南寧優(yōu)化招聘 logo

南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-11-18
鄧禮環(huán)
【崗位職責(zé)】
1.售前接待:負(fù)責(zé)天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺的售前接待工作。熟悉公司產(chǎn)品,熱情、耐心回復(fù)客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶下單促成交易;
2.未下單催付:負(fù)責(zé)登記每日咨詢未下單的客戶信息,對未下單的客戶進(jìn)行連續(xù)三天的催付。分析未下單原因,優(yōu)化調(diào)整話術(shù),從而提高轉(zhuǎn)化率;
3.收集信息:負(fù)責(zé)收集接待過程中客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產(chǎn)品建議;
4.售后處理:負(fù)責(zé)簡單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,具備銷售能力;
2.能夠管理并提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,調(diào)動員工積極性,提高效率;
3.有責(zé)任、有原則,工作細(xì)致耐心,具備良好的服務(wù)意識,懂消費(fèi)者心理;
4.能接受早晚輪班制;
晉升方向:客服專員-銀牌客服-金牌客服-客服組長-客服主管
【上班時(shí)間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班
【薪資待遇】薪資4500-6000元/月
【公司福利】全勤獎、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評估漲薪晉升、杭州/深圳學(xué)習(xí)機(jī)會、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-11-18
鄧禮環(huán)
【崗位職責(zé)】
1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點(diǎn)分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗(yàn);
2.質(zhì)量改進(jìn):快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果;
3.供應(yīng)商審核:參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入,確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求;
4.客訴責(zé)任劃分:每日對客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分,督促相關(guān)部門改進(jìn),直至閉環(huán);
5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:建立質(zhì)量管理體系,制定每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);
6.產(chǎn)品體驗(yàn):負(fù)責(zé)體驗(yàn)從咨詢到收到產(chǎn)品整個(gè)服務(wù)流程,提升客戶的購物體驗(yàn)和產(chǎn)品體驗(yàn)。
【任職要求】
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心;
3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗(yàn)問題;
4.解決供應(yīng)商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】8000元/月-10000元/月
【晉升發(fā)展】 有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機(jī)會。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會
【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日
2025-11-18
彭思文
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運(yùn)營維護(hù)與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果;
2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時(shí)提供優(yōu)化方案;
3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選,建立關(guān)鍵詞庫;
4、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控;
5、每天監(jiān)控統(tǒng)計(jì)后臺數(shù)據(jù),針對點(diǎn)擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進(jìn)行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整;
6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價(jià)與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等;
7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項(xiàng)指標(biāo)維度,提升各賬號的供應(yīng)商服務(wù)能力。
8、1-3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
9、英語專業(yè)專業(yè)4級以上
10.有快消品的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、大專以上學(xué)歷,1-3年或以上阿里巴巴國際站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、具有獨(dú)立運(yùn)營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)效果分析提出改善方案;
4、熟練辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
底薪+提成(上不封頂)+節(jié)日福利+獎金+全勤獎+年終獎+五險(xiǎn),雙休,國家節(jié)假日正常放假,收入6000-20000以上,上不封頂。
2025-11-18
楊小姐
1、大專以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑類或機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè); 2、能熟練應(yīng)用tekla建模出圖 可以做好工程預(yù)算.排料等 能有效優(yōu)化生產(chǎn)、采購、安裝之間聯(lián)接 3、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化經(jīng)驗(yàn);
2025-11-18
黃薈羽
熟悉阿里巴巴國際站的規(guī)則和政策,制定店鋪和產(chǎn)品的推廣方案和完善,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,進(jìn)行關(guān)鍵詞精準(zhǔn)營銷,提高店鋪的點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、曝光率、增加優(yōu)質(zhì)詢盤; 2.負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪產(chǎn)品發(fā)布,日常的運(yùn)營推廣項(xiàng)目,店鋪裝修,優(yōu)化標(biāo)題關(guān)鍵詞 …… 、圖片、詳情頁、櫥窗推薦、并配合店鋪?zhàn)陨懋a(chǎn)品的類目進(jìn)行相關(guān)的營銷推廣、活動報(bào)名策劃執(zhí)行等; 3.每日查看阿里后臺數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度,優(yōu)化店鋪,商品排名,并偵測同行業(yè)運(yùn)營情況和市場最新動態(tài)
2025-11-18
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目需求收集,對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,撰寫需求方案,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案。
2025-11-17
黃薇
分析推廣效果,優(yōu)化推廣策略 任職要求: 1. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng),積極參與團(tuán)隊(duì)合作 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 材料 瀏覽:6
2025-11-17
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 二、崗位職責(zé) 1. …… 審核項(xiàng)目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。
監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 4.優(yōu)化排版與套才材:運(yùn)用軟件功能,在標(biāo)準(zhǔn)尺寸的實(shí)木料或板材上進(jìn)行最優(yōu)化的排版,最大限度的提高原材料利用率,降低成本。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-17
小紅書等自媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布,涵蓋圖文、短視頻、海報(bào)等多種形式,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性且具備傳播性;? 2.結(jié)合熱點(diǎn)話題、節(jié)日節(jié)點(diǎn)、產(chǎn)品賣點(diǎn),產(chǎn)出高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容(圖文、短視頻),優(yōu)化標(biāo)題
2025-11-17
1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;以營業(yè)額為導(dǎo)向
2025-11-17
人事部
與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高整體產(chǎn)能。 任職要求: 1. 熟練掌握注塑機(jī)操作及相關(guān)機(jī)械工藝; 2. 具備良好的問題解決能力,能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況; 3.
2025-11-17
王敏
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,確保公司長期目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司運(yùn)營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程,降低成本; 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會
2025-11-17
陸金富
負(fù)責(zé)游戲內(nèi)容的創(chuàng)作與優(yōu)化,提升玩家體驗(yàn) 2. 參與游戲活動的策劃與執(zhí)行,確保游戲互動性和趣味性 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動游戲項(xiàng)目的成功 任職要求: 1.
2025-11-17
戴華
一、崗位職責(zé):?? ?產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):?? 熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài),負(fù)責(zé)醫(yī)療軟件產(chǎn)品的整體發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化。 設(shè)計(jì)滿足市場需求和客戶價(jià)值的創(chuàng)新性產(chǎn)品方案。
約 586 個(gè)崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.5%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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