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崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作;
2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施;
3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作;
5、組織制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行
上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
一、薪酬福利
1.每周5天工作制,行政班,包早午餐
2.應(yīng)發(fā)薪資3000/月+績效提成,綜合月收入3000-5000,購買五險一金;
3.享受免費職業(yè)化崗位培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn),提供良好的職業(yè)規(guī)劃
4.優(yōu)秀員工有機會轉(zhuǎn)為銀行編制
二、工作地點
江南區(qū)壯錦大道31號
市區(qū)內(nèi)上崗后分配
三、崗位職責(zé):
1、引導(dǎo)客戶、分流客戶、處理客戶投訴、協(xié)助客戶填單;
2、辦理網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的激活、指導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備、維護大堂整體運營秩序、營銷及推介當期的理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品;
3、處理投訴及突發(fā)事件;
4、優(yōu)質(zhì)客戶識別與引薦。
四、任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.工作勤懇踏實,吃苦耐勞,大方得體,形象氣質(zhì)佳
3.具備一定的銀行大堂經(jīng)理或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
注:我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金,請求職者注意辨別真?zhèn)巍?
2024-10-22
李宣霖
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)每期產(chǎn)品的圖片處理、摳圖、美化、設(shè)計、更新工作;
2、 結(jié)合商品特性,制作易理解、有美感、有吸引力和辨識度的產(chǎn)品圖片;
3、 結(jié)合消費心理和客戶瀏覽習(xí)慣,不斷提升產(chǎn)品圖片的點擊意愿;
4、 具有一定的版權(quán)意識,規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,廣告、美術(shù)相關(guān)專業(yè)
2、 熟練掌握Photoshop等基本圖形軟件及制作軟件;
3、 工作細心勤懇,態(tài)度認真負責(zé),積極上進,學(xué)習(xí)能力強。
薪資待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+全勤獎+績效獎(根據(jù)工作能力提升)。
2.工作時間:上午9:30-12:30,下午14:00-18:30,大小周工作。
3.每年都有年終獎,帶薪年假,定期年度旅游。
職位招聘1-2人
2024-10-20
人力資源部
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長招聘、薪酬福利模塊; 4.具有親和力,善于員工溝通; 5.具備良好的抗壓能力。

焊工技師

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 7人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 法律
2024-10-19
梁經(jīng)理
位 :焊工技師(綜合月薪:6000~8000元) 招聘人數(shù): 30人 工作職責(zé): 1.焊接產(chǎn)品加工,焊接(手工氬焊)產(chǎn)品制作及進度保證 2.生產(chǎn)制程改善及生產(chǎn)效率提升 3.每日安全的點檢及安全事故的防止
2024-10-19
梁經(jīng)理
綜合工資每個崗位都差不多,男工4500左右,女工4000左右 上班時間:七對七(休息40分鐘),半個月倒班一次 招聘年齡:18-45歲,
2024-10-19
梁經(jīng)理
招聘職位】所有崗位均為兩班倒,不接受倒班勿投,非誠勿擾謝謝。 普工廠方統(tǒng)一進行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)后按照個人技能特長分配崗位。

品檢

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 20人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 法律
2024-10-19
梁經(jīng)理
招聘條件: 檢驗員:中專/大專,需要提供畢業(yè)證明 設(shè)備技術(shù)員:大專/本科,理工科相關(guān)專業(yè),需要提供畢業(yè)證明 相關(guān)要求:符合法定用工年齡,能接受兩班倒工作制。
2024-10-19
梁經(jīng)理
招聘要求: 1、年齡: 18-45歲 男女不限 2、學(xué)歷:初中及以上,工作簡單易上手 薪資待遇: 根據(jù)技能水平定薪,綜合工資5000-7000 工作時間: 多勞多得工作日加點1.5倍,周末2
2024-10-19
施小蘭
寶媽,個體老板,有閑暇時間想賺快錢的自由人士都可以了解一下,目前公司招聘自媒體,營銷運營推廣專員,客服,行政后勤等,會用手機就行,工資3000-10000左右,一帶一教會,學(xué)歷不限,性別不限,年齡18-
任職資格; 1、大專及以上學(xué)歷,會計和財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、能熟練使用各類辦公軟件; 3、性格開朗、認真細致、有責(zé)任心、主動性強; 4、本崗位只招聘2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé) 1、負責(zé)對所有門店運營狀況、行政等事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查; 2、負責(zé)門店各級人事招聘、基礎(chǔ)考評和績效考核; 3、保障門店正常運營,確保公司各項規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對運營團隊進行有效管理
2、負責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動等人事手續(xù)辦理。
2024-10-18
變更、備案等工作; 4、負責(zé)集團公司內(nèi)外公文的擬寫工作,各類文件、報告的草擬、發(fā)文以及管理相關(guān)工作; 5、負責(zé)集團企業(yè)宣傳管理,集團公眾號、官網(wǎng)信息維護及宣傳文案擬寫等; 6、協(xié)助配合完成人力資源招聘
約 14 個崗位

南寧財務(wù)咨詢公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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