南寧研發(fā)技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧研發(fā)技術(shù)員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條，平均工資約為4597元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多研發(fā)技術(shù)員研發(fā)技術(shù)員食品研發(fā)技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

研發(fā)技術(shù)員

5000-6000元

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人制藥瀏覽:17

2025-08-01

張小姐、黃小姐

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)工作；
2、按研發(fā)進(jìn)度完成試驗(yàn)方案及技術(shù)文件編制工作，及時(shí)記錄各種實(shí)驗(yàn)記錄，編制齊全的申報(bào)文件；
3、參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目申請(qǐng)、研發(fā)，提出可行性方案；執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成；
4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量檢查，及時(shí)跟進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成；
5、協(xié)同相關(guān)驗(yàn)收部門跟蹤新產(chǎn)品試生產(chǎn)，及時(shí)將產(chǎn)品技術(shù)文件交付生產(chǎn)和質(zhì)量部門，確保新產(chǎn)品出廠合格；
6、及時(shí)總結(jié)研發(fā)進(jìn)程中遇到的問題，形成管理機(jī)制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生；
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
8、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高效益，改善生產(chǎn)條件；
9、執(zhí)行公司新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品資料的整理與保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；
10、協(xié)助公司各部門解決產(chǎn)品技術(shù)問題和協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)。
任職要求：
1、本科/藥學(xué)（中藥學(xué)）或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉藥學(xué)與中藥學(xué)理論與實(shí)踐，藥事法規(guī)；
4、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、管理能力。

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:8人瀏覽:281

2025-08-01

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng)，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項(xiàng)，產(chǎn)品通過國家級(jí)認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司，專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項(xiàng)殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制；
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率），推動(dòng)績效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地；
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級(jí)
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識(shí)庫），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱（優(yōu)先考慮）重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺(tái)，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時(shí)間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個(gè)人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）

研發(fā)技術(shù)員

6000-8000元

南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 2人生物科技瀏覽:15

2025-08-01

高女士

行政人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部的應(yīng)用實(shí)驗(yàn)及客戶反饋的產(chǎn)品優(yōu)化實(shí)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)公司部分產(chǎn)品的配方或工藝優(yōu)化及穩(wěn)定性驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)；
3、對(duì)我司部分重要產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)跟蹤優(yōu)化及數(shù)據(jù)監(jiān)控匯總；
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的產(chǎn)品問題進(jìn)行解答，必要時(shí)拜訪客戶對(duì)相關(guān)問題做現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)或演示實(shí)驗(yàn)。
5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷（可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2、具有2年以上食品、生物類生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，以進(jìn)行各項(xiàng)檢測項(xiàng)目操作
3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程所需的相關(guān)儀器操作，能獨(dú)立制定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)方案，掌握產(chǎn)品研發(fā)方法及手段，進(jìn)行不同階段的小、中實(shí)驗(yàn)。
4、熟悉食品調(diào)味品開發(fā)、微生物發(fā)酵者優(yōu)先，無研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者慎投。

產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員

4000-6000元

廣西福萊明生物制藥有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人檢測制藥瀏覽:20

2025-08-01

黃夢青

總經(jīng)理

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，編制技術(shù)文件及檢測標(biāo)準(zhǔn)。 3.了解日化產(chǎn)品、化妝品行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)前的市場調(diào)研、可行性分析等。 …… 5.有大中型化妝品ODM研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)標(biāo)桿公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

硫酸工藝主任

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人瀏覽:11

2025-07-31

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：（1）負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工程師、技術(shù)員）的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。（2）組織工藝技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 …… （3）與生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)等部門保持良好溝通與協(xié)作。（4）向管理層匯報(bào)工藝運(yùn)行狀況、改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及重要問題。

約 5 個(gè)崗位

南寧研發(fā)技術(shù)員招聘最新投遞

黃先生

投遞了廣西安裕普電力科技有限公司的 HRBP（雙休）職位

2025-08-02
藍(lán)先生

投遞了廣西安裕普電力科技有限公司的 HRBP（雙休）職位

2025-08-02
蘇小姐

投遞了廣西安裕普電力科技有限公司的 HRBP（雙休）職位

2025-08-01
張先生

投遞了廣西安裕普電力科技有限公司的 HRBP（雙休）職位

2025-08-01
施小姐

投遞了廣西安裕普電力科技有限公司的 HRBP（雙休）職位

2025-08-01
潘先生

投遞了廣西安裕普電力科技有限公司的 HRBP（雙休）職位

2025-08-01

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南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資

￥ 4597

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 82份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

8.5%

2K
24.4%

3K
35.4%

4K
7.3%

5K
14.6%

6K-8K
4.9%

8K-1W
4.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.6%
大專

3.4%

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.6%，大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.3%

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%。

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進(jìn)行檢測（含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析）；
2、分析儀器的應(yīng)用、維護(hù)和保養(yǎng)，確保分析結(jié)果精確可靠；
3、按操作規(guī)程進(jìn)行操作；
4、異常反饋及跟進(jìn)改善情況；
5、檢測數(shù)據(jù)記錄、分析及報(bào)告，并按規(guī)定歸檔保管；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

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