1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧咨詢公司與培訓(xùn)專員招聘
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南寧 與培訓(xùn)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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人事客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22黃女士人事工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。
2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試;
3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。
4、跟進(jìn)在職,穩(wěn)崗狀況
一.薪資待遇:
1.職業(yè)招聘專員:綜合工資3000--5000,業(yè)績越高工資越高,上不封頂。
2.工作時間9:00—18;00,中午休息1.5個小時
3.法定假日放假;
4.過節(jié)有禮品。
二,任職資格要求:
1.18--30周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),有人事/銷售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.性格開朗、自信,具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
3.對工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動,細(xì)致周到。
5.身體健康,談吐清晰,思維活躍。
6.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心 -
行政人事
2800元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21林女士人事主管一、崗位要求
有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)半年以上,會熟練使用辦公軟件,五官端正形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言能力強(qiáng),年齡20-26歲。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常工作材料打印發(fā)放,前臺接待;
2.負(fù)責(zé)招聘工作,需要半年人事經(jīng)驗(yàn)以上,能獨(dú)立面試;(無人事經(jīng)驗(yàn)勿投)
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理;
4.公司團(tuán)建、節(jié)假日福利、下午茶方案制定及采買;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
三、工作時間
9:00-12:00 13:50-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇
試用期:底薪2500+300全勤+200招聘提成/每人
轉(zhuǎn)正:底薪2500+300全勤+200招聘提成/每人
5A級甲辦公環(huán)境,超nice的工作氛圍,快來加入我們~
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。