崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動(dòng)的執(zhí)行效果,對異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎(jiǎng)金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬;
工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
2024-10-22
張經(jīng)理
(1)35-48歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;工作效率高、抗壓能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
?。?)熟知國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
?。?)具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
?。?)對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
?。?)具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程;
?。?)有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
?。?)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);
(8)具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;
2024-10-22
李金耀
一、工作職責(zé):
1、按照公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、年度發(fā)展計(jì)劃、編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司各項(xiàng)制度指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)追蹤門店的正常營運(yùn),知道門店提升管理質(zhì)量,食品安全符合公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)好品牌形象
4、定期追蹤門店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查、評估、輔導(dǎo),人員調(diào)動(dòng),確保日常營運(yùn)順暢
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司下發(fā)到門店的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核
6、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析、評估,并對門店進(jìn)行輔導(dǎo)解決問題,做好溝通。
7、跟進(jìn)公司門店發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)提升門店樓面團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備,確保人力充足及訓(xùn)練有素。
8、合理處理各類突發(fā)事件
二、經(jīng)驗(yàn)要求:
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉餐飲運(yùn)營服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程,有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力
3、具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)以協(xié)作能力,落地執(zhí)行能力。
三、任職要求:
1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力
2、具備經(jīng)營管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督門店執(zhí)行情況
3、對店長及主管領(lǐng)班各級管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo),從而提升門店各項(xiàng)指標(biāo)
4、有效控制各門店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用
5、研究掌握時(shí)長變化記其發(fā)展趨勢,參與定價(jià)體系,適時(shí)剔除階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施工作
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象
7、積極熱情,責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力。
四、特別說明:
1、前期三個(gè)月需要從基層樓面領(lǐng)班做起,熟悉基層工作流程,三個(gè)月后或者按工作能力提門店督導(dǎo)管理各門店樓面部
2、門店屬于宵夜燒烤連鎖店,需要能接受夜班
3、上班不固定一個(gè)門店,按門店工作需要調(diào)整上班門店,以及巡店工作
4、具體薪資***
2024-10-22
韋女士
行政專員
、負(fù)責(zé)策劃短視頻內(nèi)容創(chuàng)作,獨(dú)立完成短視頻主題策劃、拍攝方案,以及腳本和分鏡撰寫; 2、統(tǒng)籌視頻的拍攝事宜,負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制、整體的拍攝制作,把控拍攝進(jìn)度; 3、熟悉抖音、視頻號等視頻平臺(tái)類型和運(yùn)營規(guī)則 …… 二、崗位要求 1、鏡頭語言有一定的把控能力,有視頻拍攝、短視頻拍攝/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備時(shí)尚類短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先; 2、熱愛短視頻、影視,熟悉視頻制作流程,對抖音、視頻號等視頻平臺(tái)規(guī)則和玩法熟悉 …… ; 有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力,善于溝通協(xié)作,能準(zhǔn)確理解工作需求,能配合剪輯和攝影呈現(xiàn)需要的畫面。 …… 提供與其能力匹配薪資待遇; 2、可以接觸到各類優(yōu)秀文化創(chuàng)意項(xiàng)目及優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì); 3、拓展個(gè)人職業(yè)空間,提供晉升發(fā)展的機(jī)會(huì); 4、服務(wù)國家出版機(jī)構(gòu)與知名書店品牌,與優(yōu)秀的客戶團(tuán)隊(duì)共同成長; 5、工作地點(diǎn)
2024-10-22
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推廣、活動(dòng)文案撰寫,運(yùn)營維護(hù)信公眾號等自媒體; 2、協(xié)助公司品牌建設(shè)、企業(yè)形象、媒體關(guān)系維護(hù)等媒介工作; 3、根據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)前期開發(fā)推廣
2024-10-22
張經(jīng)理
具有五年以上財(cái)務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握全盤財(cái)務(wù)管理,能應(yīng)對公司運(yùn)營中出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)問題; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的財(cái)務(wù)管理體系,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。 的財(cái)務(wù)預(yù)測信息,并有效地控制公司的運(yùn)營成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 5、配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
2024-10-22
韋女士
行政專員
3.確保門店圖書、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運(yùn)營,制定運(yùn)營計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,達(dá)成終端運(yùn)營目標(biāo)。 …… 4.監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作,包括銷售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等,做好客戶服務(wù)。 5.對門店的資金管理負(fù)責(zé),有效控制店內(nèi)的損耗,杜絕門店一起切不合理費(fèi)費(fèi)用開支。 …… 工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng), 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,可以承受工作壓力。 6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。 7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠果斷處理好書店發(fā)生的各種問題。
2024-10-22
韋女士
行政專員
