南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品需求分析師(信息技術(shù)部)
10000-12000元2025-11-18
韋女士崗位職責(zé):
1、需求全周期管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計(jì)、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程;
2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推進(jìn):跟蹤開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)測(cè)試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利交付;
3、培訓(xùn)與支持:編寫系統(tǒng)使用說(shuō)明書/手冊(cè),并組織培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng);
4、持續(xù)優(yōu)化與迭代:跟蹤收集用戶反饋與問(wèn)題,進(jìn)行分析,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和功能迭代,以提升用戶體驗(yàn)(UX);
5、技術(shù)背景要求:具備一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠理解技術(shù)實(shí)現(xiàn),有開發(fā)背景者優(yōu)先(開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品)。
任職要求:
1、90后大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷,有ERP、WMS、零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計(jì)原型;
4、熟練使用至少一種原型設(shè)計(jì)軟件,如Axure、墨刀、Xmind等;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、系統(tǒng)流程、交互體驗(yàn);
6、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測(cè)試等;能獨(dú)立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計(jì)原型,同時(shí)具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有從0到1產(chǎn)品設(shè)計(jì)/落地成功經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測(cè)試等;
薪資福利、上班時(shí)間及上班地點(diǎn):
1、薪資
10K-12K元/月,社保、法定假日、節(jié)日禮品、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)半年度獎(jiǎng)金等;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、公司地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈8樓。 -
電力工程師
5000-6000元2025-11-18
李桂月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
2、參與電力項(xiàng)目的規(guī)劃、評(píng)估與可行性研究,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
3、解決電力工程中的技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化系統(tǒng)性能,提升能效;
4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保工程按照規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
5、跟蹤電力行業(yè)新技術(shù)發(fā)展,推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和解決方案。
任職要求:
1、熟悉電力,光伏等安裝工程
2、熟練掌握南方電網(wǎng),電力工程計(jì)價(jià)軟件及工具,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;
4、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù);
5、持有相關(guān)職業(yè)資格證書,如注冊(cè)電氣工程師等優(yōu)先考慮。 -
微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
25000-30000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé):
1、分析研究競(jìng)品狀況;
2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求;
3、督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。
4、參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法;
5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6、對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
7、通過(guò)試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品;
8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施
9、針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷, 農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
3、精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底;
4、具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。
工作地點(diǎn),以出差形式開展 -
機(jī)械設(shè)備工程師
5000-6000元2025-11-18
參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試及技術(shù)改造(如節(jié)能降耗、花香保留率提升等專項(xiàng)優(yōu)化); 5. 管理設(shè)備備件庫(kù)存,控制維修成本; 6. 配合完成ISO/HACCP等體系中的設(shè)備相關(guān)認(rèn)證工作。 -
ue4|ue5技術(shù)經(jīng)理
7000-8000元2025-11-18
韋鵬優(yōu)化游戲或應(yīng)用程序的性能,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn) 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)品質(zhì)量 任職要求: 1. 精通UE4和UE5引擎的操作與開發(fā) 2. -
客服主管
5000-6000元2025-11-18
梁雄3、制訂客戶維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購(gòu)率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實(shí)施,提升銷售業(yè)績(jī); 4、定期整理用戶反饋并針對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容 …… ,提高用戶體驗(yàn); 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧 -
直播運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-11-18
陳女士協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)抖音等主流平臺(tái)電商直播運(yùn)營(yíng),制定電商直播相關(guān)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2.熟悉抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠獨(dú)立完成賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策劃工作; 3.制定抖音等平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)策略,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 …… ,增加受眾關(guān)注、內(nèi)容曝光、粉絲增長(zhǎng); 4.負(fù)責(zé)抖音小店的商品選品、素材創(chuàng)意、運(yùn)營(yíng)推廣、產(chǎn)品上下架、活動(dòng)營(yíng)銷策劃等工作; 5.負(fù)責(zé)對(duì)投放效果數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對(duì)投放中的問(wèn)題提出有效優(yōu)化解決方案; 6 …… .策劃并獨(dú)立完成直播內(nèi)容及內(nèi)容持續(xù)迭代,積極與線上粉絲進(jìn)行互動(dòng),引導(dǎo)直播間的轉(zhuǎn)化成交; 7.負(fù)責(zé)店鋪與直播銷售數(shù)據(jù)分析,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,優(yōu)化工作流程,跟播及數(shù)據(jù)復(fù)盤。 -
財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP
5000-6000元2025-11-18
李興葵與業(yè)務(wù)部門合作,擔(dān)任財(cái)務(wù)BP角色,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和提升財(cái)務(wù)分析能力 3、分析連鎖企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)連鎖行業(yè)有熟悉度 4.對(duì)bi系統(tǒng)有建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1. -
活動(dòng)策劃與執(zhí)行
5000-6000元2025-11-18
楊凡撰寫和優(yōu)化活動(dòng)執(zhí)行方案,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。 3. 管理活動(dòng)從概念到完成的全過(guò)程,包括預(yù)算控制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)管理。 4. 進(jìn)行活動(dòng)效果分析,提出改進(jìn)建議。 5. -
營(yíng)養(yǎng)師助理 兼職
7500元/月2025-11-18
金曉宇具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的溝通關(guān)系; 2.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能與同事共同努力達(dá)成目標(biāo); 3.對(duì)營(yíng)養(yǎng)和健康領(lǐng)域保持高度的熱情和學(xué)習(xí)態(tài)度; 4.能夠根據(jù)客戶反饋和需求,不斷調(diào)整和優(yōu)化工作方法 -
校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-11-18
莫老師根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效 …… 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng) -
廣告運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師
5000-6000元2025-11-18
李勇強(qiáng)1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷需求制定推廣策略 …… 遇到問(wèn)題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。 -
活動(dòng)策劃
5000-6000元2025-11-18
陳女士3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶的原因,采取針對(duì)性措施進(jìn)行激活; 4.策劃和組織大客戶的專屬活動(dòng),增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作; 5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案 -
數(shù)據(jù)分析
5000-6000元2025-11-18
李興葵設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務(wù)決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. -
生鮮采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
1910216211@QQ.COM4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系; 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專0.4%
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大專1.5%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。