南寧青秀區(qū)營銷儲備主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 營銷儲備主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
2、經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機會;
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動;
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費
約 1 個崗位
按地區(qū):
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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.1%2K
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5.8%3K
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14.1%4K
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21.5%5K
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25%6K-8K
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16.2%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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高中1.1%
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中專0.2%
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大專1.8%
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本科0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占1.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。