崗位職責(zé): 1.店面圖書、文創(chuàng)產(chǎn)品銷售,與顧客互動(dòng)、提供產(chǎn)品咨詢等; 2.店面產(chǎn)品陳列整理,包括展示區(qū)域的設(shè)計(jì)和布置; 3.店內(nèi)日常運(yùn)營工作,庫存管理、訂單處理等; 4.踏實(shí)肯干,開朗活潑,對工作熱情度高 …… 薪資范圍:3-4k;每周單休; 本崗位為輪班制,早班:09:30-16:30,晚班:15:00-22:00 3.工作地點(diǎn):青秀區(qū)/興寧區(qū)/西鄉(xiāng)塘區(qū)/五象新區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定市場調(diào)研計(jì)劃,并組織實(shí)施調(diào)研; 2、開展行業(yè)狀況、市場動(dòng)態(tài)及企業(yè)人才工作情況調(diào)研; 3、完成市場分析,撰寫市場調(diào)研報(bào)告,提出相應(yīng)的產(chǎn)品改進(jìn)方案; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集 …… 、整理和反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的市場發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)公司核心課程、實(shí)訓(xùn)中心、APP運(yùn)營推廣銷售; 7、完成公司交辦的其他工作。
2024-10-21
馮國彰
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量,保障客人滿意度 - 組織并實(shí)施前廳的營銷活動(dòng),增強(qiáng)酒店的品牌影響力 任職要求 - 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… - 對客戶服務(wù)有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)的接待體驗(yàn) - 能夠有效處理前廳日常運(yùn)營中的各種情況 -有中檔連鎖酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-21
人事部
月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài),確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度; 4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營 …… ,確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作; 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件,及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)回訪; 7、定期組織社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主生活 …… ,提升業(yè)主粘性; 8、以客戶滿意度為導(dǎo)向,提升服務(wù)質(zhì)量,定期組織開展客戶滿意度調(diào)查; 9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-10-21
莫女士
崗位職責(zé): 1、案場日常運(yùn)營管理,全力配合營銷活動(dòng)的組織與開展,會(huì)出品。 …… 處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作
2024-10-21
人事部
工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會(huì)員活動(dòng),建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運(yùn)營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng) 4,督導(dǎo)門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表
2024-10-21
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進(jìn)行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機(jī)結(jié)合或深化、升華; 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的各類文案工作,根據(jù)平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則,挖掘新模式的亮點(diǎn),熟悉用戶痛點(diǎn)與營銷場景
2024-10-21
人事部
新媒體經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對店里綠植、花卉進(jìn)行種植、養(yǎng)護(hù)、修剪; 2、管理店內(nèi)綠植、花卉,保證植物在合適的環(huán)境生長; 3、做綠植、花卉搭配設(shè)計(jì)及造型設(shè)計(jì),以滿足客戶需要; 4、負(fù)責(zé)店里綠植、花卉的盤點(diǎn) …… 、銷售、補(bǔ)貨及運(yùn)營; 任職要求: 1、園林、園藝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉綠植、花卉種植、養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí); 3、具備獨(dú)立完成空間創(chuàng)意,設(shè)計(jì)的能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí) …… ; 5、有園藝、綠植等店鋪、基地運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-20
黃雪燕
,競爭對手分析、類目 TOP 排行分析、提出建議; 3、策劃所負(fù)責(zé)門店的線上平臺(tái)的運(yùn)營方案、制定運(yùn)營推計(jì)劃、跟蹤運(yùn)營結(jié)果、監(jiān)控并分析線上運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略。 …… 4、及時(shí)了解掌握各平臺(tái)店鋪規(guī)則,交易流程、后臺(tái)管理:對店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞,提高店鋪曝光及轉(zhuǎn)化率; 5、線上運(yùn)營活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力; 6、負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件, …… 參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 7、參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計(jì)等市場營銷工作; 8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng) …… (CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護(hù)管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 9、負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級管理,定期對市場營銷活動(dòng)進(jìn)行分析和評估 …… 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 4、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備高效的工作執(zhí)行力和出色的溝通能力; 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、創(chuàng)新,樂于接受新事物,
2024-10-20
黃雪燕
二、管理能力 ? 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工,協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作。 ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運(yùn)營的高效、有序。 …… ? 具備抗壓能力,能在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 ? 有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 崗位福利: 工資4500、加門店分紅。地址:淡村市場
2024-10-20
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會(huì) …… ,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用 8、無不良征信 綜合薪資:6500-12000元+ 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險(xiǎn)
2024-10-20
藍(lán)桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營模式,與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。
2024-10-20
藍(lán)桂東
3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
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