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2024-10-17
gxjlly@sina.cn
崗位工作職責
1.制定研學產品計劃,并根據各種變化修改產品計劃。
2. 實施研學產品的管理、開發(fā)、質量保證過程,確保產品在市場的競爭力。
3. 負責行業(yè)內運營產品信息收集,發(fā)掘產品商機,分析市場需求,主導產品進度,整合各級資源,負責產品落地。
4.負責ETMS系統(tǒng)產品構建,版塊豐富,數量采集,直營產品設計制作等。
5. 確定產品的人員組織結構,招聘和培訓產品成員。
6、完成上級交辦的其他工作事項。
崗位任職要求
1. 大專及以上工作工作經驗,2年以上研學公司相關崗位工作經驗者優(yōu)先。
2. 熟悉研學產品,對旅游產品有一定認識;
3. 團隊精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領導工作安排。
4.具有強烈的責任心與自主工作能力,工作積極主動,學習能力強;
5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團隊合作精神
6.有系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先。

帶貨主播

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-10-17
楊先生
招聘抖音帶貨主播(全職)
薪資結構:5000基本薪資+20%銷售提成,能力越高薪資越高哦~
公司福利待遇:單雙休+五險一金+節(jié)日福利+不定期團建+全勤補貼+餐補+交通補貼+內購優(yōu)惠
職責描述:
1、負責抖音等主流直播平臺的產品直播業(yè)務。包含并不限于:提供產品信息,引導購買;與觀眾互動,達成粉絲關系等;
2、能夠快速熟悉產品性能及賣點,普通話標準;熟悉電商節(jié)奏,能夠配合營銷活動進行活動策劃等;
3、不斷反饋調整,優(yōu)化直播內容、提高用戶參與度、增強粉絲粘性;
4、鏡頭感足、體力充沛,可以活躍直播氣氛。
任職要求:
1、有一定的直播帶貨工作經驗,了解抖音直播流程,了解平臺違禁詞等;
2、普通話標準、發(fā)音好、口才好,性格開朗,具備一定的感染力;
3、擅長主播數據分析,學習能力強,樂于并快速接受新事物,具備良好的溝通和影響能力,善于團隊協作。
4、試用期有責薪資:4500,轉正后有責薪資5000+提成+福利,試用期一個月
5、每月4休,每天播6個小時,12:00-18:00、19:00-01:00.

網絡在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-15
李經理
招聘經理
本崗位為知名網購平臺在線客服,不是商家客服?。。?br /> 崗位職責:
負責網購平臺的活動類咨詢解答,售后問題處理,提供在線答疑服務,不涉及銷售!
【工作內容】
通過即時通訊工具聊天軟件交流溝通的方式為客戶查詢平臺產品活動信息、處理客戶問題以及售后問題。
【招聘條件】
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證,男女不限;
2、反應敏捷,善于溝通,有較強的語言理解和表達能力;
3、能熟練操作計算機,
4、有良好的綜合素質及心理承受能力,身體健康;
5、有強烈客戶服務及團隊合作意識。
工作時間:
排班輪休制,8:00-23:00,日均8小時,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-15
李經理
招聘經理
綜合收入3000-7000元/月,根據個人業(yè)績,工資上不封頂; 3、簽定正式勞動合同,繳納五險和住房公積金; 4、提供住宿(熱水器、空調),無需住宿可給予住房補貼; 5、帶薪年休假2-15天; 【招聘條件
約 24 個崗位

南寧電信公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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