南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人才發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元2025-11-12
聊一聊 南寧市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,40周歲及以下,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府、企業(yè)客戶開發(fā)能力;
3.熟悉人才服務(wù)領(lǐng)域工作、人才培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展?jié)摿?,具備一定的市?chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速、準(zhǔn)確的做出市場(chǎng)反應(yīng);
5.具備職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有政府、大客戶開發(fā)能力,有渠道資源者優(yōu)先;
6.有成功操盤10萬(wàn)以上預(yù)算級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7.溝通能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力。
三、崗位職責(zé)
1.開展市調(diào),收集、分析、匯總市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù),針對(duì)問題提出改進(jìn)建議,參與制定并持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略,完成任務(wù)目標(biāo),協(xié)助對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施與監(jiān)管,完成任務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣和客戶開發(fā),統(tǒng)計(jì)、分析客戶的資源,建立客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)公司客戶的運(yùn)營(yíng),制定并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)策略;
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)整合等管理,策劃、落實(shí)運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)接需求目標(biāo)客戶,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。 -
視頻主播
5000-10000元2025-11-12
聊一聊 崗位職責(zé):
1.在各類視頻平臺(tái)上進(jìn)行直播,與觀眾互動(dòng),提升直播間的活躍度和觀看時(shí)長(zhǎng),增強(qiáng)用戶粘性
2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,準(zhǔn)備和調(diào)整直播內(nèi)容。確保直播質(zhì)量和觀眾參與度
3.反饋觀眾意見,與團(tuán)隊(duì)成員共同優(yōu)化直播方式
4.保持良好的直播形象,積極與觀眾溝通,建立良好的觀眾關(guān)系
5.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則及觀眾反饋,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和形式,提高直播效果。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)保底5000,綜合薪資8K-2W+,支持漲薪,每月20號(hào)固定發(fā)放薪資
工作時(shí)間:
11:30-14:30 15:00-17:30(中間休息半個(gè)小時(shí)) 月休4天,可靈活調(diào)休,法定節(jié)假日正常放假
任職要求:
1、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和鏡頭感,能夠自然大方地與觀眾互動(dòng);
2、對(duì)直播行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)新能力;
3、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,保證直播的穩(wěn)定性和持續(xù)性;
4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但歡迎對(duì)直播充滿熱情的新人加入。 -
人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生聊一聊 1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;?
2.主導(dǎo)招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;?
3.搭建績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用;?
4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金及勞動(dòng)糾紛,提升員工滿意度;?
5.編制人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支持。
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.精通 HR 六大模塊,熟悉勞動(dòng)法規(guī),能解決復(fù)雜人事問題;?
3.具備良好溝通、組織能力,抗壓性強(qiáng)。 -
商務(wù)專員
4000-5000元2025-11-12
優(yōu)創(chuàng)能建聊一聊 2、跟蹤合同履行情況,處理合同履行過程中的變更、解除、糾紛等事宜,提供專業(yè)法律支持,建立合同履約臺(tái)賬; 3、參與公司合同標(biāo)準(zhǔn)模板的制定與更新,結(jié)合法律法規(guī)修訂及業(yè)務(wù)需求優(yōu)化合同條款體系。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
10000-20000元2025-11-12
786686707@qq.com聊一聊 一、崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 2、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程,識(shí)別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。 …… 5、客戶體驗(yàn):關(guān)注客戶反饋和需求,優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)流程,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)口碑傳播。 -
