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南寧亞馬遜amazon運(yùn)營主管招聘

共找到 1條 南寧 亞馬遜amazon運(yùn)營主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
麥康永
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺(tái)帳號(hào)的管理與維護(hù)安全;
2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度,進(jìn)行市場(chǎng)的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競爭對(duì)手狀況,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計(jì)劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益,能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
5、組建團(tuán)隊(duì),搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì),制定清晰的業(yè)績目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年及以上Amazon等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉Amazon平臺(tái)的政策和規(guī)定;
2、有非常清晰的運(yùn)營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力;
3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金構(gòu)成;
2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng),并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用;
8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請(qǐng)雙休。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 亞馬遜運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧亞馬遜運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧亞馬遜運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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