南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)194條西鄉(xiāng)塘區(qū)120條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營
6000-8000元2025-11-21
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司文旅項目的新媒體內(nèi)容策劃與撰寫,包括但不限于微信公眾號文章、微博文案、小紅書筆記等;
2、確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和吸引力,以提高用戶關(guān)注度和互動率;
3、負(fù)責(zé)收集市場信息,日常與客戶、同行等交流,提出業(yè)務(wù)開發(fā)信息和對本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)建議;
4、定期發(fā)布內(nèi)容,保持新媒體平臺的活躍度;
5、負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號、微博、小紅書等新媒體平臺的日常運(yùn)營和維護(hù);
6、分析平臺數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,優(yōu)化運(yùn)營策略;
7、負(fù)責(zé)活動的宣傳推廣、用戶參與引導(dǎo)和活動效果評估;
8、與其他新媒體平臺、網(wǎng)紅博主等進(jìn)行合作洽談,擴(kuò)大公司文旅項目的影響力。
二、任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗;
2、熟悉抖音、小紅書等自媒體平臺;
3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力、自媒體應(yīng)用能力;
4、會視頻剪輯、短視頻制作發(fā)布。 -
品控經(jīng)理
7000-9000元2025-11-21
房住學(xué)崗位職責(zé):
1.完善物業(yè)總部層面服務(wù)品質(zhì)管控體系,制定管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查流程、考核機(jī)制及改進(jìn)閉環(huán),定期結(jié)合行業(yè)動態(tài)與政策調(diào)整優(yōu)化體系文件。
2.統(tǒng)籌總部對各區(qū)域項目的品質(zhì)監(jiān)管,通過定期巡檢、神秘客暗訪、遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式,對客服、秩序、環(huán)境、工程等全條線服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行核查,輸出專項督導(dǎo)報告并督辦整改落地。
3.牽頭各項目 \"市優(yōu)\"\" 區(qū)優(yōu) \" 等創(chuàng)優(yōu)申報全流程管理,提供標(biāo)準(zhǔn)解讀、方案策劃、資料審核、現(xiàn)場整改指導(dǎo)等全周期支持,沉淀創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗并形成可復(fù)制的方法論。
4.針對后進(jìn)項目或低滿意度項目開展駐場督導(dǎo),制定化品質(zhì)提升方案;分析客戶投訴數(shù)據(jù)與滿意度調(diào)研結(jié)果,提煉共性問題并推動跨部門解決。
5.組織全區(qū)性品質(zhì)管理培訓(xùn),覆蓋項目管理團(tuán)隊及一線員工,搭建品質(zhì)案例庫與知識庫,推動優(yōu)秀服務(wù)經(jīng)驗的跨區(qū)域復(fù)制推廣。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有物業(yè)管理師資格證者優(yōu)先。
2.5年以上大型物業(yè)公司住宅項目管理經(jīng)驗,其中3年以上獨(dú)立管理住宅項目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;至少主導(dǎo)2個及以上住宅項目 \"市優(yōu)\"\" 區(qū)優(yōu) \" 申報及獲評全流程,熟悉創(chuàng)優(yōu)評審細(xì)則與申報邏輯。
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及服務(wù)規(guī)范,能獨(dú)立編制品控體系文件與檢查標(biāo)準(zhǔn);具備較強(qiáng)的問題診斷能力,可快速定位項目品質(zhì)痛點(diǎn)并提出系統(tǒng)性解決方案。
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能推動總部標(biāo)準(zhǔn)在區(qū)域項目落地;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 -
銷售督導(dǎo)(母嬰零售行業(yè))
5000-7000元2025-11-21
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、門店店務(wù)及人員管理。
主要職責(zé)
1.運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn):定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。
2.銷售達(dá)成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù),提改進(jìn)方案;分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)促銷活動執(zhí)行與效果評估。
3.團(tuán)隊培訓(xùn)輔導(dǎo):負(fù)責(zé)新老員工培訓(xùn)(流程、產(chǎn)品、銷售技巧等);現(xiàn)場輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷售能力,提振團(tuán)隊士氣。
4.商品庫存管理:監(jiān)督庫存準(zhǔn)確率,指導(dǎo)收貨、盤點(diǎn)等操作;優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關(guān)系維護(hù):保障門店顧客體驗,協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件,維護(hù)品牌聲譽(yù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗:2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長經(jīng)驗,母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能力:熟悉零售運(yùn)營流程,數(shù)據(jù)敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。
4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng),熱愛母嬰行業(yè)。 -
小紅書助理
4000-5000元2025-11-21
黃思華人事主管· 協(xié)助主播記錄并初步分析直播數(shù)據(jù)(如場觀、峰值、轉(zhuǎn)化率等),為直播復(fù)盤與策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 4.職業(yè)發(fā)展路徑 · 本崗位將作為后備主播進(jìn)行系統(tǒng)性培養(yǎng)。 -
越南人事經(jīng)理
8000-15000元2025-11-21
員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程 -
視頻剪輯
3000-4000元2025-11-21
負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營工作; 2、熟悉并合理運(yùn)營各種營銷手段依據(jù)運(yùn)營策略及重點(diǎn)拍攝、剪輯各類視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)容傳播效果跟蹤,定期復(fù)盤內(nèi)容數(shù)據(jù),根據(jù)曝光、互動等反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略 -
業(yè)務(wù)助理(擅長視頻剪輯)
3000-4000元2025-11-21
負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營工作; 2、熟悉并合理運(yùn)營各種營銷手段依據(jù)運(yùn)營策略及重點(diǎn)拍攝、剪輯各類視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)容傳播效果跟蹤,定期復(fù)盤內(nèi)容數(shù)據(jù),根據(jù)曝光、互動等反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略 -
食堂項目廚師長
6000-8000元2025-11-21
秦女士優(yōu)化成本管理,確保食品成本控制。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 對食品衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)有深入理解。 3. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. -
區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-21
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度 -
生產(chǎn)專員
5000-8000元2025-11-21
孫煒崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備 -
產(chǎn)品經(jīng)理(全國-添加劑)
12000-16000元2025-11-21
孫煒跟蹤飼料添加劑使用效果,結(jié)合養(yǎng)殖戶反饋,提出產(chǎn)品優(yōu)化或創(chuàng)新方案。 -
廠長
12000-20000元2025-11-21
孫煒2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì),降低原料損耗和能耗。 3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保作業(yè)規(guī)范、安全環(huán)保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、參與供應(yīng)鏈管理,協(xié)同優(yōu)化蠶繭等原料的采購策略。 五、設(shè)備管理: 1、監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備利用率,減少故障停機(jī)時間。 -
企業(yè)融資專員
6000-8000元2025-11-21
孫煒負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5.負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化 -
供應(yīng)鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-11-21
孫煒負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5、負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化 -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-11-21
謝楨楨3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。
南寧相關(guān)熱門崗位
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4960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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20.4%4K
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15.7%5K
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15.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專0.4%
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大專1.5%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。