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南寧管理咨詢公司員工招聘

共找到 149條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
崗位職責(zé):
1、通過電話、信函等方式提醒機構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、如實記錄溝通結(jié)果,并安排下次跟進(jìn)時間;
3、對逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理,及時反饋問題;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 有相關(guān)工作經(jīng)驗或者軍人退伍條件可適當(dāng)放寬
2、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力
3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊精神,抗壓能力強;
4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬福利:
1.無責(zé)任底薪+高提成+月度獎金+補貼+各項福利+五險一金;
2.綜合工資:5000-10000,上不封頂;
3.五險一金、績效獎金、月度獎金、激勵、加班補貼;
4.定期安排豐富的員工活動,如員工聚餐、外出旅游、生日及節(jié)假日福利等;
5.愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
工作時間:
09:00-12:00
13:30-18:00,每月休5-6天,國家法定節(jié)假日正常放假.
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。
崗位職責(zé):
1.按照項目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)軟件類項目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計、項目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量;
2.對需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;對軟件系統(tǒng)質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn);
3.每周將現(xiàn)場情況和計劃進(jìn)行核對,如進(jìn)度落后,要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度;
4.根據(jù)項目現(xiàn)場情況負(fù)責(zé)項目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報、月報;
5.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示;
6.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計劃、方案、申請、變更;
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計算機、軟件相關(guān)專業(yè),具備2年以上軟件系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書。
2.熟悉信息化軟件基礎(chǔ)知識,掌握云計算、軟件系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實施驗收要求。
3.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO等繪圖軟件及辦公自動化設(shè)備;
4.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,抗壓能力強,保密意識強,責(zé)任心強,具有良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+超額激勵
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險一金、員工活動;
3.工作時間:五天制,周末雙休。
2024-10-21
人事部
【任職要求】
1、了解各種網(wǎng)絡(luò)銷售方法,會使用網(wǎng)絡(luò)溝通工具;
2、口才好優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗或各方面條件優(yōu)秀者優(yōu)先;
3、具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強,性格開朗,有吃苦精神,抗壓能力強;
4、具有敏銳的洞察力,較強的溝通能力,應(yīng)變能力,思維敏捷;
5、熟悉電腦基本操作,熟悉聊天軟件的使用。
【福利待遇】:底薪+高提成+績效獎金+旅游獎勵+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+年終獎+晉升機會;(平均年收入在10萬以上)。
【工作時間】9:30—12:00,13:30—18:00。一天7個小時上班時間,行政班,周末雙休,國內(nèi)和國際假期都享受。
【專業(yè)培訓(xùn)】:
1.新員工有一對一帶領(lǐng)(職場菜鳥也不怕只要您熱愛銷售,想拿高工資,我們將給您提供系統(tǒng)行業(yè)知識及銷售技巧的培訓(xùn)),經(jīng)我司錄用的員工,公司將為其提供廣闊的發(fā)展平臺,提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,根據(jù)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,提供專業(yè)知識、投資理財?shù)热轿坏呐嘤?xùn),工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格提升。
2、公司提供市場營銷、投資技術(shù)分析等自我增值培訓(xùn)的機會;
3、提供廣闊的發(fā)展空間,良好的信心平臺和晉升機會。
【工作地址】:南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心(地王大廈)41樓南寧市金融中心,標(biāo)志性建筑,位于民族大道旁,交通非常方便,金湖廣場公車站下車步行2分鐘到達(dá)
薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:8-15萬年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險一金;員工活動; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-
2024-10-21
韋小姐
福利:社保、意外險、雇主責(zé)任險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、工作餐、工作服免費干洗服務(wù):2次/月等
2024-10-21
韋小姐
2021年銷售顧問年薪可達(dá)40萬 福利:五險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、工作餐、工作服免費干洗服務(wù):2次/月等
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊對其負(fù)責(zé); 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工 …… ,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
職責(zé): 1、學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理系統(tǒng)課程,并考核合格; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店各項經(jīng)營指標(biāo); 3、配合總部財務(wù)部門完成門店的日常財務(wù)管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 …… ,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)的管理與維護(hù); 6、負(fù)責(zé)完成總部交辦的其他各項工作; 7、組織召開門店股東溝通會,匯報門店經(jīng)營情況及進(jìn)度。
2024-10-20
南寧市江南區(qū)南站大道36號
3.組織對員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進(jìn)行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
2024-10-20
南寧市江南區(qū)南站大道36號
3.組織對員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進(jìn)行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動機、清洗內(nèi)室等美容項目的施工(可招學(xué)徒) 2、負(fù)責(zé)對美容施工社保的保管和保養(yǎng) 3、完成上級交辦的其他工作 4、有駕照或工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、公司提供住宿,包午餐,有完善的系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系和晉升機制 …… ,積極學(xué)習(xí)的員工有機會可轉(zhuǎn)學(xué)維修 6、南寧良慶區(qū)五象/江南區(qū)/青秀區(qū)/興寧區(qū)同步招此崗位
公司福利:試用期滿后公司為員工繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金)+商業(yè)保險+法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+員工健康體檢。
公司福利:試用期滿后公司為員工繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金)+商業(yè)保險+法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+員工健康體檢。
2024-10-19
人事部
男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-10-19
人事部
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-10-19
人事部
個人素養(yǎng)好,男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
約 149 個崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 38%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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