供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-11-12
786686707@qq.com聊一聊 合同簽定,時(shí)間線路安排,人員各個(gè)崗位培訓(xùn),供應(yīng)商的考核選定等,負(fù)責(zé)整個(gè)配送業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理工作; 3、監(jiān)督配送工作,協(xié)調(diào)配送環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各類問題,并及時(shí)處理、反饋; 4、做好對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行毛利改善、成本優(yōu)化 -
生鮮事業(yè)部總經(jīng)理
30000-40000元2025-11-12
786686707@qq.com聊一聊 生產(chǎn)、質(zhì)量與安全管理 · 監(jiān)督并確保所有產(chǎn)品符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),健全相關(guān)制度; · 推動(dòng)生產(chǎn)/加工環(huán)節(jié)的工藝流程優(yōu)化,提升效率和出品率。 4. -
水電維修工
3000-4000元2025-11-12
聊一聊 定期巡檢酒店設(shè)施和設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并報(bào)告上級(jí); 4.維護(hù)和管理酒店維修工具和設(shè)備,確保其正常運(yùn)行; 5.主動(dòng)尋找設(shè)備改進(jìn)和維修優(yōu)化的方法,提高工作效率和設(shè)備的使用壽命; 6.協(xié)助其他酒店部門進(jìn)行設(shè)備安裝 -
電商運(yùn)營(yíng)助理
3000-5000元2025-11-12
聊一聊 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的活動(dòng)設(shè)置(京東、唯品會(huì)、拼多多等)產(chǎn)品搭配,寶貝上下架,編輯,分類.選詞.打標(biāo)等基礎(chǔ)操作 3.負(fù)責(zé)及時(shí)統(tǒng)計(jì)每日店鋪營(yíng)銷數(shù)據(jù).做好數(shù)據(jù)分析 4.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),配合推廣負(fù)責(zé)人對(duì)產(chǎn)品和店鋪進(jìn)行優(yōu)化和推廣 …… 5.負(fù)責(zé)店鋪平臺(tái)活動(dòng)提報(bào).爭(zhēng)取資源位 6.負(fù)責(zé)店鋪及商品日常.大促的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)優(yōu)化主圖詳情,推廣,做好與其他部門溝通的工作 -
高級(jí)軟件開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元2025-11-12
高愛香聊一聊 監(jiān)控軟件開發(fā)流程,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效評(píng)估,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服技術(shù)挑戰(zhàn)。 2. -
26校招教師崗
6000-12000元2025-11-12
聊一聊 /化學(xué)教師 招聘對(duì)象:2026屆本科及以上畢業(yè)生 招聘流程:面試試講-簽約三方協(xié)議(兩方協(xié)議)-培訓(xùn)-秋季助教-入職 工作職責(zé): 1、寓教于樂:負(fù)責(zé)素養(yǎng)課程教學(xué)工作,按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備,積極優(yōu)化豐富教學(xué)產(chǎn)品 -
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元2025-11-12
聊一聊 處理顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn) 任職要求: 1. 有過大型酒樓等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),30-45歲期間 2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3. 能夠快速適應(yīng)變化,有效解決服務(wù)中的問題 4. -
市政造價(jià)師
6000-8000元2025-11-12
吳女士聊一聊 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格及時(shí)調(diào)整預(yù)結(jié)算,滿足項(xiàng)目要求; 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目每月工程進(jìn)度預(yù)算,根據(jù)項(xiàng)目情況及時(shí)簽證、變更和結(jié)算; 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方核對(duì)工程量,完成審計(jì)工作; 5、可以結(jié)合圖紙和造價(jià)專業(yè)的知識(shí),給出圖紙優(yōu)化建議 -
海運(yùn)操作客服專員
5000-10000元2025-11-12
韋女士聊一聊 4.根據(jù)客戶的實(shí)際需求及海關(guān)部門的相關(guān)政策要求,持續(xù)優(yōu)化客服工作流程及應(yīng)對(duì)方法; 5.審核已完成的單證及費(fèi)用,鎖定系統(tǒng)后完成提交訂單后,(以郵件形式)發(fā)送部門經(jīng)理。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-11-11
聊一聊 產(chǎn)出營(yíng)銷種草策略,包括不限于達(dá)人策略、內(nèi)容策略、投放策略; 2、跟進(jìn)和落地營(yíng)銷推廣策略,進(jìn)行KOL的篩選、談判、內(nèi)容把控、投流等業(yè)務(wù),進(jìn)行更多爆款優(yōu)質(zhì) 內(nèi)容落地; 3、跟進(jìn)投放數(shù)據(jù)結(jié)果,進(jìn)行階段性復(fù)盤并優(yōu)化
南寧相關(guān)熱門崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專0.4%
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大專1.5%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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