崗位職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品項目執(zhí)行培訓推廣計劃,協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓推廣活動;
2、熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識,能獨立開展培訓工作,對內(nèi)部銷售人員定期進行培訓;
3、向客戶準確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴大客戶對公司產(chǎn)品的了解和應用;
4、向代理商的進行行業(yè)知識的宣講培訓;
5、競品學術(shù)資料的收集與調(diào)研。負責外部跨部門合作溝通;
4、負責區(qū)域內(nèi)專業(yè)培訓執(zhí)行及客戶服務及維護工作。
任職資格:
1、醫(yī)美,醫(yī)學、母嬰相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。
2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的演講培訓能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力,具有較強的親和力;
3、為人正直、敬業(yè)、勤奮上進、積極樂觀,學習能力和適應能力強,有較強的團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1、薪資范圍:3500-5000元/月,綜合薪資5-8k
2、浮動獎勵:根據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎金;
3、享受各類正常法定節(jié)假日;
4、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等;
5、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會等等;
6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
2024-10-16
崗位職責:
1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘;
2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳;
3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領(lǐng)導安排其他事務性工作;
5、相關(guān)人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行;
7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先;
2、人力工作經(jīng)驗3年以上;
3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通;
4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

人事/行政專員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-10-16
魏伊彤
1.、組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理
2、人員招聘/考核/制定合理薪酬制度
3、培訓開發(fā)
4、日常事務管理
5、辦公物料管理
6、會議安排對外接待
7、領(lǐng)導安排的其他事宜
2024-10-15
1512*************
崗位要求和工作職責: 1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護。 2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號、入離職員工社保增減員等工作; 3、配合部門主管對接勞務派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報銷、社保及人員入離職工作; 4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費及物業(yè)費管理、車位及房租的到期線上流程。 5、領(lǐng)導安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強的上進心和學習能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神; 薪資福...

人事廣告部副部長

10000-11000元
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場 1人 建筑 裝飾
2024-10-14
黃先生
崗位職責: 1.負責公司新媒體運營、短視頻策劃,運營式搭建; 2.負責公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設計稿,活動物料設計,并保證所需物料及時到位。 6.負責公司整體運營管理,制定并組織實施公司的運營策略和計劃,確保公司經(jīng)營目標的達成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有專科以上學歷,工作認真負責...
2024-10-14
(1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行;; (2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度; (3)協(xié)助人力行政經(jīng)理經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行

培訓專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-14
一、崗位職責: 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導進行培訓體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責設計并開發(fā)相關(guān)的培訓課程,并組織公司人員實施培訓; 4、負責培訓需求調(diào)研工作,制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃; 5、根據(jù)培訓計劃,做好年度培訓預算,報主管部門審批; 6、控制好培訓經(jīng)費的使用,建立并及時更新員工培訓信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作; 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當放寬; 3、有...

人事兼助理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人
2024-10-14
潘星蘭
1招聘BD 2培訓新人 3薪酬核算 3協(xié)助總經(jīng)理日常工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-10-14
陳小麗
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員...
一、崗位職責: 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)...
2024-10-10
鄧女士
崗位職責: 1.辦公用品的采購和管理,宿舍食堂管理。 2.負責公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計。 3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運作;招聘、培訓、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作) 5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作; 6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。 任職資格: 1.大專及以上學歷 2.必須有行政人事經(jīng)驗2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款 3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨立進行招聘邀約,統(tǒng)計,初面等技巧。 4.責任心強,溝通能力強,抗壓性好。 休息:月休6天,包午餐,購買五險等 上班地點:良慶區(qū)英嶺路31號巨東集團,介意休息和路...
約 31 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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