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南寧員工關(guān)系專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年11月南寧員工關(guān)系專(zhuān)員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)14條青秀區(qū)12條,平均工資約為5441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:12
2025-11-16
崗位職責(zé):
1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展);
3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿(mǎn)意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問(wèn)題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28歲以?xún)?nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一線(xiàn)城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶(hù)外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。
晉升途徑:
員工關(guān)系專(zhuān)員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
2025-11-16
劉楠
【工作內(nèi)容】
1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé);
4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼
【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級(jí)
專(zhuān)員/助理
2025-11-16
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

行政人事兼出納

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:7人 瀏覽:97
2025-11-15
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)審核、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;? 8、負(fù)責(zé)公司日常的現(xiàn)金收付、報(bào)銷(xiāo);負(fù)責(zé)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯票、支票等各類(lèi)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 9、及時(shí)...

招聘專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:3
2025-11-15
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選,用電話(huà)或者其它聊 天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
2025-11-15
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選,用電話(huà)或者其它聊 天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 11人 瀏覽:14
2025-11-14
人事專(zhuān)員 一、崗位職責(zé): 1、發(fā)布維護(hù)招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問(wèn)題,邀約求職者面試; 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理; 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作,匯總給部門(mén)負(fù)責(zé)人; 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動(dòng)合同、花名冊(cè)、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動(dòng)糾紛; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作及員工關(guān)系處理,招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

人事文員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的管理,招聘崗位的發(fā)布,更新; 2、負(fù)責(zé)面試邀約及維護(hù)跟進(jìn); 任職資格 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、喜歡聊天,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1.獨(dú)立完成薪酬核算、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及五險(xiǎn)二金測(cè)算; 2.維護(hù)薪酬績(jī)效體系,設(shè)計(jì)調(diào)薪方案與激勵(lì)政策; 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,確保公司操作合規(guī); 4.定期編制人力成本報(bào)表,撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn),或5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內(nèi)容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績(jī)效改革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立制定薪酬和績(jī)效管理體系; 5.熟悉《...
2025-11-13
賴(lài)娥
此崗位非銷(xiāo)售電銷(xiāo),人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘壓力~ 職責(zé): 1.利用現(xiàn)有資源打簡(jiǎn)歷或在線(xiàn)溝通邀約求職者面試; 2.邀約求職者面試及報(bào)到跟進(jìn)等; 3.聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。 要求: 1、18-45歲,有一年以上人事招聘、人力資源經(jīng)驗(yàn),或做過(guò)銷(xiāo)售電銷(xiāo)業(yè)務(wù)也可,可接受會(huì)溝通表達(dá)的小白應(yīng)屆生。 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 福利待遇: 1、工作時(shí)間:09:00-12:00、13:00-18:00星期天休。 2、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+社保+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(約月入4K-8K,有能力者10K以上) 3、入職即可享有公司專(zhuān)業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。 4、除了每月基本...
1、人力方面主要負(fù)責(zé):?jiǎn)T工的入職,試用期、離職等人事等手續(xù),建立員工檔案。簡(jiǎn)歷的初步篩選,邀約面試。 2、行政方面主要負(fù)責(zé):6S檢查,員工考勤排班,辦公用品對(duì)比采購(gòu)和日常零星采購(gòu),證件借用手續(xù),資產(chǎn)管理,合同管理等。 3、部門(mén)經(jīng)理交代的臨時(shí)性工作。

辦公室人事

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投遞:2人 瀏覽:15
2025-11-11
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
2025-11-11
李琴
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織...
約 43 個(gè)崗位

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南寧員工關(guān)系招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 53.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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