
南寧移動(dòng)前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年8月南寧移動(dòng)前臺(tái)最新招聘,青秀區(qū)98條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為3627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多移動(dòng)前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)
3000-4000元1小時(shí)前HR1、負(fù)責(zé)公司日常接待、會(huì)議室使用管理、辦公室衛(wèi)生情況管理工作。
2、負(fù)責(zé)信件、快遞收發(fā)及資料室檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄及公司文件通知下發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品及相關(guān)物品維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)猛赓u統(tǒng)計(jì)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
前臺(tái)
3500-4000元9小時(shí)前邱艷芳業(yè)務(wù)經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
居家辦公 無需面試
3000-6000元12小時(shí)前曹小姐人力資源總監(jiān)多人連麥語音聊天,適合待業(yè)者,學(xué)生,前臺(tái),客服,銷售,工人,自由職業(yè),文職,IT,售前,售后,網(wǎng)絡(luò)客服,售前,等人員都可以
[工作介紹]
1.操作簡(jiǎn)單方便不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)
2.主要和粉絲游客,互動(dòng)聊天,話題不限《綠色健康》即可
3.公司提供運(yùn)營(yíng),推流
[時(shí)間要求]
有3小時(shí),6小時(shí),時(shí)間自由選擇
[人員要求]
年齡18-35
[薪資待遇]
1.個(gè)人提成當(dāng)天結(jié)算。
2.三小時(shí)平均月收入三千~六千
3.六小時(shí)平均月收入八千~三萬
注意
本工作無任何 報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi), 入會(huì)費(fèi),保證金等,完全免費(fèi),ps;收費(fèi)的都是騙子 新手小白無基礎(chǔ)都可 -
公園球場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元23小時(shí)前監(jiān)管前臺(tái)和銷售人員日常工作,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5. 負(fù)責(zé)會(huì)員服務(wù)及顧客服務(wù),積極有效地處理客訴糾紛; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
小鵬售后前臺(tái)主管/SA主管
5000-10000元23小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達(dá)成分析; 2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進(jìn)邀約情況; 3、售后客戶活動(dòng)、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實(shí)執(zhí)行; -
行政前臺(tái)
3000-4000元23小時(shí)前崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、訪客登記及引導(dǎo)工作; 2.接聽/轉(zhuǎn)接電話,處理日常信件、快遞收發(fā); 3.負(fù)責(zé)安排公司衛(wèi)生清潔,維護(hù)前臺(tái)及公共區(qū)域整潔; 4.協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工 -
銷售前臺(tái)
4000-5000元23小時(shí)前人力資源部馮女士一、崗位職責(zé): 1、接待客戶,解說最新酒水活動(dòng)政策; 2、收發(fā)文件、通知轉(zhuǎn)達(dá)、衛(wèi)生管理、庫(kù)存盤點(diǎn)。 3、協(xié)助門店事務(wù)處理及后勤服務(wù)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉商務(wù)禮儀,善于交際,綜合素質(zhì)高; 3、具有良好的溝通技巧及應(yīng)變能力,性格外向,思維敏捷,工作責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng); 4、能熟悉使用日常辦公軟件:如WORD、EXCEL等; 4、女生不低于160cm,男生不低于172cm。 -
客服實(shí)習(xí)生
2000-3000元23小時(shí)前3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生整理,保持環(huán)境整潔,收發(fā)快遞、信件、文件等,并做好登記管理,協(xié)助辦理VIP卡、會(huì)員積分兌換等相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
前臺(tái)
4000-5000元23小時(shí)前chengwencong@gemdale.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、登記、引導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作; 3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印; 4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)及考勤整理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作責(zé)任感,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、AI等,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力; 5、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱忱耐心、進(jìn)取心敬業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); -
綜合客服(西鄉(xiāng)塘區(qū))
4000-5000元23小時(shí)前黃女士6、前臺(tái)日常來電接聽、投訴處理、來訪接待、物業(yè)各類業(yè)務(wù)辦理、各類物業(yè)費(fèi)收取、報(bào)表編制等工作。 任職要求: 1、25歲以上,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
前臺(tái)主管
9000-10000元2025-08-05周麗云3500無責(zé)底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間 -
服務(wù)顧問主管
8000-9000元2025-08-05周麗云業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn); 2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作,對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級(jí)活動(dòng)、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核; 3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表 -
大車汽修前臺(tái)經(jīng)理
6000-7000元2025-08-05人事部一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 …… 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 -
餐飲廚師長(zhǎng)
6000-7000元2025-08-05盧明服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺(tái)1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 -
前臺(tái),班主任
5000-6000元2025-08-05李老師崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長(zhǎng)及學(xué)生,提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級(jí)日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長(zhǎng)保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級(jí)事務(wù),具有良好的組織能力 3. 對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問題
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧移動(dòng)前臺(tái)招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西宏樂貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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孫小姐投遞了 廣西宏樂貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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雷小姐投遞了 廣西宏樂貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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鄧小姐投遞了 廣西宏樂貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 廣西宏樂貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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劉小姐投遞了 廣西宏樂貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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南寧前臺(tái)招聘工資
¥
3627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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10.6%2K
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47.7%3K
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23.8%4K
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9.6%5K
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5.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.9%
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大專1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。