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南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 2人 生活服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:17
2025-11-18
黃女士
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護(hù)、庫(kù)存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等);
2、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案,并實(shí)施完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3、通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷(xiāo)推廣,與美工配合完成活動(dòng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、完善和優(yōu)化;
4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項(xiàng)催回;
6、協(xié)助客服部針對(duì)嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機(jī)處理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡20-30歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先※※
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)規(guī)則及后臺(tái)管理,具備一定的電子商務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力;
4、產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo)靈活制定推廣營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力;
5、有良好的語(yǔ)言溝通能力,掌握良好的溝通技巧,洽談能力強(qiáng) ;
6、團(tuán)隊(duì)合作精神;協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強(qiáng)。
公司福利:
1、帶薪年假
2、國(guó)家節(jié)假日都放假
3、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
4、每月員工生日會(huì)
5、每月組織戶外活動(dòng)
6、公司提供有飲料、零食下午茶等等
7、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等等
2025-11-18
方女士
工作職責(zé):
一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理(包括新品發(fā)布、上架、內(nèi)容維護(hù)、庫(kù)存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等)
2、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案,完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3、通過(guò)策劃相關(guān)活動(dòng),結(jié)合資源進(jìn)行有效的促銷(xiāo)推廣,與美工配合完成活動(dòng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、完善和優(yōu)化
4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案
5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項(xiàng)催回
6、協(xié)助客服部針對(duì)嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機(jī)處理
任職要求:
1、年齡20-30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)規(guī)則及后臺(tái)管理,具備一定的電子商務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力;
4、產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo)靈活制定推廣營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、思維敏捷,有想法,良好的溝通能力;
5、有計(jì)劃性、團(tuán)隊(duì)合作精神
上班時(shí)間周一到周六:9:00~12:00;13:00~18:00
公司福利:
1、帶薪年假、法定節(jié)假日都放假
2、入職購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、員工生日會(huì)
4、公司提供有飲料、零食下午茶等
5、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等等
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,投遞前請(qǐng)看崗位詳情!
2025-11-18
杜于濤
負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)、活動(dòng)策劃,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成月度銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,對(duì)每日、周、月店鋪的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度監(jiān)控和分析,不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案
2025-11-18
杜于濤
優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé): 1. …… 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-11-18
李勇強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷(xiāo)需求制定推廣策略 …… 遇到問(wèn)題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫(xiě)文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。

客服主管

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-高峰林場(chǎng)廂竹小區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-11-18
黃慧詩(shī)
監(jiān)控客戶服務(wù)流程,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方法 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保任務(wù)按時(shí)完成 3.
南寧-興寧區(qū)-高峰林場(chǎng)廂竹小區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-18
黃慧詩(shī)
游戲《三國(guó)謀定天下》戰(zhàn)場(chǎng)指揮官要求: 1.戰(zhàn)略部署和規(guī)劃 2.戰(zhàn)術(shù)應(yīng)變 3.情報(bào)掌控 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作 5.心理素質(zhì) 6.資源管理 7.地形規(guī)劃 8.時(shí)間掌控 9.指揮系統(tǒng) 10.復(fù)盤(pán)優(yōu)化

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-18
傅小姐
,保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性;不斷完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作規(guī)范保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)事務(wù)有章可循;3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時(shí)處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn),優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求

前端工程師

8000-13000元
2025-11-18
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端研發(fā); 2、負(fù)責(zé)前端工程體系化建設(shè); 3、與后端開(kāi)發(fā)協(xié)同完成相關(guān)功能的開(kāi)發(fā)與上線; 4、負(fù)責(zé)對(duì)已有產(chǎn)品前端的優(yōu)化和升級(jí)工作。
2025-11-18
徐女士
負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議
2025-11-18
梁小姐
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;能獨(dú)立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。
2025-11-18
楊凡
確?;顒?dòng)順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果: 3.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 4.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,制定活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和分析,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案
6、配合各部門(mén)的報(bào)修和對(duì)小區(qū)的優(yōu)化改造。
工作內(nèi)容: 1.暖通空調(diào)設(shè)備選型 2.空調(diào)風(fēng)系統(tǒng)、水系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3.配合施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)優(yōu)化 4.BIM暖通設(shè)計(jì) 資格條件: 1.大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷 2.暖通空調(diào)專(zhuān)業(yè) 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉空調(diào)平面圖

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專(zhuān)
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
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