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南寧新能源銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧新能源銷售經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為6971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新能源銷售經(jīng)理新能源銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;
2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)銷售顧問的計劃分解和工作分配;
4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn);
5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2-3年汽車展廳管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀;
4、具備較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新能源品牌汽車金融業(yè)務(wù)的開拓,對接及維護(hù)工作,深入了解其運(yùn)營模式,優(yōu)化合作方案,推動業(yè)務(wù)深度合作;
2. 分析品牌動態(tài)和競爭態(tài)勢,及時反饋以便公司及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,提升市場份額和品牌影響力。
三、任職要求
1. 年齡38歲以下,性別不限;
2. 擁有汽車行業(yè)(4s店銷售冠軍、銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、金融經(jīng)理優(yōu)先)或汽車金融領(lǐng)域(各大銀行汽車金融服務(wù)商)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車金融業(yè)務(wù)流程;
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
4. 熟悉4S店運(yùn)營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業(yè)務(wù)策略。
四、薪資福利
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—13k,試用期2個月;
2、五險,話補(bǔ),節(jié)日福利,晉升空間,團(tuán)建等。
約 3 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 13%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.1%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。
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