2024-10-24
249119501@qq.com
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進;
4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設;
5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總;
6.社保的增減員辦理;
7.日常活動的組織協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先;
2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識;
4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
2024-10-24
249119501@qq.com
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進;
4.處理考勤異常、負責考勤月結匯總;
5.社保的增減員辦理;
6.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。
7、領導安排的工作
崗位要求:
1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關系三大板塊;
2、熟練操作辦公軟件;
3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上;
約 2 個崗位

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