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南寧應(yīng)用運維經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧應(yīng)用運維經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)4條,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多應(yīng)用運維經(jīng)理應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:45
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度
3、會員營銷活動:負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會員精準(zhǔn)營銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長
5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長
6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通
7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作
8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求:
1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗
2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項目流程
3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識
4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持
5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力;
9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等;
10、本科及以上學(xué)歷
2025-08-08
南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理運維技術(shù)團(tuán)隊,對客戶信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),保障包括機房環(huán)境、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等各項服務(wù)穩(wěn)定安全有效運行。
2.負(fù)責(zé)運維服務(wù)項目需求溝通與交流、技術(shù)方案的編寫及匯報。
3.制定運維制度和各項操作規(guī)范,使?jié)M足ITIL/ITSS /ISO20000規(guī)范。
4.定期對各個項目進(jìn)行巡檢,對不合規(guī)的問題和風(fēng)險進(jìn)行整改和跟蹤。
5.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系和公司內(nèi)部各項技術(shù)資源,及時有效解決問題。
6.組織實施并完善各項措施,制定并落實應(yīng)急措施。
7.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部培訓(xùn),不斷增強團(tuán)隊凝聚力和技術(shù)水準(zhǔn)。
8.及時響應(yīng)應(yīng)急事件,積極組織力量盡快恢復(fù)業(yè)務(wù)服務(wù)、排除故障,并在事后提出事故分析和整改措施。
9.積極主動參加公司各項活動,團(tuán)結(jié)同事,做好工作協(xié)同與配合。
任職要求:
1、計算機或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科或以上學(xué)歷。
2、至少3年以上信息系統(tǒng)運維或項目實施經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)意識,積極主動的問題解決意識。
4、理解IT運維服務(wù)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),有ITIL/ITSSS 相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、Windows或linux操作系統(tǒng)等其中之一,有相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先。
6、面對危機環(huán)境,具有良好的問題解決能力。
7、具有優(yōu)秀的自主學(xué)習(xí)能力,自我管理能力及高度責(zé)任心。
8、具有大型項目集成經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1.有競爭力的工資+獎金(8W-15W),每年都有調(diào)薪機會。
2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國家公眾假期。
3.豐富多彩的員工活動、培訓(xùn)、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。
2025-08-07
1、統(tǒng)籌保潔、工程維修、綠化等物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊。
2、監(jiān)督醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量(如空氣質(zhì)量、噪音控制、垃圾分類)。
3、編制物業(yè)預(yù)算,控制能耗及運維成本。
4、管理外包服務(wù)商(如消殺、垃圾清運)的合同執(zhí)行。
5、確保物業(yè)操作符合醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保、消防等法規(guī)要求。
6、配合院方通過JCI、三級醫(yī)院評審等檢查。
7、推動智慧物業(yè)(如數(shù)字化巡檢、能耗監(jiān)測系統(tǒng))在醫(yī)院場景的應(yīng)用。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、持有物業(yè)管理相關(guān)證書(如物業(yè)管理師、注冊物業(yè)管理經(jīng)理等),部分醫(yī)院要求具備醫(yī)療后勤管理培訓(xùn)證書。
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法規(guī)(如《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《醫(yī)院感染管理辦法》等)。
4、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少1年醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)或大型公共設(shè)施項目管理經(jīng)驗。
5、熟悉醫(yī)院后勤運營流程(如醫(yī)療廢物處理、潔凈區(qū)域管理、設(shè)備運維等)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全; 2.推動落地平臺的建設(shè)及流程優(yōu)化工作; 3.負(fù)責(zé)項目組團(tuán)隊的建設(shè)及管理工作; 4.負(fù)責(zé)管理流程梳理及推廣,系統(tǒng)支持及保障工作; 任職資格 …… : 1.計算機或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷; 2.有5年以上IT系統(tǒng)或?qū)嵤┙?jīng)驗; 3.有1年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4.有計算機專業(yè)相關(guān)中級職稱證書優(yōu)先。
2025-08-04
伍先生
一、職位描述 云之龍咨詢集團(tuán)誠聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。 …… 要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質(zhì)量有追求。 …… (4)了解Linux服務(wù)器、Git版本控制及DevOps工具鏈。 (5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。
2025-08-03
杜經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的業(yè)務(wù)的合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽和受理; 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉環(huán)境水質(zhì)、煙氣等在線監(jiān)測設(shè)備; 2、環(huán)保、機械、儀表、市場營銷相關(guān)專業(yè); 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧; 4、有駕照,具有環(huán)境在線監(jiān)測設(shè)備安裝調(diào)試或設(shè)備
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊管理?:負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理,制定方案、工作計劃,分派任務(wù),按計劃有效推進(jìn)項目工作。 2、制度完善:負(fù)責(zé)完善項目及團(tuán)隊的管理制度。 …… 3、績效管理:負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊考核內(nèi)容及考核計劃,并按計劃完成團(tuán)隊的考核和績效管理?。 4、客戶對接:負(fù)責(zé)對接客戶領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,安排并解決客戶反饋的故障問題,及時跟蹤各問題的進(jìn)展。 …… 5、日常工作:負(fù)責(zé)項目日常值守工作,軟件平臺日常巡查、數(shù)據(jù)錄入等,硬件設(shè)備及傳輸線路故障維護(hù)等。 6、文檔和報告編制:按照服務(wù)合同、團(tuán)隊管理要求,輸出各類文檔和報告等。 …… 7、項目總結(jié)及匯報:負(fù)責(zé)對項目工作情況進(jìn)行匯總、評估、總結(jié),按時向公司匯報項目情況及團(tuán)隊運營情況。 …… 2、有IT、系統(tǒng)管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備團(tuán)隊建設(shè)能力,能有效分配任務(wù)、培養(yǎng)技術(shù)人員。

