女士員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績(jī)效管理:績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效計(jì)算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護(hù)
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧地質(zhì)公司招聘招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 廣西北部灣空間規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 的 人事專員 職位2024-10-20
-
蘇小姐投遞了 廣西錫山投資控股有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-14
-
覃先生2024-10-11
-
黃小姐投遞了 廣西北部灣空間規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 的 人事專員 職位2024-09-29
-
黃小姐投遞了 廣西北部灣空間規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 的 人事專員 職位2024-09-26
-
蒙小姐投遞了 廣西錫山投資控股有限公司 的 人力資源主管 職位2024-09-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.4%2K
-
31.3%3K
-
31%4K
-
17.6%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.8%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。