南寧優(yōu)化招聘 logo

南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 學(xué)校 瀏覽:8
2025-11-18
18376708657@163.com
崗位職責(zé)
1、邀約意向?qū)W員上門、直訪客戶進(jìn)行咨詢接待。充分了解上門客戶需求,向客戶推薦課程,帶領(lǐng)參觀校園,引導(dǎo)客戶報(bào)名。
2、接待數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。定期對(duì)上門未報(bào)名進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并對(duì)回訪話術(shù)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。
3、跟進(jìn)回訪。按制度標(biāo)準(zhǔn)要求通過電話、微信等渠道對(duì)已上門客戶進(jìn)行跟進(jìn)回訪。
4、招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。將上門信息、回訪記錄、報(bào)名信息錄入招生系統(tǒng)中。
5、咨詢大廳環(huán)境衛(wèi)生管理。咨詢大廳內(nèi)環(huán)境美化布置,展品物品擺放,衛(wèi)生清潔。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于與人溝通;
3、遇事冷靜,考慮問題客觀、全面,工作耐心、細(xì)致;
4、性格開朗,具有較強(qiáng)的親和力和良好的客戶意識(shí)
我們?yōu)閱T工提供以下福利:
1、購買五險(xiǎn)+各類節(jié)日福利;
2、帶薪寒假;
3、餐補(bǔ)/包吃;
該崗位有晚班,實(shí)行輪班、月休六天(旺季單休),介意者勿投。
2025-11-18
楊小姐
1、大專以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑類或機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè);
2、能熟練應(yīng)用tekla建模出圖 可以做好工程預(yù)算.排料等 能有效優(yōu)化生產(chǎn)、采購、安裝之間聯(lián)接
3、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化經(jīng)驗(yàn);
4、熟練鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,有負(fù)責(zé)高層建筑以及大項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 單獨(dú)完成建模以及調(diào)圖;
5、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
6、熟悉預(yù)算,參與施工圖預(yù)算編制

新媒體文案專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-11-18
賴添揚(yáng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的文案策劃與撰寫,包括但不限于微博、微信、抖音等平臺(tái);
2.根據(jù)熱點(diǎn)趨勢(shì)和用戶反饋,不斷優(yōu)化文案內(nèi)容,提高用戶的閱讀體驗(yàn);
3.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保文案與視覺設(shè)計(jì)相匹配,共同提升品牌形象;
4.參與新媒體營(yíng)銷計(jì)劃,為品牌傳播策略提供文案支持。
任職要求:
1.具備出色的文案策劃和寫作能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量文案的創(chuàng)作;
2.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制和用戶喜好,能夠快速抓住用戶興趣;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
4.對(duì)新媒體營(yíng)銷趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠?yàn)槠放铺峁﹦?chuàng)新的文案策劃。'
2025-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
參與電話溝通策略的制定與優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)效率; 5. 定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和聽力理解能力,能有效地與客戶溝通; 2.
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 瀏覽:28
2025-11-18
伍先生
4.對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-11-18
梁雄
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估及關(guān)系維護(hù),優(yōu)化采購渠道,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性;2.執(zhí)行采購計(jì)劃,完成詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及合同簽訂流程,控制采購成本;3.跟蹤訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)物流等部門,確保貨物按時(shí)交付
2025-11-18
趙常利
完成視覺設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔; 4.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 5.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案
2025-11-18
梁雄
一、工作內(nèi)容 1、設(shè)計(jì)并建立科學(xué)、高效的研發(fā)流程和管理體系,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 2、根據(jù)市場(chǎng)需求和消費(fèi)者偏好,進(jìn)行新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作,運(yùn)用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段,解決產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題 …… 3、進(jìn)行產(chǎn)品試制、測(cè)試、評(píng)估和改進(jìn),確保產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性和口感品質(zhì)并與市場(chǎng)、銷售等部門緊密合作,收集市場(chǎng)反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-11-18
陳洪沖
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全屋定制工廠的訂單處理與跟蹤; 2.確保訂單按照客戶需求和工廠生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確無誤; 3.與客戶溝通,解答訂單進(jìn)度和任何可能出現(xiàn)的問題; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保訂單按時(shí)完成
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-18
吳偉
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、備份工作。 2、 了解底層數(shù)據(jù)的生成規(guī)則,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、標(biāo)簽化處理工作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫底層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與應(yīng)用。
6、配合各部門的報(bào)修和對(duì)小區(qū)的優(yōu)化改造。 7、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求和監(jiān)督,及時(shí)完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
2025-11-18
劉女士
根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔; 3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求,跟進(jìn)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié); 5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行客戶需求和市場(chǎng)調(diào)研,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化
2025-11-18
人事部
(抖音、小紅書等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目優(yōu)化。 4、有復(fù)盤意識(shí)。 5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-18
林壯填
1.負(fù)責(zé)阿里國內(nèi)國際站直通車P4P及櫥窗優(yōu)化,運(yùn)營(yíng)推廣引流, 完成公司交給的指標(biāo);與其他部門溝通,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程,確保項(xiàng)目效果,對(duì)關(guān) 鍵詞排名有自己的見解; 2.新產(chǎn)品發(fā)布、關(guān)鍵詞優(yōu)化、模板內(nèi)頁提升等 …… ,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞等運(yùn)營(yíng) 技巧提升阿里巴巴店鋪的曝光率、詢盤量、網(wǎng)站排名,定期跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品,櫥窗產(chǎn) 品關(guān)鍵詞排名趨勢(shì)并優(yōu)化; 3..跟進(jìn)阿里后臺(tái)最近熱搜詞并符合相關(guān)產(chǎn)品的,優(yōu)先重點(diǎn)優(yōu)化,提高曝光和轉(zhuǎn)化
2025-11-18
馬英林
HRBP
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
約 586 個(gè)崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
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    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.5%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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