運維經(jīng)理

15000-20000元
2025-08-03
1:熟悉光伏電站生產(chǎn)運營管理; 2:管理不低于200MW或者3年以上的經(jīng)驗; 3:熟悉電網(wǎng)要求; 4:具備駕駛證、高壓證、調(diào)度證等必要的證書; 5:具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 6:具備快速分析問題和解決問題的能力; 7:適應(yīng)短期出差。
2025-08-02
南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目整體統(tǒng)籌,對接甲方,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備項目; 2.負(fù)責(zé)材料輸出整理與歸檔; 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成機房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防設(shè)備、安全設(shè)備、終端設(shè)備 …… ; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成信息化資產(chǎn)盤點; 5.負(fù)責(zé)利用信息化平臺有效監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行情況; 6.負(fù)責(zé)甲方人員考核管理; 7.負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)及甲方安排的其它工作。 …… 任職資格: 1.遵守國家法律法規(guī),無犯罪記錄,無不良誠信記錄; 2.具備大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,計算機、通信、電子、機械等相關(guān)專業(yè); 3.具備5年以上工作經(jīng)驗,3年IDC機房項目實施或經(jīng)驗; 4 …… .具備以下任意一項中級或以上證書:計算機或通信相關(guān)職稱、計算機軟考證書、通信專業(yè)技術(shù)人員證書; 5.有不少于1項信息系統(tǒng)項目建設(shè)或項目管理經(jīng)歷; 6.具備良好的客戶溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)光伏電站管理,統(tǒng)籌公司光伏電站的日常、故障排查、設(shè)備維護(hù)及性能優(yōu)化,確保電站安全、穩(wěn)定、高效運行; 2、負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)與流程,建立和完善光伏管理體系,包括巡檢制度 …… 、應(yīng)急預(yù)案、報告模板等,推動標(biāo)準(zhǔn)化; 3、統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)光伏電站工作,協(xié)調(diào)資源高效配置,解決跨區(qū)域技術(shù)與管理的雙重難題;同時作為業(yè)主與投資方的技術(shù)接口,輸出專業(yè)解決方案; 4、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)制度 …… ,組織安全培訓(xùn),確保作業(yè)符合行業(yè)規(guī)范及國家電力安全標(biāo)準(zhǔn)。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械電氣、電氣工程等相關(guān)專業(yè);具有二建(機電)、機電職稱證書、安全生產(chǎn)B證、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上高低壓或光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉光伏電站運行原理及常見故障處理方法
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位要求: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點資產(chǎn)。 …… 4、負(fù)責(zé)社區(qū)對外軟文的撰寫,公眾號的,宣傳社區(qū)文化活動。 5、參與社區(qū)各部門會議的會議室審批,對社區(qū)重要會議進(jìn)行會議紀(jì)要記錄并發(fā)布。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
職位描述: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點資產(chǎn)。 …… 4、負(fù)責(zé)社區(qū)對外軟文的撰寫,公眾號的,宣傳社區(qū)文化活動。 5、參與社區(qū)各部門會議的會議室審批,對社區(qū)重要會議進(jìn)行會議紀(jì)要記錄并發(fā)布。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店ERP、POS、音控、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、等核心系統(tǒng)的日常,確保7×24小時穩(wěn)定運行。 2、監(jiān)控系統(tǒng)性能,優(yōu)化響應(yīng)速度,處理突發(fā)故障(如收銀系統(tǒng)宕機、系統(tǒng)同步異常等)。 …… 5、定期培訓(xùn)團(tuán)隊IT支持人員處理基礎(chǔ)問題(如網(wǎng)絡(luò)故障、設(shè)備重啟)并做出問題前置優(yōu)化方案。 任職要求 1、計算機/信息管理相關(guān)本科以上,5年以上零售業(yè)或快消行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗。
任職資格: 1.年齡要求:45周歲以下優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗要求:具有10年及以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗;現(xiàn)任或曾擔(dān)任過相同規(guī)模企業(yè)中層管理人員崗位; 3.專業(yè)能力要求:具備計算機、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)知識
約 14 個崗位

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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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