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南寧管理咨詢公司員工招聘

共找到 149條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
劉主管
人事經(jīng)理
一:小時工待遇
1、長白班18元一小時,兩班倒20元一小時。
2、每月有:260個工時左右。
3、月收入:5500元―6500元一月。
4、短期工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達(dá)9000元。
二:正式工待遇
1、正式工:6500元―8000元/月,五險一金
2、每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。
3、底2350元,加班費按勞動法算,平時加班23.5元一小時,周末加班28.6元一小時(5天8小時之外算加班),自愿選擇加班,加班時間為18:00-20:00。
4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎400元-600元,全勤獎,生產(chǎn)獎等等。
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、QC 、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉管、設(shè)備維修、CNC等崗位
2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。
-四-:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
五:招工要求
1、不限
2、必須持本人真實有效。
3、無需工作經(jīng)驗。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班
5、招聘年齡在16-42歲之間
六:免費食宿(包吃包住)
1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐
3、免費提供住宿、3-5人一間,房間大,外宿補貼300元。
4、宿舍配備免費網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
5、帶行李優(yōu)先安排住宿
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 50歲以下 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
湯女士
人事經(jīng)理
電子廠普工組裝/貼標(biāo)簽(包吃住)
主要生產(chǎn)產(chǎn)手機配件,藍(lán)牙耳機等內(nèi)部零配件
崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手
職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。
工資待遇:18-20/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+
上班時間:早8晚8,中間2小時吃飯休息
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

電子廠普工

5500-6500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 50歲以下 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
湯女士
人事經(jīng)理
電子廠普工(包吃?。?br /> 主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件
崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手
職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。
工資待遇:18-20/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+
上班時間:早8晚8,中間2小時吃飯休息
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
2024-10-22
湯女士
人事經(jīng)理
不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 …… 工資待遇:18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5000-5500+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金
2024-10-22
人資經(jīng)理
新工藝的方案調(diào)研、立項、實驗室小試、中試放大實驗、生產(chǎn)實驗、試產(chǎn)、評估驗收、資料整理和備案等工作; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的小試、中試管理工作、工藝文件審核等; 4、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)
9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 …… 13.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
二、 對本崗位消防安全工作負(fù)責(zé),組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)消防法律、法   規(guī)及安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。   三、 組織開展本崗位消防安全檢查、整改工作。    …… 五、 發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警,積極組織員工撲救火災(zāi),做好疏散人員工作,并保護(hù)好現(xiàn)場。   六、 積極參加酒店組織的各項消防安全培訓(xùn)活動。    …… 七、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)班及員工履行其消防安全職責(zé),檢查各項消防安全措施的落實情況,領(lǐng)導(dǎo)本崗位開展群眾性消防安全活動。   八、 在公安消防、保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,積極協(xié)助調(diào)查火災(zāi)發(fā)生的原因。
5、對員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。 6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書面匯報。 7、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期) 3、團(tuán)隊活動(聚餐、年度旅游、拓展、) 4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假) 5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等) 6、員工體檢
2024-10-22
南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 18-32歲 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
林女士
人事主管
薪資福利: 1、底薪+提成+獎金; 2、廣闊且公平的晉升機會:基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
林女士
人事主管
薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+獎金; 2、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,公司在地鐵口旁,周邊交通便利~
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 18-46歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
梁主管
主管
不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡17~46歲,身體健康,男女不限,輕松坐班 工資待遇:?????????? 員工薪資18元/h, 到手工資4500-5500元 上班時間 …… :正常班早8晚6,加班是早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
梁主管
主管
6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購買五險一金。
2024-10-21
歐仔倫
員工崗位】流水線,手工,坐班。
2024-10-21
歐仔倫
大量招聘 臨時工,正式工、長短期工 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機殼、耳機、喇叭、音響、揚聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】18-40歲,無明顯紋身 【發(fā)薪日期】次月15號發(fā)上個月的工資 【福利】包吃包住,依法為員工購買五險
1-3月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正; 3、公司配置冰箱、微波爐,零食小吃等; 4、享受帶薪年假(除法定假期11天、包括國家規(guī)定的婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等); 6、每月部門不定時聚餐,零食下午茶等豐富員工的業(yè)余生活
2024-10-21
人事部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場部團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊員工培訓(xùn)以及管理,提升團(tuán)隊素質(zhì)力、競爭力; 2、制定、梳理市場部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開展; 3、對市場部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)分析 …… ,并提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)市場開拓、市場部管理及工作指導(dǎo),團(tuán)隊激勵、提升員工工作主動性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

電話客服

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 50人 法律 管理咨詢 咨詢
2024-10-21
薪酬福利: 1.無責(zé)任底薪+高提成+月度獎金+補貼+各項福利+五險一金; 2.綜合工資:4000-8000,上不封頂; 3.五險一金、績效獎金、月度獎金、激勵、加班補貼; 4.定期安排豐富的員工活動 …… ,如員工聚餐、外出旅游、生日及節(jié)假日福利等; 5.愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 …… 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。
2024-10-21
歐仔倫
3、每月10號準(zhǔn)時發(fā)上月工資,不押員工任何費用。 4、上班時間八點對八點,兩班倒,一個月倒一次,上六休一。 …… 7、發(fā)放年終獎和生產(chǎn)激勵獎金,節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包; 8、免費提供工作服,免費為員工提供洗衣服務(wù)
約 149 個崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 38%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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