工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定年度工作計(jì)劃,書面呈報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
2、制定年度、月度銷售目標(biāo),向銷售人員分解銷售任務(wù)并實(shí)施過程管理;
3、負(fù)責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作;
4、負(fù)責(zé)銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析,提出改進(jìn)方案和應(yīng)對措施;
5、銷售部相關(guān)管理制度的制定,對具體負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評估;
6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵(lì)方案,會同相關(guān)部門實(shí)施人員考核;
7、負(fù)責(zé)銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作;
8、態(tài)度積極、認(rèn)真完成總經(jīng)理委托的其他工作;
工作要求:
1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車,熟練使用各辦公軟件;
2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位4S店5年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通、心理承壓、銷售人員管理、市場開發(fā)能力;
4、熟悉國家和主機(jī)廠有關(guān)方面各項(xiàng)政策、法律、法規(guī);

汽車銷售信息員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-10-17
人力資源部
1、完成銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)與年報(bào),上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報(bào)送廠家,做好各類信息匯總與存檔;
2、及時(shí)聯(lián)系商品車發(fā)送的物流公司,隨時(shí)跟進(jìn)掌握車輛在途狀況;
3、協(xié)助銷售顧問開展經(jīng)營業(yè)務(wù),及時(shí)提供商品車資源等信息,做好銷售合同及交車文件檢查核對和存檔;
4、及時(shí)將訂單信息錄入相關(guān)廠家管理系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息;
5、做好日/月/年商品車銷售與庫存狀況的動態(tài)統(tǒng)計(jì)匯總,及時(shí)通知銷售人員和財(cái)務(wù)人員,配合促銷與核算;
6、掌握奇瑞捷途的商務(wù)政策,并給予銷售總監(jiān)提車建議。
任職資格:
1、大專以上汽車相關(guān)專業(yè)
2、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件和函數(shù)運(yùn)用
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4、有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、公司提供免費(fèi)的工作餐,
2、享受國家規(guī)定的法定假日,
3、享受國家規(guī)定的社會福利保險(xiǎn)、住房公積金,
4、享受員工活動、節(jié)日福利、員工生日假、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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