南寧咨詢公司業(yè)務(wù)銷售人員招聘
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南寧 業(yè)務(wù)銷售人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-10-21阮經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展;
2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進行溝通;維護老業(yè)主的業(yè)務(wù),挖掘業(yè)主的最大潛力;
4、定期與合作業(yè)主進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組建銷售隊伍,培養(yǎng)銷售人員,評估銷售業(yè)績,打造強有力的團隊。
崗位要求:
1、有一定的資源及市場基礎(chǔ),對銷售工作有較高的熱情;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-10-18人力資源部一、崗位職責(zé)
1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項工作開展進度,達(dá)成各項業(yè)務(wù)的指標(biāo);
2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進落地執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成;
3定期對同行市場動態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟、動向、產(chǎn)品等市場信息等及時定制相應(yīng)的發(fā)展措施;
4、指導(dǎo)營銷部門對業(yè)務(wù)目標(biāo)進行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動作,引入客戶解決營銷問題;
5、了解銷售團隊每個人的銷售情況,思想動態(tài),關(guān)愛團隊,培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài),有效及時的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力;
6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍;
7、對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評,制定建設(shè)性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性;
8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務(wù)部門的營銷工作情況,及時向總經(jīng)理匯報工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)幫助;
9、負(fù)責(zé)公司營銷隊伍的團隊管理建設(shè),促進公司和諧發(fā)展。
二、崗位要求
1、必須有3年以上的銷售崗位工作經(jīng)驗和管理團隊經(jīng)驗;
2、有國企或大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、擅長營銷相關(guān)培訓(xùn),有相關(guān)心理學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
4、抗壓能力強,有較強應(yīng)變能力和解決問題能力。
三、薪資范圍
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
四、福利待遇
周末單休,法定節(jié)假日正常休息,五險
約 2 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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20.5%3K
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21.5%4K
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22.8%5K
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16.2%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。